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1、河北鸿宝工控技术有限公司行政办公管理规章制度第一篇行为规范篇一、行为准则：1、爱国爱家，遵纪守法，维护社会公德，当个模范公民；2、诚实待人，诚信做事，时时处处维护公司利益不含糊；3、尊重上司，尊敬领导，服从上级领导的工作任务安排；4、尽忠职守，爱岗敬业，保质保量按时地完成工作任务；5、严谨求实，严于律己，遵守劳动纪律和企业规章制度；6、讲究公德，坚持原则，遵守职业道德和保守企业机密；7、勇于进取，自我发展，不断提高职业技能和业务水平；8、安全第一，预防为主，严格执行劳动安全与卫生规程；9、团结互助，相互尊重，发扬团队协作集体奋斗新风尚；10、顾全
2、大局，关心集体，积极和主动地提出合理化建议；11、爱护公司财物，减少能耗物耗；保持环璄整洁，维护公司形象；12、坚持廉洁奉公，反对贪污腐败；加强品德修养，倡导精神文明。二、职业道德：1、员工在公司和工作时间内不得吵闹、打架斗殴、聚众赌博或搬弄是非，影响团结或扰乱公司正常工作秩序；2、全职员工不得在外兼职，上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。3、员工不得假借职权，贪污、营私舞弊或接受贿赂或索取回扣，或变相损害公司利益以谋求个人利益或为他人谋取利益；4、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品、礼金或纪念品等须上交公司
3、，由公司统一处理并视情况给上交者予以奖励。5、员工不得以公司名义在外招摇撞骗，不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。statusintheCenter,eveningrushhourcongestionisparticularlyacute,sectionsoftheroadnetworkinthevastmajorityoftheoldcitywerefull,andverylowlevelofservice,trafficcongestionseriously.TaiNanStreet-little-saltcit
4、yatNorthStreet,NorthStreet,road-minjiangRiverBridge-Zhongshan,Renminroad,WuRoad,street=29=6、除公司对外宣传的资料外，员工不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料等公司商业秘密，在未经批准的情况下向任何组织或任何个人泄露或谈论。7、员工应严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。8、任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗之中；不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事，
5、不做有损公共道德之事。9、员工经手的公司财产必须按规定上交，不得私留挪用，经手的财务单据凭证必须真实、准确，不得虚报、伪造和篡改。10、员工应忠于职守，尊重上司，尊重领导，服从上级领导的工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。11、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应相互尊敬和信任，未经许可，不得使用他人电脑中的有关文件和资料。12、员工应爱护公司财物，妥善使用公司物品，不浪费，不损坏，不得据为己有，或未经上级批准不得擅自外借。13．未得到被访领导的许可，不得擅自将客人直接带进领导办公室；有事进入领导办公室，必须先敲门示意，得到许可后方可进入
6、。14、员工离职时必须交清员工手册，任何通讯文稿、记录、报告、客户资料及其它工作往来资料等，不得复制带走。三、工作态度：1、员工应热爱本职工作，不断提高自己的工作技能和业务水平，提高工作效率，对自己的工作职责负全责。2、工作积极主动，不拖拉、不扯皮、不借故推诿，遇到问题不推卸责任。3、严禁在工作中故意玩忽职守或违反操作规程。不违反劳动纪律、不违章指挥和作业。4、员工对本职工作应争取时效，不拖延，不积压，不消极怠工。5、员工之间应通力合作，互相配合，注重团队协作，强化团队效应，不得相互拆台或搬弄事非。6、服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足
7、，对不能满足的要作出解释；耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。statusintheCenter,eveningrushhourcongestionisparticularlyacute,sectionsoftheroadnetworkinthevastmajorityoftheoldcitywerefull,andverylowlevelofservice,trafficcongestionseriously.TaiNanStreet-little-saltcityatNorthStreet,NorthStreet
8、,road-minjiangRiverBridge-Zhongshan,Renminroad,WuRoad,street=29=7、待人
