“双晋”工作推进情况

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1、西坪镇“双晋”工作推进情况为深入开展创先争优活动，提升党员素质，加强组织建设，促进科学发展。西坪镇坚持以“双晋”为载体，创造性地采用“一册四卡”标识身份，并在民主村党总支中率先施行“六星”动态管理制度，取得了一定实效，主要做法为：（一）加强调度，扎实推进支部晋级。由于西坪镇地处遵义县东南面，离县城距离较远，信息不够灵通；加之在活动初我镇重视不够、村级班子凝聚力不很强，工作一度落在了后边，甚至被遵义县委组织部约谈了一次。随后镇党委政府高度重视：每逢会议必然会对基层组织建设年活动作一番安排部署，同时

2、对竹山村总支书记，凤凰、南坝、厂上村总支副书记进行了大幅调整。在第一阶段工作中进一步充实村的工作人员，招聘了7名德才兼备、对农村工作熟悉的能人到村工作；进一步明确包村领导职责，完善了对村（居）工作的督查和指导；进一步修缮茶元、民主、大同等村的办公阵地；进一步加强干部职工管理，整顿了“慢、散、敷、推、拖”的不良作风；进一步加大宣传力度，张贴标语、报送简讯、发放亲情卡、组织测试。真正把基层组织建设年活动落到了实处。在支部晋级活动中，我镇按照“规定动作不走样”的要求，认真制定了《西坪镇关于深入开展“双

3、晋”工作切实加强基层组织建设的实施方案》，严格以“5+2+X”的模式，对所属基层党支部进行分类定级。各党支部上报个性考评内容分值设置报告经镇党委审核批复；上报初始定级自评报告，挂包领导到各支部主持自评和下评，镇党委组织支部互评，多方面听取意见进行上评和研究定级，于2月25日全面完成支部定级工作：其中先进型2个，良好型4个，一般型6个，后进型1个。5我镇通过“四评一定一公示”推进支部晋级活动取得一定的成效：一是以各党总支（支部）书记为引领人，坚持民主集中制度，在村务公开各类政策落实、办公费用和党支

4、部活动经费使用等重大问题，使两委班子成员之间分工协作，配合默契。二是各支部严格坚持“三会一课”制度，认真做好发展党员工作。随时对党员思想进行调查，准确把握党员思想情况，切实做好党员解疑释惑工作。在党员的教育管理上，做到有计划、有措施、有考核。积极开展“干部夜校”的学习培训，使党支部的自身运转能力稳步提升。三是通过“党员带富”工程的实施，带动了一大批群众发展产业，走上脱贫致富的道路。村内工作各项指标均有所上升，农村社会稳定，人民群众满意度有所提高。总之，“支部晋级”活动让全镇13个支部的创造力、凝

5、聚力、战斗力均得到明显增强。（二）加大力度，切实开展党员晋星。在“党员晋星”活动中，镇党委强调“自选项目有创新”的工作要求。在严格按照党员“五带头”标准，“三评一定一公示”程序开展初始定星的基础上，创造性地制作了“双晋工作手册”。此手册结合了支部晋级、党员晋星的工作重点，确保支部站出来、党员亮出来、形象创出来。具体好处有：一、“应知应会要点”为民解惑、大力造势；二、“党员承诺卡”登记党员的基本情况和诺星内容；三、“晋星积分卡”构建晋星升级、摘星降级动态管理机制；四、“星级标识卡”凸显红旗支部和星

6、级党员引领带动、激励示范效应；五、“党内关怀卡”力促党内同心、凝心、聚力，密切党员干部与群众的血肉联系。3月31日已完成党员初始定星工作，全镇共有375人参加了初始定星，初始定星结果为：四星22人、三星142人、二星155人、一星56人。各党支部在镇党委的指导下，参照遵义县党员争优秀目标评议表（“5+X”晋星法），结合本地实际，细化第二季度党员晋星共性考评内容及分值，明确第二季度党员晋星承诺菜单及基础分值，为开展第二季度党员晋星评定工作打好基础。5我镇参加晋星的13个支部共有党员692名，由于外

7、出务工人员日益增多，共有232名流出党员，加上党员年龄结构偏大，也有85名党员因身体状况不佳，未能参加初试定星。且未定星党员人数多、分布散，给“党员晋星”工作整体推进增加了难度。为了让每名党员都能参与晋星，我镇将采用建立流动党员台账、寄发“一册四卡”、创建外出党员联系群等方式，尽快让所有党员都感受到组织的温暖、家乡的召唤。切实增强党员荣誉感和责任感，为家乡快速发展出一份力。（三）加紧打造，着实发挥带动作用。民主村距镇政府1.5公里，由原民主、狮子村合并，有党员54名。办公楼于2006年修建，砖混

8、结构，可使用面积258平方米，有党员活动室和村（党）务公开栏。主导产业有辣椒、水稻等。在第一阶段的工作中，全村党员践行诺言：勤奋学习、努力工作，时刻发挥先锋模范作用。党员干部职工中熟悉政策、精通业务的人员占多数，服务大局、开拓创新的意识很强。当地人民群众评价很高——在下评活动中，获得了98.9分的好成绩，且在镇党委支部定级活动中脱颖而出，最终取得先进党支部称号。在“党员晋星”活动中，民主村率先开展“六星”动态管理试点创新活动，激励党员争星晋星争优秀，聚力支部晋级夺旗创先锋。一是公开诺星诺级。结合