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1、本文档包括两部分:河南煤化企业文化和全国通用化工厂岗前安全培训知识(部分题只给出参考答案,请自己总结)。友请提供网址:www.gxfwdt.com高校服务大厅网河南煤化集团企业文化试题一、填空题(每空2分,共60分)1.“用心做事、追求卓越”是提出来的。2.河南煤化“4+3”管理模式是指:两调整、、两创新、和。3.河南煤化集团今年的目标是“71280”,即煤炭产量万吨,销售收入亿元,利润亿元,安全零死亡。4.是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为,直接跟他的收入挂钩,这是一种激励,完全是给他自己干活。5.河南煤化集团的企业文化核心

2、理念:哲学内涵:、善行成器;企业哲学:人企合一、;企业愿景:、国际一流;:用心做事、追求卓越;企业使命:报效国家、;业作风:、持续创新;:自强不息、坚韧不拔;主传播语:、成就理想。6.河南煤化集团的八个单项理念:发展理念:立志高远、;管理理念:、三化为本;效益理念:发掘潜力、;成本理念:、开源节流;营销理念:市场导向、;安全理念:、向零奋斗;人才理念:、以德为先;廉政理念:荡浊扬清、;7.十零理念内容包括:安全工作零起点、、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、、设备状态零缺陷、、生产组织零违章、、发生事故零效益。8.两个规范内容包括:规范干

3、部的安全管理行为、。9.五自管理内容是:矿井自主、系统自控、区队自治、、个人自律。二、选择题(每题3分,共30分,可多选)10.河南煤化集团近期的目标是成为一个引领企业发展、创新企业管理,具有核心竞争力,国际知名品牌。具体说就是在年内,进入强。()A、3全国100B、2全国500C、1世界100D、3世界50011.“永煤现象”的核心是()A、严格的管理B、卓越的文化C、创新的发展思路D、超强的发展速度12.永煤的“三优先”是指()A、优先从一流团队选拔干部B、优先从大学生里面选拔干部C、优先从在永煤本部以外艰苦地区工作过的员工中选拔干

4、部D、优先从出成绩的团队选拔培13.河南煤化集团“两调整、两提高”是指():A、调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高管理人员素质B、调整产业产品结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质C、调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质D、调整产业产品结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高管理人员素质14.河南煤化集团“两创新”是指:()A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新15.河南煤化集团“

5、两带动”是指:()A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动16.河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念?()A、8和6B、8和10C、8和8D、10和817.“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的()A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念18.“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命19.河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是()。A、人尽其才、以德为先B、人尽其才、以

6、廉为本C、以德为先、以勤为基D、以德为先、以绩为度参考资料友请提供网址:www.gxfwdt.com高校服务大厅网1、河南煤化012345”安全模式即“(安全)零理念、一号工程、(双基)建设、三项机制、四大体系、(五自)管理”。2、河南煤化集团安全“零理念”是(零起点、零过程、零目标)。3、鹤煤集团将(瓦斯治理)作为安全工作一号工程。4、河南煤化始终把安全工作放在(高于)一切、(重于)一切、(先于)一切的地位,作为(“一号工程”)严格落实。5、“双基”是指(基层建设)和(基础建设)。6、基层建设的核心是(组织建设)。7、基础建设的核心是

7、(制度建设)。8、河南煤化集团“012345”安全管理模式中的三项机制是(用人机制)、(惩罚机制)、(考核机制)。9河南煤化集团“012345”安全管理模式的“五自”管理是(矿井自主)、(系统自控)、(区队自治)、(班组自理)、(员工自律)。二、    判断题:1、基础建设的核心是组织建设。(X)2、一号工程是政治、责任、工作上的一号工程。(√)3、对发生1人死亡事故的单位,安全结构工资一律扣除、安全奖一律停发、事故责任一律重罚。(√)三、简答题:1、河南煤化在安全生产工作方面形成独特有效地管理模式是什么?答:创建了独具特色的“0123

8、45”管理模式。“0”是指安全“零”理念,把矿工生命权放在至高无上的地位,坚决“不要一两带血的煤”;“1”是指安全工作既是“一号工程”,又是“一把手工程”;“2”是指依靠安全生产“双基”建设和安全质量标准化

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