治庸问责心得体会

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1、“治庸问责”心得体会目前工商行政管理工作任务繁重，我们必须自觉地贯彻落实省局、市局的决策部署，进一步转变工作作风、增强工作能力、提高服务水平，更好地为工商行政管理事业实现跨越式发展贡献智慧和力量。作为工商系统的一员，在“治庸问责”活动中，如何履职尽责，勇敢地经受住这次“治庸问责”风暴的考验，我从以下几个方面谈谈自己的体会。一、“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作工作岗位，不仅是安身立命之本，也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我们不能“选我所爱”，也要“爱我所在”

2、、“爱我所有”，学会用感恩、感激的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名工商行政管理人员，要“用心”对待我们的服务对象，深入了解经营户的需求，及时反映经营户呼声，有效维护经营户权益，促进服务对象全面发展。把全心全意为经营者、消费者服务作为工作的出发点和落脚点，以经营者、消费者的受惠面和满意度作为工作的评判标准，竭诚为经营者、消费者维权益、谋利益。二是摆正位置。“知人者智，自知者明”。了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才

3、能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位。同时，不能以管理者自居，必须主动当好服务对象的服务员、信息员、联络员。三是踏实肯干。要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工商所工作全局。二、“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展我们每一个工商行政管理人员，成长的必由之路就是要通过磨砺和锻炼，提高能力、增长才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要让“治庸计划”触动

4、每一个干部职工的思想灵魂,让“责任风暴”席卷每一个部门和每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下的工商行政管理工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。勤思考，才能更好地围绕中心，服务中心，融入中心，推动工商行政管理工作的科学发

5、展。要紧紧围绕工商所的中心工作，多深入基层，倾听经营户及消费者的呼声，帮助解决存在的问题和实际困难，多提金点子，多出好思路。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们年轻人要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在群众中总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。三、“新其形”，开拓创新，激发热情增活力没有思想的解放、思维的创新，人类就不可能进步发展。同样，我们的工作也会因

6、为没有创新发展而固步自封、失去活力。治理“庸懒散”，就是要激励全系统党员干部焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。要树立自我加压、争创一流的观念，不断拓宽服务的领域；树立敢闯敢试、勇创新路的观念，精益求精地开展工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。特别是在工商行政管理管理创新工作中，更要与时俱进，增强服务意识，积极

7、探索适应新形势下的工商工作的新途径、新方式、新办法，不断提高管理服务的质量和水平。二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿于工作的始终，把“治庸问责”与创先争优等活动有机结合，经常性地深入监管对象，实事求是地反映成绩，力所能及地解决问题。对监管对象及消费者反映的合理诉求，能解决的要立即解决，解决不了的要积极向领导反映，呼吁协调有关部门尽快解决。治理“庸懒散”，不仅仅只是局限于治理“上班迟到早退”、“上班玩游戏炒股票”等问题，而是从制度、体制等多个层面综合施策，完善科学的用人选人机制，实现“能上庸下，庸者去庸，能者更能

8、”的局面，从而点燃更多人积极干事业、激情创事业的愿望。　此次“责任风暴”、“治庸计划”的实施，决心之坚，力度之大，措施之严，令人振奋！官有权，须负责；吏受俸，要勤勉。“治庸问责”风暴能否真正摧枯拉朽地扫荡庸懒散，革新工商系统干部风气，振奋全体工作人员，关键在行动。揭短乃长，荡污得清。确立了以领导带头作表率、支部工作建堡垒、共产党员为先锋、工作人员争先进的工作思路，全体党员