、上城区清波街道统计工作经验材料

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1、1、上城区清波街道统计工作经验材料清波街道是上城区统计调查工作的优胜街道。近年来，清波街道根据《浙江省人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见》（浙政发〔2012〕71号）文件精神，根据省统计局开展“强基层强基础，建设学习型服务型统计”专项行动的要求，积极推进街道统计基础建设，2010年成为首批杭州市统计调查工作先进街道，并通过了2011和2012年度的复评。2012年街道被评为“杭州市统计工作先进集体”。目前，街道统计机构健全，人员配备充足，办公场所固定，工作职责明确，规章制度健全，经费保障有力，运转情况优良，示范作用明显。一、加强统计组织建设，确保机构人员经费到位。1．职责明确，机构

2、到位。杭州市上城区委、区编办正式发文，明确街道内设机构挂牌设置统计科，负责街道的统计调查工作。另外，根据杭州市上城区委、区编办文件的规定，在街道综合服务中心框架下挂牌设置街道统计服务中心，负责街道下辖五个社区的统计调查工作。街道为统计中心配有专门的办公场所和统计服务窗口，工作职责明确。2．加强管理，人员到位。明确街道分管经济副主任为统计工作分管领导，负责协调解决统计工作重大事项。街道配有正式事业编制的专职统计人员3名，并确定1名科级干部为统计工作负责人，负责街道日常统计工作。另外，通过政府购买服务的形式，专门招聘了5名专职社区统计调查员，对应负责每个社区的统计工作。5名统计调查员集中办公、

3、统一管理，统筹安排工作任务。3．机制创新，保障到位。按市、区两级财政每个社区每年3万元的经费标准较难保障和稳定社区调查员队伍，上城区专门出台了《关于进一步加强和改进全区统计工作的意见》文件，明确社区统计调查员薪酬待遇参照社区工作者待遇标准，探索建立专职社区统计调查人员工资、待遇增长机制，逐步将社区统计调查人员全面列入社工序列管理。在每年市区下拨15万元经费的基础上，街道每年补助10多万元以上的资金，用于社区统计调查员的工资待遇及统计工作日常办公经费的开支，弥补政府购买服务的资金不足，保证街道统计调查工作的顺利开展。二、加强统计业务建设，确保统计调查任务完成65根据统计调查工作要求，从规范制

4、度入手，大到整体工作方案、小到日常规则，先后制定了一系列的统计工作制度，包括《清波街道统计工作责任制》、《清波街道统计岗位责任制》、《清波街道统计部门工作制度》、《清波街道统计员工作职责》等一系列规章制度，并实行制度上墙，保证统计工作的规范有序开展。1．加强名录库的管理。认真落实名录库管理延伸街道社区的工作要求，5名社区统计调查员各自负责相应社区的企业单位名录库统计工作，并指定专人负责维护工作，做到责任明确分合有序，确保单位名录库的及时更新，实现和政府部门之间的信息交流与共享。2．健全统计台账管理。根据《清波街道统计资料管理制度》，定期对统计资料进行整理汇总。统计调查员对各类报表定期审核，

5、建立相关专业的台帐，保证数据来源准确、完整，基层报表归档整齐。此外还明确了统计人员调整、调离时，按相关规章制度办理统计资料交接手续的工作要求。3．认真开展统计分析。统计调查员按要求做好街道季度、半年和全年统计分析工作，分行业、分领域对统计数据进行整理、分析，形成有效的分析报告。如统计分析文章《清波地区书画产业（艺术品行业）现状浅析及对策》被收入了《上城区优秀统计分析汇编》，得到了区委书记的批示，区政协将其作为产业发展调研论文发表。同时，对于工作中的特色和亮点，及时总结,撰写统计信息上报.4．做好统计业务指导。统计调查员不定时走访企业进行统计业务指导，并做好电话业务指导工作，向辖区内企业提供

6、无偿统计咨询服务。现在辖区内“四上”统计单位都按规定实现网上直报，统计调查员及时催报限上企事业单位统计报表，认真做好限下抽样企事业单位统计报表催收、输入、审核等工作。。。5．重视继续教育和培训。每年，街道组织开展辖区内企事业单位统计报表、统计知识、统计法律及统计从业道德等培训，涉及住宿餐饮、批发零售、劳动工资和服务业四大领域。街道积极协助上级统计部门做好统计继续教育和各类培训工作。6．做好各类专项调查、普查。街道积极完成市、区统计局布置的各类调查任务，认真开展各项大型普查活动，落实普查的调查对象，做好普查台帐。连续7年被杭州市上城区统计局评为统计调查工作优胜街道，在全国第一次、第二次经济普

7、查中分别被评为国家级先进集体和省级先进集体。7．认真做好统计人员持证上岗工作。65街道依托辖区企业统计人员管理信息系统，动态维护监测统计人员持证上岗情况和人员基本信息，及时掌握企业统计人员的变动情况，加强对未持证上岗企业的跟踪走访，督促他们严格按照统计法规定，要求无证人员参加统计上岗证培训考试，取得统计上岗证。对不配合派人参加统计上岗证考试的企业，及时上报区统计局，联合开展专项检查。同时加强对未持证上岗企业数据质量的检查