岗位安全生产责任制

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1、河口采油厂采油三矿矿长岗位安全生产责任制一、责任人员:孟勇二、责任内容:1、对本单位的HSE管理负全面领导责任,是HSE管理的第一责任人,及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。坚持管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全的原则。2、认真贯彻落实国家、地方政府和上级有关HSE方针政策、法律法规和制度标准。严格遵守《中国石化安全生产禁令》。3、负责建立健全HSE管理机构,负责配备HSE管理人员,定期主持召开HSE会议,解决HSE工作中的重大事项。4、组织建立、健全各级HSE责任制、规章制度和操作规程。5、负责组织审定和批准本单位资源配置计划,确保HSE资金的有效投入,督促重大事故隐

2、患的整改,决定本单位事故的处理,落实整改资金。6、负责组织审定实施本单位HSE事故应急预案,发生较大及以上安全事故时,亲自到现场指挥抢救和事故处理,及时如实上报HSE事故。7、负责组织本单位HSE大检查,检查督促本单位的HSE工作;并将安全工作列入本单位生产经营管理的重要内容,做到与生产经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖励。8、支持主管安全生产的副职和监督管理部门的安全工作,督促分管其它工作的副职做好分管范围内的安全工作。9、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。10、接受安全培训考核,并取得有关规定要求的资质证书。11、严格落实采油厂及本单位“两特带班”管理制度。三、

3、考核标准:1、努力实现“五个避免”,即避免重大人身伤亡、重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大社会影响、重大公共安全与环境污染责任事故。2、单位主要负责人、安全主管领导、安全部门负责人安全资格取证率100%;从业人员持证上岗率100%。3、一般及以上事故为零。4、关键装置、要害部位的监控率达到100%。5、无较大及以上环境污染、生态破坏事故发生。四、综合考评:对本单位HSE和对分管业务的年度考核目标实现、负直接领导和管理责任;对分管业务领域因不依法办事,管理制度不健全、不完善,制度落实不到位,工作计划方案把关不严,组织运行不力,监管不到位等导致的年度考核目标未完成,违法违规生产、突发事件应急处置不当

4、、安全环保事故及不稳定事件问题,考核如下:1、造成生产安全(HSE)事故的,依据《河口采油厂HSE事故处理考核细则》进行处理。2、造成重大安全隐患、严重违章行为的,依据《河口采油厂HSE奖惩管理办法》进行处理。3、导致违法违规生产,出现违纪违规行为的,依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。河口采油厂采油三矿党委书记岗位安全生产责任制一、责任人员:姚衍庄二、责任内容:1、认真贯彻落实国家、地方政府和上级有关HSE方针政策、法律法规和制度标准,严格遵守《中国石化安全生产禁令》,并起到保证监督作用。2、协助行政主要负责人做好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育工作,倡导先进安全

5、文化,提高干部职工安全意识。3、发挥各级党组织在企业HSE管理工作中的监督保证作用,教育干部起模范带头作用,并带领周围群众做到安全生产、清洁生产。4、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实情况。5、协助行政总结推广安全生产先进经验,在双文明评比、评选先进党支部和优秀党员时,应将安全工作业绩作为重要内容。6、支持行政主要负责人落实安全生产工作奖惩;支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。7、严格落实并执行采油厂及本单位“两特带班”管理制度。三、考核标准:1、努力实现“五个避免”,即避免重大人身伤亡、重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大社会影响、重大公共安全与环境污染

6、责任事故。2、单位主要负责人、安全主管领导、安全部门负责人安全资格取证率100%;从业人员持证上岗率100%。3、一般及以上事故为零。4、关键装置、要害部位的监控率达到100%。5、无较大及以上环境污染、生态破坏事故发生。四、综合考评:对本单位HSE和对分管业务的年度考核目标实现、负直接领导和管理责任;对分管业务领域因不依法办事,工作计划方案把关不严,组织运行不力,监管不到位等行为,考核如下:1、造成生产安全(HSE)事故的,依据《河口采油厂HSE事故处理考核细则》进行处理。2、造成重大安全隐患、严重违章行为的,依据《河口采油厂HSE奖惩管理办法》进行处理。3、导致违法违规生产,出现违纪违规行

7、为的,依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。河口采油厂采油三矿党委副书记岗位安全生产责任制一、责任人员:刘运松二、责任内容:1、认真贯彻落实国家、地方政府和上级有关HSE方针政策、法律法规和制度标准,严格遵守《中国石化安全生产禁令》,并起到保证监督作用。2、按照“谁主管、谁负责”原则,监督分管各部门落实各自业务范围内的安全工作。对所分管工作的安全生产负直接领导责任。3、及时宣传党和国家有

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