仓库安全生产责任制

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1、仓库安全生产责任制第一节基本要求第一条公司的各级领导和各部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明服务负责，同时向各自的主管人员负责。第二条认真贯彻落实安全生产责任制是加强安全生产管理的重要组成部分，安全生产人人有责。公司的每名员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。第三条公司全体员工在贯彻安全职责制中必须坚持以下原则。1、贯彻“安全第一，预防为主”的原则。2、贯彻“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”的原则。3、认真贯彻国家和上级有关安全生产指示、法规、条例、制度、标准等。4、各级领导、干部要模范带头执行安全职

2、责、在本员工工作范围内实现安全生产负责。第二节各级人员安全职责第四条鑫泉公司副总经理的安全职责1、对公司的安全工作负全面领导责任。认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、条例和制度、标准，并接受安全教育、培训、考核。2、根据国家有关安全生产的方针、政策、法规，建立和完善公司的安全机构和组织，并落实各部门、各级人员的安全生产责任制。3、每季度主持召开一次安全生产委员会，分析公司的安全生产形势，研究解决存在的隐患和预防各类重大事故的措施，对无力解决的重大隐患，要及时向上级有关部门报告。4、坚持计划、布置、检查、总结、评比生产

3、工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作的“五同时”原则。5、审定公司安全生产规划和年度计划，确定安全工作目标。批准、发布公司各项安全管理制度和各工种岗位安全技术操作规程、岗位安全操作法。6、审定公司年度安全技术措施计划。对新建、改建、扩建、技术改造、革新挖潜等工程项目和引进技术设备、要严格把关，做到安全，卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投产使用。7、公司内实行的各项承包及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全、卫生技术指标和安全管理要求，安全职责等条款，并认真考核。8、对易燃、易爆、易中毒岗位和重点机械工

4、具设备，积极采用先进的安全防护装置，不断提高安全装备水平。9、重视有毒，有害岗位的治理，不断改善员工的劳动条件。重视女工劳动保护工作。10、检查并考核下属的安全生产责任制执行情况。11、出差或外出开会、学习不在公司时，指定代理者履行公司（经理）的安全生产职责。12、公司发生重大事故，要立即上报。事故处理要坚持“四不放过”的原则，（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）。并对事故调查报告的正确性、及时性负责。第五条部门经理的安全职责1、部门经理是部门的安全责任人，对部门的

5、安全工作负全面领导责任。贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例和制度、标准。2、贯彻执行消防法规，保障部门消防安全符合规定，掌握部门的消防安全情况。3、定期召开部门的安全工作会议，研究落实公司决定的各项安全工作任务。4、组织安全检查，研究落实本部门存在的不安全隐患整改及各项安全工作。5、组织制订本部门实际的各种应急疏散预案，并实施演练。6、参加部门内各类重大事故的调查、分析，事故处理坚持“四不放过”的原则，并对事故调查报告的正确性、及时性负责。第六条部门副经理的安全职责1、协助部门经理做好安全工作，对部门的安全工作负责直接

6、领导责任。2、认真贯彻执行国家和上级有关安全方针、政策、法律、法规和标准并积极参加上级或总公司组织的安全教育、培训、考核。3、协助部门经理召开每月一次的安全例会，并对例会决定的各项工作任务，负责组织落实。4、积级组织参加公司开展的安全生产竞赛等各项安全活动，不断总结、交流和推广安全先进经验。5、定期组织安全检查，发现隐患，及时组织整改，确保设施、设备和安全防护装置处于完好状态。对部门无力解决的较大隐患，要采取有效的安全措施，并书面向总公司报告。6、负责组织拟订或修订部门的安全管理制度和安全技术操作规程；编制部门年度的安全技术措施计划

7、；经有关部门审查同意，公司批准后，认真执行。7、认真组织部门全体员工安全教育与考核工作，对新员工和外单位调入的员工，进行部门级安全教育。8、组织部门事故的调查、分析和处理，发生各类重大事故，要立即上报并积极组织抢救，保护好现场。第七条库管员的安全职责1、认真执行岗位责任制，做到不脱岗位、不串岗、不做与本岗工作无关的事。2、严格执行各项安全规章制度和本岗位的安全技术操作规程，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。3、熟悉所管物料的理化知识、储运方法及紧急预防措施等知识。4、认真执行交接班制度

8、，接班前必须检查本岗位的安全设施、安全装置和防护器具齐全完好状况，做到交的清、接的严。5、坚守岗位、切实做好防火、防爆、防静电、防混料、防中毒，防跑、冒、滴、漏等各项安全防范工作。6、精心操作、认真记录，记录必须保持准确、清晰、真实、