制度_项目 制度汇编.doc

《制度_项目 制度汇编.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、项目部管理制度汇编为培养良好的工作作风，提高工作效率，规范工作秩序，体现项目文明风貌，打造精干、廉洁、务实、高效的团队，根据项目特点及公司管理各项规章管理制度，制定本项目管理制度，本制度适用项目部所有人员且所有人员有监督执行的义务，部门负责人，项目领导班子负有监督本部员工遵纪守法的管理责任，办公室负责记录并纳入绩效考核，违反本制度将给予必要的处罚，对于严重违反或屡教不改者，项目必将严肃处理直至开除，望全体员工严格遵守。第一章项目部办公、生活纪律1.1严格遵守考勤制度，按时上下班，杜绝迟到、早退、旷工现象。1.2工作时应保持衣着整洁，仪表端庄大方，配证上岗。严禁穿背心、短裤、

2、拖鞋和奇装异服，女职工不得浓妆艳抹及涂染手指甲，男职工不得烫发、染发。1.3工作时间保持项目部各区域安静，不得高声喧哗、嬉戏打闹，严禁争吵打架。1.4集中精力，坚守岗位，严禁从事与工作无关的活动；不准串岗闲聊，不准打盹睡觉，严禁上班时间电话聊天、电脑娱乐；在工地现场工作更要坚守岗位，尽职尽责，不允许私自离开施工范围区，不允许躲在工棚内或其它地方睡觉、聊天、看小说等与工作无关的事情。1.5处理事务及时准确，当日事当日毕，严禁积压拖延。凡上级要求报告事项必须准时报告；凡下级请示事项必在两日内做出答复。691.6对领导交办的工作应积极办理，并在规定时限内报告结果。业务请示坚持谁主

3、管谁负责的原则，不得多头请示。1.7保持办公区卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐有序。1.8讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲团结，广泛使用文明用语。禁止讲粗话、脏话，严禁搬弄是非。1.9项目员工应顾全大局，保持稳定。服从工作安排，不得发表对施工、团结不利的言论，否则项目将予以待岗处理。1.10秉公办事，勤政廉洁，自觉维护公司利益和形象，严禁利用工作之便徇私舞弊，索贿受贿。1.11遵守作息制度，按时起床、就餐、打扫卫生，按时休息。工作之余员工因私外出须经主管领导同意，如晚上外出必须于当日22：00之前赶回。第二章考勤及请销假规定考勤由办公室负责，适用于项目部全体员工，对虚报乱考勤者，

4、罚部门考勤人员200元/次，并对部门主管处以200元/次的罚款。2.1工作时间：项目工作时间为7：30—12：00、13：30—6918：00（可视季节调整，以办公室发出的通知为准），无周休制度，考勤地点设在办公室，由办公室制定签到表，每天上午、下午上班之前到办公室签到，由于加班等原因不能按时签到须向主管领导汇报后，由主管领导向办公室考勤人员说明后考勤人员备注说明。鉴于项目生产工作的特殊性，在正常工作时间之外若有公事需办理者，员工不得以任何理由推托、扯皮，否则以违纪论处。2.2迟到早退：上班时间开始后20分钟内到班者，按迟到论处；提前20分钟以内下班者，按早退论处；迟到、早

5、退处以罚款20元/次。2.3旷工:2.3.1无故缺勤或未经批准休假者将被视为旷工。2.3.2上班迟到、早退超过20分钟不足3.5个小时的按旷工半天处理；超过3.5个小时按旷工一天论处。2.3.3员工临时外出公干，需经部门主管同意，并由部门主管向项目经理汇报，否则视为私自外出，私自外出时间超过60分钟者视为旷工半个工日；超过3.5个小时按旷工一天论处。2.3.4以上及其它情况以旷工论处者，均按本人日工资标准3倍罚款，连续旷工2日者，作自动离职论处。2.4请销假规定：2.4.1员工凡因事、因病等原因需离开工作岗位者，均须履行请销假手续，做到有事请假，事后销假。2.4.2凡不履行

6、请假手续而擅自离岗者依旷工论处，凡事后不及时销假者依事假论。2.4.3请假程序：A、申请人到办公室领取请假条，如实填写请假事由及请假日期；B、按权限报主管领导审批；69C、经审批同意后，请假条交办公室备存，考勤员做好考勤记录。2.4.4续假：请假期将满，需延长请假期限者，应及时办理续假手续，若在外地，需电话请示原审批人征得同意并报知办公室后方可续假，销假时补办手续，若无故超假或者虽经请示但未得批准擅自超期者，按旷工论处。2.4.5销假：凡请假期满，回到工作岗位，需及时到办公室办理销假签认手续。2.4.6假期时间计算假期起点以请假人向办公室递交请假条的时间为准，假期截止时间以

7、请假人办理销假签认手续为依据。请假时间在18:00前者视为当天请假，超18:00为第二天开始请假，销假时间在中午12:00点前，当天允许签到视为出勤。假期天数以上述方法计算的天数减去一天的路途时间就为请假时间。2.4.7其它：A、员工请假必须事先办理书面请假手续，经审批同意，请假条交办公室后方可离开，否则，按旷工论处。B、员工请假时主管领导不在，必须电话请示得到批准，将请假条交办公室后方可离开，不交假条而擅自离开者，按旷工论处，员工在返回工作岗位后两日内补全书面手续，超期拖延不办，按旷工论处。69C、特别情况如因急