党工委书记抓基层党建项目工作总结

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1、党工委书记抓基层党建项目工作总结 　　党工委书记抓基层党建项目工作总结：党委书记抓党建工作专项述职报告 党委书记抓党建工作专项述职报告 　　按照会议要求，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下： 一、抓基层党建履职情况 　　一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在沿重大人事任免、项目开皆发投资、产业结构调整涣等方面坚持民主决策，哮充分听取意见。

2、重视人吻才培养，积极联系哈密渗人事局组织公选竞聘，烽公开选拔9名后备中层蛋干部，出台职工培训管柄理办法2项。 　　二是串聚焦政治坚强，狠抓维猛稳管理。第一时间组织抉学习中央、自治区、地纬区稳定工作会议讲话精莱神。能够主动发声亮剑化，带头讲党课。主动分碎析企业重点安全防范区既域，带领维稳小组编发盗维稳方案，主持2次维该稳专题会议，不定期抽癣查值班情况。带队深入壹20多个工地发放法制英宣传单。 　　三是认真贼研究基层服务型党组织粗创建“六有”目标，通栖过任务分解、检查反馈娩、经验交流会的形式，孰指导帮

3、助宏建、商混两蜒个支部开展红旗车评比修、青年服务队、党员进言社区等活动，群众满意猎率达95%以上。 　　曙四是重视廉政文化和企咖业文化建设，带头进行免廉政谈话、撰写廉政格真言、开展家庭助廉、读膳书思廉活动，带头转 　魂　变工作作风。组织开干展读书添自信、职工趣响味比赛、我为企业献一类计等活动。 　　五是自胁觉推进教育实践活动，障坚决把“三严三实”和焙焦裕禄精神贯穿始终。至我个人在活动中查找2丧0个问题，已整改完成许18项。主动回应职工悉期盼，落实金秋助学、屏职工体检、工龄工资等皇12个民生事项。参

4、与流制定新的管理制度16拘项，修改制度10项。锈统筹推进“访聚惠”活马动，去三民组调研慰问讹4次，资金支持万元。狄 　　六是加大基层党建块投入力度，党建经费有兜保障，全年投入万元。皂大力支持扶贫帮困，带玉队走访慰问108人次份，送去慰问金万元。履鲁行国企职责，全年为贫侍困村捐资295万元。媒 二、存在的主要问题及强原因 　　一是自己在处熊理抓党建和经济建设的拌关系上，不能将党建工玲作与经济工作很好结合晋。二是党建工作思想观妈念更新不及时，致使企致业党组织政治核心作用鸳和党员先锋模范作用发四挥不明显

5、。三是对企业也文化建设宣传力度不大暑，对提高职工向心力和剐凝聚力的推动作用发挥篮的不够。四是对职工群称众的利益诉求掌握的不珠够透彻，在联系群众、斟关心职工、解决职工实掖际问题方面工作做得不阵够细致。五是对各党支磊部书记履行“第一责任触人”职责督导不够、约格谈不够，深入一线监督矢检查不够。六是面对各侯党支部党建工作水平发兜展不均衡的现 状没有很荤好的解决措施。 　　从析自身出发查找原因，主渔要有以下四个方面：一痈是对新时期党建知识的哎掌握不够深入，理论基察础不扎实在一定程度上任制约了思维方式。二是疑

6、没有真正树立起“抓党申建促经济”的意识，把瘪大部分精力投入于提高蘸效益方面，没有认真分荣析企业基层党建情况。骑三是在对基层党建工作树的考评中，缺乏一套科炙学的考核评价、激励机碴制，致使党支部抓党建耿工作的积极性和创造性遗没能充分发挥出来。四性是自身对基层党组织建雨设的重要性和必要性认挫识不足，抓责任落实的焙力度和主动性仍然不够瑚。五是党建工作常态化诌机制还不健全。 三、下浴一步工作思路和主要措句施 　　一是转变思想观严念，把党建与经济工作佯放在同等重要的位置抓馈。拓宽工作思路，在推芯进和创新国有企

7、业基层横党建工作方面多进行思循考和探索。二是抓制度芜建设，督促加快建章立崭制步伐，健全党建工作谋长效机制。加强对党员绽干部政治坚强方面的监躲督教育，注重在重大事缓件、关键时刻、维稳一萨线中了解干部的政治表芽现。三是以开展阳光廉亿洁项目、工程质量两年窄专项治理、党员先锋岗验、青年服务队等活动为寺抓手，不断增强党支部涛的凝聚力和战斗力，充腹分发挥党员领导干部的院先锋模范作用。同时利压用网站、短信平台、宣糊传栏、和简报等阵地，听加大企业文化宣传力度梨，打造品牌文化。四是蒸指导其他4个支部的基行层服务型党

8、组织创建工挤作。参与修订年 　　终田考评办法，细化考核方剧式方法，使之更具针对签性和激励性。加大对各裔支部书记的培训力度，员强化他们的责任意识和脯履职能力。五是认真做助好教育实践活动“回头援看”工作，不断提高自抿己直接联系和主动服务誊群众的水平。对活动成烹果运用发挥牵头抓总的钥领导作用，带头边查边羊改、转变作风，带头落浑实“抓活动”和“受教彝育”两个主体责任。六嫡是通过培训、座谈、观忽摩、开经验交流会等形焙式，加强各支部之间的札沟通学习，缩小6个支焰部之间发展水平的差距黍。协调好党