地区工资差异及其影响因素分析

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1、地区工资差异及其影响因素分析摘要:改革开放以来,随着经济的持续增长,人民收入水平的不断提高,各地区人民生活水平差异也越来越大。而工资作为居民收入的重要来源,其差异及其影响因素会随着工资分布位置的不同而不同,本文主要利用变异系数、泰尔指数的方法选取2003-2009年各地区的数据对各地区平均工资的差异进行了分析。又利用多元回归的方法对其影响因素进行了分析。关键词:地区工资、影响因素、泰尔指数、变异系数、多元回归一、测度方法与指标选取收入差异的测度方法有很多种,较常用的有基尼系数、泰尔指数、变异系数等。本文选用泰尔指数的测度方

2、法主要是基于泰尔指数具有可分解的优点。泰尔指数也称泰尔熵标,由计量经济学家亨利•泰尔利用信息理论中的熵概念来计算收入不平等而得名。其计算及分解公式为:TB=iYiYlnYiYNiN泰尔指数表示总体差异,值越大表明差异程度越大,式中Y和N分别为整个区域的总收入和总人口,Yi和Ni分别为第i组的总收入和总人口。二、工资收入区域的泰尔指数分析各地区泰尔指数表1地区泰尔指数北京0.01476天津0.00826河北0.0368山西0.01845内蒙古0.01346辽宁0.02524吉林0.01429黑龙江0.01982上海0.017

3、08江苏0.05094浙江0.03826安徽0.03403福建0.02117江西0.0216山东0.05434河南0.05026湖北0.03013湖南0.03579广东0.06562广西0.026498海南0.00424重庆0.017四川0.04703贵州0.02016云南0.02491陕西0.02043甘肃0.01427青海0.00353宁夏0.00366新疆0.01131由表得工资差异最大的是广东,较大的有山东、江苏、河南、四川、浙江和河北,差异最小的是青海省,较小的有内蒙古、天津、新疆、海南、宁夏。三、地区工资差异为

4、研究行业工资差距的变化呈现的主要趋势,我们利用各地区2002-200年的工资数据算出每年各地区的标准差和均值,得如下表各地区2003-2009年平均工资表2 2003200420052006200720082009全国414777471701591046619258735980860944940210北京25312296743906740117465075632857779天津18648217542668528682349384174843937河北11189129251529116590199112475627774山西

5、10729129431602718300215252582828066内蒙古11279133241659818469218842611430486辽宁13008149211836019624232022772930523吉林11081124311456616583205132348625943黑龙江11038125571442416505193862304624805上海27304300853607741188493105656558336江苏15712182022465923782273743166735217浙江213

6、67235063904827820310863414636553安徽10581129281545017949221802636328723福建14310156032089719318222832570228366江西10521118601427615590184002100024165山东12567143321982319228228442640429398河南10749121141487716981209352481626906湖北10692118551558516048198182273926547湖南12221139

7、281664917850215342487026534广东19986221162883526186294433311036469广西11953135791611318064218982566027322海南10397126521442715890193572186424790重庆12425143571861419215230982698530499四川124411406317898178522131225038281498贵州11037124311468116815206682460227437云南128701458116

8、90018711204812403026163陕西11461130241522316918212962594229566甘肃12307136231584017246209872401726743青海15356172292115822679261663098332481宁夏1298114620176342

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