公司财务部经理岗位说明书

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1、四川天誉制药有限公司财务部经理岗位说明书岗位名称财务部经理岗位编码TY0708部门名称财务部岗位等级经理级职务等级1薪资标准（年）￥42000.00晋升岗位轮转岗位各部门经理工作评价人公司总经理直接上级：集团公司财务总监直接下级：会计、出纳岗位概述：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。主要职责：1.根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，报请总经理、财务总监审批；2.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的

2、正常进行，报请总经理、集团公司财务总监审批后施行；3.有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4.根据集团公司的财务管理制度，建立、健全本公司财务管理体系；5.对本部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；6.负责组织公司各项财务计划，预算执行情况的统计、分析、上报；7.组织制定、实施财务管理制度；8.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；9.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和、运作公司资金并对其进行有效的风险控制；10.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策

3、支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；11.与地方财政、税务、银行、证券等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；12.向公司总经理及集团公司财务总监汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；13.每月25日汇总公司的月度工作计划；14.负责组织物料管理部的库存物资盘点工作，指导物料管理部的工作；15.负责对公司所有费用进行审核，控制生产经营成本；16.负责公司固定资产的管理；17.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；18.负责制定本部门各岗位的绩效考核细则，报请总经理审批并组织进行

4、考核；19.负责本部门员工的业务培训、指导本部门员工开展工作；1.负责本部门费用计划与控制；2.负责本部门的日常管理工作；3.完成领导安排的其他工作。管理权限1.有对本部门员工的工作指导权、管理权、奖惩权；2.有对本部门员工的绩效考核权、本部门费用的初审权；3.有对会计、出纳人员的人事建议权；4.有对重大投资、融资、资金计划的建议权；5.有对公司费用的票据审核权；6.有对物料管理部、生产技术部的财务指导权；7.公司总经理授予的其它职权。任职资格1、年龄：25—50岁2、性别：不限3、教育背景：会计、财务管理及相关专业专科及以上，具会计从业资格证；4、工作经验：工业企

5、业财务管理岗位3年以上工作经验；5、培训经历：接受过企业管理、企业运营流程、财务管理等相关培训；6、能力技巧：具全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业能力和丰富的财会项目处理经验；熟悉药品生产企业财务管理流程；熟悉药品相关法规；熟练运用财务管理软件和办公软件；具有对部门员工进行相关业务培训的能力；具有良好的领导能力、人际交往能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；为人正直、作风严谨、工作仔细认真；良好的敬业精神和职业操守。良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所：办公室环境状况：舒适交通状况：自理危险性：基

6、本无危险现任职者（签字）：年月日直接上级（签字）年月日本文件由公司行政管理部制定并解释