关于开展2017年春风行动的通知

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1、关于开展2017年“春风行动”的通知各辖市区人力资源和社会保障局、农委、总工会、妇联，镇江新区组织人事部、总工会、妇女工作委员会：为推动落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）和《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》（人社部发〔2016〕71号），促进农村劳动者、特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，市人社局、农委、总工会、妇联定于2017年1月起在全市共同开展“春风行动”。现将活动有关事项通知如下：一、活动主题春风行动惠民生就业帮扶进万家二、活动时间2017年1月至3月。

2、三、服务对象（一）有劳动能力和就业意愿的建档立卡农村贫困人口；　　（二）有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者；　　（三）有用人需求的企业和各类单位；　　（四）其他有就业创业意愿的劳动者。四、活动目标　活动期间，通过集中开展就业创业服务活动，—13—拓展扶贫空间，让有转移就业意愿的农村劳动者、特别是农村贫困人口得到政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍服务，有技能提升愿望的得到免费技能培训，有创业愿望的得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持，有用人需求的企业和各类单位得到便捷有效的就业服务。活动期间，力争提供就业岗位10000个以上，农村劳动力转移就业5

3、000人；开展农村劳动力职业技能培训1000人，其中实用技能培训500人；开展农民创业意识教育10000人，其中农民创业培训1000人。五、活动内容（一）开展“春风相助—精准服务”活动。　　1.开展农村精准就业扶贫。依托基层组织和人社服务平台，准确掌握农村劳动者的求职创业培训需求信息，特别是对建档立卡农村贫困劳动人口做到“五清”：个人情况清、就业创业需求清、培训愿望清、社会保障状况清、帮扶措施清，在摸清其现实需求的基础上，制定“一人一策”帮扶计划，实施精准服务，确保精准扶贫“靶向定位”。2.开展用工供需信息调查。通过移动大数据平台和上门走访等方式，集中

4、开展企业用工需求调查，建立企业用工预报制度和用工服务动态台账，准确掌握企业用工需求；集中开展农村务工人员就业情况调查并登记造册，准确掌握返乡人员基本情况、就业需求、培训需求等信息。3.实施重点建设项目对接服务。各辖市、区人力资源和—13—社会保障部门要主动与相关部门对接，掌握2017年确定的市及辖市区重点建设项目信息，深入重点建设项目收集岗位需求、培训需求信息，对有用工需求的单位组织开展专场洽谈，对有培训需求的组织培训机构开展有针对性的技能培训。（二）开展“春风送岗—供需对接”活动。　　1.举办全市联动大型招聘活动。2月11日，市区在镇江新区体育馆集中

5、开展大型招聘会，各辖市同时设立分会场联动开展大型招聘活动，大型招聘会相关信息将统一在各大新闻媒体和网站发布。2.举办特色专场招聘活动。适时举办“农民工百场招聘大集”、“农业龙头企业专场招聘会”、“迎三八·架金桥女性专场招聘会”，有针对性地帮助进城求职的农村劳动者实现就业；开展“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务周”等活动，为重点企业和重点人群提供专场招聘服务。3.举办网上求职招聘活动。借助镇江人才在线网，用人单位可以免费发布招聘岗位信息，免费人才匹配，免费网上预订市人力资源市场现场招聘摊位；求职者可通过镇江人才在线网直接发送个人简历信息、智能搜索招

6、聘信息、接受或反馈用人单位面试通知。围绕“春风行动”主题，依托“镇江人社局”等官方网站和手机APP终端，开设“春风行动”网络招聘会专栏。4.举办村镇就业集市活动。组织基层公共就业服务平台，通过“农村就业集市”、“求职直通车”、“就业大篷车”等形式，—13—将人力资源市场岗位信息送到农村劳动者手中，帮助农村劳动者实现就地就近转移就业。每个街道（镇）举办集市招聘会不少于1场。　　5．开展跨地区劳务对接活动。按照《关于开展东北等困难地区就业援助工作的通知》（苏人社发〔2016〕401号），与东北等困难地区开展劳务对接，建立跨省份人力资源服务联盟，搭建信息对接

7、平台；采集发布有针对性的就业岗位信息，组织用人单位定期开展远程和现场招聘活动，促进东北等困难地区有能力和有就业意愿的困难群体有序转移就业。　　（三）开展“春风送训—技能提升”活动。　　1.深入开展技能培训“三进”活动。广泛开展职业技能培训“进企业、进社区、进农村”活动、通过社区课堂、培训直通车等灵活多样的方式，方便广大农民工就地就近参加培训，提升就业创业能力。　　2.集中开展中短期技能培训。利用返乡农民工春节前后的闲暇时间，组织定点培训机构集中开展中短期技能培训和创业培训。引导农村劳动者、特别是农村贫困人口主动参加培训，提高技能水平。落实职业培训补贴和

8、职业技能鉴定补贴政策，努力提高培训的针对性和有效性。　　3.强化市场与培训对接。—13—将人力