南开大学春学期《国家公务员制度专题》在线作业及答案

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1、14春学期《国家公务员制度专题》在线作业一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）DAACCACCDCDBCDBBDDDBCDCCABBABD1.  体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。A.依法管理原则B.党管干部原则C.功绩制原则D.公平竞争原则      满分：2  分2.  公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()A.英国B.法国C.德国D.日本      满分：2  分3.  参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。A.高级职B.上级职C.中级职D.简易职      满分：2  分4

2、.  机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A.自由平等B.权利平等C.平等自愿、协商一致D.权责统一      满分：2  分5.  下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。A.申诉控告B.辞职C.职业保障D.言论自由      满分：2  分6.  聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.聘任部门D.国务院      满分：2  分7.  对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()A.因私事自杀未遂，被确

3、认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D.负伤      满分：2  分8.  引起公务员权利义务产生的法律事实是()。A.公务员晋升B.公务员降职C.参加公务员录用考试而加入公务员队伍D.公务员撤职      满分：2  分9.  公务员以品位分类为主的国家不包括()。A.英国B.法国C.原联邦德国D.日本      满分：2  分10.  公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()A.审查B.检查C.审计D.调查      满分：2  分11.  完成工作的数量、质

4、量和效率，指的是()。A.德B.能C.勤D.绩      满分：2  分12.  建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。A.美国B.法国C.英国D.德国      满分：2  分13.  标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是()。A.《国家工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》C.《公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》      满分：2  分14.  西方公务员制度哪项原则会稳定常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作。()A.奉行“政治中立”原则B

5、.“通才型”与“专业型”用人标准C.实行“两官分途”D.较高的工资福利待遇      满分：2  分15.  根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。A.必须具有中华人民共和国国籍B.大学专科以上学历C.年满18周岁D.具有良好的品行      满分：2  分16.  功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A.人员选拔方法B.晋升依据C.晋升人员的来源D.晋升的途径      满分：2  分17.  以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。A.职位B.职责C.职系

6、D.职级      满分：2  分18.  传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。A.法国B.德国C.美国D.英国      满分：2  分19.  日本开始着手公务员制度建设是()。A.一战时B.二战时C.二战后D.明治维新后      满分：2  分20.  聘任制公务员按照国家规定实行()A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制D.固定工资制      满分：2  分21.  对西方公务员制度产生深远影响的中国古代选官制度是()。A.察举制B.征辟制C.科举制度D.九品中正制      满分：2  分2

7、2.  英国的公务员考核的方法是()。A.打分考核法B.绩效考核制C.定期考核制D.考察报告制      满分：2  分23.  我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。A.1978B.1989C.1993D.1996      满分：2  分24.  以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()A.美国B.英国C.法国D.德国      满分：2  分25.  以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原

8、则      满分：2  分26.  公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关      满分：2  分27.  工作性质、难易程度、责任轻重、所需资