环境、职业健康安全合规性评价报告方案

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1、环境、职业健康安全合规性评价报告单位/项目名称XXXXXXXXXXX评价方式：自评一、评价目的：公司及所属各单位、项目在环境、职业健康安全管理体系运行过程中，对环境、职业健康及安全生产法律法规及其他要求的遵循情况。二、评价范围：公司及所属各单位、项目在生产经营过程中产生的环境因素、职业危害及危险源。三、评价准则：1、GB/T24001；2、GB/T28001；3、公司管理体系文件；4、相关法律法规及其他要求。四、评价时间：2016年11月03日五、适用法律法规及其他要求概述：公司安排专人从事公司适用的法律

2、法规及其他要求的收集、更新工作，汇编了《公司适用的法律法规及其他要求清单》，2016年10月9日，公司对法律法规清单进行了更新，公司适用的环境、职业健康安全法律法规及其他要求主要有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品特种设备安全法》、《劳动防护用品管理规定》、

3、《职业健康监护管理办法》等，具体见合规性评价。六、评价内容：（一）重要环境因素管控的合规性评价：1、污水排放：各类生活、生产污水均经过处理达标后排放，定期对污水进行检测，符合法律法规及其他要求，合规。2、固体废弃物排放：固体废弃物分类统一收集，通过深埋等措施进行处理，未直接向环境中排放，未造成固体废气物污染，未影响地下水环境，各项指标达标，合规。3、危险废弃物：核子密度仪放射源通过固定合法的途径进行回收处理，无其他危险废齐物，合规。4、噪声排放：公司通过各类措施降低噪声排放，如加强设备检修，增设隔音罩隔音

4、墙等措施，人口密集区域施行调整施工时间，减少噪音对周边环境的影响，合规。5、能源资源的适用和消耗：公司制定有节能减排管理办法，通过淘汰高耗设备、高排放设备，采用新工艺、新技术降低施工生产的能源的消耗，建立了能源消耗统计台，定期进行能源消耗分析，杜绝能源资源浪费现象发生，合规、6、粉尘排放：公司各项目采用各项措施降低粉尘排放，如为钻机配备吸尘器、采用湿钻法施工、改变汽车排气管朝向、洒水降尘等措施。并定期对粉尘进行检测，各项指标达标，合规。（二）职业健康合规性评价：1、个人劳动防护用品：公司所属项目按照法律法

5、规要求为施工人员配备个人劳动防护用品，督促其规范佩戴，并定期对劳动防护用品的有效性进行检验，确保个人防护到位，合规。2、安全防护设施及材料：公司建立了安全防护设施管理制度，明确了防护设施设置、维护的各项职责，各项目按照要求配备防护设施，并定期进行现场，防护设施安全有效，合规。3、职业健康卫生设施：公司所属各项目按照三同时的要求，对职业健康卫生设施实施同时设计、同时施工、同时投入使用，不随意拆除、损坏职业健康卫生设施，并定期进行检查维护，职业健康卫生设施有效，合规。4、职业健康监护档案：公司按照要求组织员工

6、进行职业健康体检，并建立了职业健康监护档案，履行职业健康管理各项职责，合规。（三）安全生产管理合规性评价1、安全管理体系建立及运行：公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求建立健全了安全生产责任体系，并在管理体系文件中进行规范，明确职责，规范安全生产行政保障、技术保障、实施保障和监督保障工作。下发了《关于调整公司安全生产四大保证体系人员的通知》（XX[2016]1号），公司与13个二级单位、公司机关15个部门行政第一责任人签订了安全生产责任书。按照“党政同责”的要求，公司党委书记与13个二级单位党委

7、书记签订了安全责任书，交纳安全责任风险保证金，年终进行考核兑现。公司所属单位、项目均按照“党政同责、一岗双责”的要求，层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任。安全管理体系建立及运行合规。2、安全生产教育培训：年初公司下发了《关于下达公司2016年度安健环与节能减排教育培训计划的通知》（XX[2016]17号）。从培训的组织、内容、方式等方面要求做好员工的安全教育培训工作。5月10日，在安全生产调研专题会上，对集团公司相关文件进行了宣贯培训；5月30日，公司组织进行消防安全培训并在科研楼前坪进行消防演练，

8、共计培训226人；安全生产月活动期间，公司在XX组织“安全生产宣传咨询日”活动，通过宣传展板、现场宣传教育、安全资料分发、安全专家现场答疑等方式教育培训员工500余人；7月公司组织新分配大学生458人进行了安全教育培训；7月公司组织开展“三项业务”暨安全内业培训班，培训136人；今年以来，组织建筑、水利、交通、矿山取换证培训1200余人；各单位、工程项目结合单位实际，认真开展专业培训、岗位培训和入场安全教育培训，确保员工100