大学生村官创业富民总结

大学生村官创业富民总结

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时间:2018-07-29

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1、***大学生村官“创业富民”工程总结暨打算近年来,***党委、政府把村官创业作为基层组织建设年重要内容,作为落实***“七个一”行动计划重要抓手,引导村官上项目,办实业,带领群众共同致富,在大学生村官中形成了争相干事、竞相创业的良好氛围,取得了一定的工作成效:一、村官“创业富民”主要做法(一)加强引导,让他们“想创业”要把村官从“飞鸽牌”变成“永久牌”,成为扎根农村、致富农民的“领头雁”,就要加强创业引导,推动创业富民。一是思想引导。建立了村官工作定期交流制度,每周一由分管村官的党委委员主持召开村官工作碰头会;每月由党委副书记组织召

2、开村官工作座谈会;每季度由党委书记与每名大学生村官谈心谈话会;每年举办村官工作报告会。通过座谈会、交流会、报告会等形式,加强与村官之间的思想交流,引导他们树立“创业就是能力、创业就是出路、创业就是成才”的理念,增强创业的积极性和主动性。二是舆论引导。通过会议、板报、网络等多种形式对村官进创业行广泛宣传,营造了关心创业、支持创业的社会氛围。三是培训引导。近年来,我们通过通过聘请专家讲课、远程教育-5-等形式,对大学生村官进行涉农政策、企业管理、种植技术、养殖技术等的培训,增强创业自信心。四是交流引导。通过举办村官论坛,搭建交流平台,让

3、大学生村官代表现身说法,让大学生村官相互交流创业的过程或成效,正确引导他们树立创业理念,逐步实现自己的创业梦想。(二)探索创新,让他们“有业创”为给大学生村官搭建创业富民的载体和平台,我们结合村官自身特点,联系**产业实际,积极探索三种创业富民模式。“党支部+合作社+基地+农户”引领模式:**村支部书记、村官**经多方考察市场,在党委、政府的帮助下确定了创业规划基础上,今年5月,投资10万元建立了核桃示范基地,并在我市率先创办了**核桃种植合作社,短短一个月时间就形成了种植核桃20亩,葡萄15亩,中药材20亩规模。今年预计亩产效益3

4、000元,总产值15万元,预计明年能带动周边种植户50户,新增种植面积100亩,实现人均收入达万元,三年后预计亩产可达6000元,总产值达180万元。**农民报、**日报、**报对我乡**村建立村官合作社一事进行数次深入报道。“村官合作社+农民合作社”合作模式:大学生村官与其他合作社合作,形成大拳头,建立大基地,带动群众致富。**合作社依托技术优势、村官优势和我乡**核桃合作社的规模优势、服务优势相结合,初步形成了建立联合社的合作意向,建成后将形成1000亩干果经济林种植规模,年产值达200余万元。“大学生村官+产业化发展”-5-的

5、服务模式。针对我乡已有的特色产业、主导产业,我们充分发挥村官懂管理、善学习、有创新的专业特长,积极鼓励大学生村官参与其中,服务产业发展。在**奶牛、**食用菌、**蔬菜、**核桃等产业基地、合作社都配备了村官“科技信息特派员”,做到了“一村一品,一合作社一村官”。(三)强化帮扶,让他们“能创业”一是注重激励。乡党委一直对创业成绩突出,并带领群众致富的列为村级后备干部重点培养,并在经济上、政策上和项目申报上给予一定倾斜。二是强化制度。结合学习推广文建明工作法,我们建立乡班子成员、村“两委”主干、农村致富带头人三者同时结对联系大学生村官

6、的“3+1”帮扶机制,乡党委要求帮扶人不仅要经常了解掌握所联系大学生村官的思想动态,更要帮助他们摸清所在村的资源优势,结合自身特点,提出适当的创业项目,制定创业规划,激发创业热情和活力。三是搞好培训。我乡大力鼓励优秀村官参加各级举办的创业能力SYB(创办你的企业)培训班和职业技能培训班,切实提高大学生村官的创业能力。今年五月,村官**有幸代表我市参加中组部、农业部联合举办的村官创业培训班。我们结合主导产业大力开展种植、养殖、加工等职业技能培训,让他们成为科技兴农的带头人。仅今年就开展科技培训8次,培训农民700余人次,组织创业村官外

7、出参观2次。同时,整合培训资源,协调大学生村官参加农业、劳动和社会保障等部门开展的农民工培训、“阳光工程”-5-等培训活动。四是强化服务。初步建立核桃、食用菌、奶牛等主导产业的专家团队,实行跟踪指导。积极从科技、农业、林业、畜牧等部门,挑选科技专家、业务能手,组成专家服务团,通过服务下乡、在线交流等形式,为村官创业提供技术指导、政策咨询、项目推介、全方位服务。目前,专家服务团已现场集中指导10余场次,解决难题80多个。二、大学生村官创业存在的主要问题一是创业较为盲目。村官们虽然创业愿望强烈,但多存在于创业的冲动和空想上,对选择项目、

8、经营模式、资金筹措较为盲目;三年后的何去何从的患得患失心态也影响着他们的创业决心;配合中心工作,使得村官们在一定程度上几乎无暇顾及其他工作;大部分村官将考公务员和考研作为自己最终目标,创业欲望不强烈。二是环境有待优化。目前,上级为鼓励

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