人力资源师论文格式要求

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1、人力资源管理师二级的论文撰写方法和要求(后附HR二级论文撰写格式说明和论文范本)（一）论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。（二）论文撰写要求1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2、如无特殊说明，论文字数原则上不少于3000字,不超过8000字。3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式

2、组织到论文之中，形成完整的论文内容。6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。（三）论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录6、注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、

3、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。第11页共11页人力资源管理师二级论文撰写格式说明：1、格式中“红色”边框等“红色”部份系方便描述而设置，打印时请删除。2、一律采用A4纸打印，一式5份。（最好自己留1份），共6份3、提交论文时，一式5份装入1个文件袋并贴封（要求每份论文都要有论文封面）4、文件袋封面还要贴1张论文封面论文封面格式（封面行全部用单倍行距）国家职业资格全国统一鉴定

4、（上空四行，三号仿宋，居中）（三号仿宋空一行）企业人力资源管理师论文（二号黑体，居中）（国家职业资格二级）（四号宋体字居中）（上空2行，前空四字，四号宋体）论文题目：______（上空2行，前空四字，四号宋体）姓名：________________身份证号：_______________________________准考证号：______（不填）_________________所在省市：_______________________________所在单位：_______________________________第11页共11页论文内容撰写格式标题（二号

5、黑体，居中，段前段后空1行）姓名：（四号仿宋体，居中，段前段后空1行）单位：（四号仿宋体，居中，段前段后空1行）【摘要】：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）（论文正文前，四号楷体，行间距固定值22磅，空1行）【正文】:（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）在需注释的内容后面标注序号如：①（注释正文行前，四号宋体，行间距固定值22磅，空1行）【注释】：（小四号宋体，单倍行距）①②③【参考文献】：（小四号宋体，单倍行距）（1）（2）（3）页角要标第X页共X页第11页共11页国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：烟草执法

6、人员培训评估现状和对策分析----浅谈某某某烟草专卖局培训评估姓名：身份证号：准考证号：所在省市：所在单位：第11页共11页烟草执法人员培训评估现状和对策分析----浅谈某某某烟草专卖局培训评估某某某成都市某某某烟草专卖局【摘要】：为适应不断提高的专卖行政执法工作要求，提高专卖执法人员的综合素质和业务技能，提高文明执法，依法行政的水平，近年来，某某某烟草专卖局在培训方面加大了时间、金钱、人力、物力等方面的投入，但培训作用似乎不明显，未达到预期效果。本文基于某某某烟草专卖局执法人员培训现状为例，结合该局总体培训情况，阐述了该局执法人员培训评估存在的具体问题，分析了出

7、现问题的原因，最后提出了完善对策。【正文】:培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的评估指标和评估方法，检查和评定培训效果的活动过程①。在培训周期（见图1）中，进行培训评估是相当重要的，因为通过培训前评估能够保证受训者对培训项目的满意度；培训中评估能够控制培训实施的有效度；培训后评估能够判断培训目标是否达到，为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供有益的帮助。下面笔者通过自身工作并结合所学，从三个方面进行分析：图1：培训周期②第11页共11页一、培训评估现状及存在问题去年,某某某烟草专卖局高度重视执法人员培训工作，共组织培训70期，

8、其中业务技