打造工作亮点 扎实推进文化育检

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1、打造工作亮点推进文化育检2010年上半年，我院在县委和上级检察机关的正确领导下，以科学发展观统领检察工作，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，紧紧围绕“抓班子带队伍、创机制促业务、树形象争一流”的工作思路，深入开展了“恪守检察道德，促进公正廉洁执法”、“学习落实廉政准则”、“岗位学习、岗位练兵、岗位成才”等专项活动，院党组以“素质兴检、业务立检、管理治检、科技强检、文化育检”五大工程为抓手，大力加强队伍建设，有效地促进了各项检察工作的全面发展。特别是去年以来，我院始终把“文化育检”作为强素质、树形象的基础工程和亮点工程来抓，按照高检院印

2、发《最高人民检察院关于加强和改进新形势下检察机关党的建设的意见》的要求，坚持“以先进文化引导人、凝聚人、塑造人”的理念，不断探索新模式，创新新途径，打造新平台，以丰富多彩的文体活动为载体，陶冶干警的思想情操，激发了广大干警干事创业的活力，营造了清新和谐、积极向上的文化氛围，文化软实力的不断增强有力地推动了各项检察工作的创新发展。一、统一思想，树立“文化育检”理念9党组高度重视。院党组始终将检察文化建设作为一项重要工作长期抓，紧扣检察工作主题，不断探索检察文化建设的新思路、新方法。提出了“用科学的理论武装干警，用正确的舆论引导干警，用高尚的精神凝聚

3、干警，用优秀的文化激励干警”的指导思想，始终坚持把检察文化建设与队伍建设、业务建设、人才建设、机关形象建设“四结合”，提倡干警爱读书、读好书、善读书，提升软实力，增强干警文化底蕴，促进了检察工作不断向前发展。完善制度保障。我院党组多次召开党组会、院务会研究“文化育检”工作，专门成立了读书学习活动领导小组，制定了《开展读书学习活动实施方案》。明确党组书记、检察长为“文化育检”工程领导小组组长，由院政治部、办公室负责检察文化建设的组织协调及各项活动的开展，健全、完善了《学习制度》和奖励机制，以此明确任务和责任。强化动员引导。为提高全体干警的参与度，院

4、党组通过召开座谈会、局域网等多种形式进行了充分的思想发动和宣传，引导干警树立终身学习意识、自我超越意识、创新发展意识和团队系统学习与思考的“四种意识”，让“以文化育检促进检察事业”的理念深入人心，使全院干警从思想上引起对文化育检的重视，为文化育检活动的开展打下了良好的思想基础。二、加大投入，营造文化育检氛围9搭建文化平台，凸现文化氛围。从办公大厅到每层楼梯间都挂着“强化法律监督、维护公平正义”“忠诚、公正、清廉、严明”的检察人员行为准则。充分发挥廉政文化的引导、凝聚、塑造功能，在内网上公布廉政格言警句，开设廉政文化专栏，办公桌上摆放勤勉自强桌牌，

5、营造一种尊廉、倡廉的氛围。我院通过组织开展庭审观摩、岗位技能竞赛、疑难案件评析、司法文书展评等岗位练兵活动不断锤炼干警的业务能力，做到学习与应用相结合。立体平面交叉运用，软件硬件多管齐下，每年的4月23日世界读书日和5月5日的学习节，我院都拿出一定资金作为充实干警业务文化生活的读书经费，组织干警到新华书店自由选择购书，培养干警的读书兴趣。组织干警在活动室、内网、互联网开展心得交流、演讲比赛、案例讨论等活动，促进学习效果的提高。加强基础设施建设，搭建学习平台。我院还不断加大科技强检的力度，促进文化育检硬件提升，抽出大量资金进行信息化建设，开通了三级

6、专线网，局域网、互联网；多媒体示证系统、同步录音录像系统被广泛运用于办案工作，并完善了图书室、文体活动室、电子阅览室、多功能会议室等文化学习娱乐阵地；添置了摄像、照相器材和业务工具书，达到每位干警人手一台电脑，一个科室一台打印机，自侦部门、公诉部门配置笔记本电脑、便携式打印机，实现了硬件建设跨越式发展，为干警学习文化业务9知识提供场所。同时在局域网上开辟了检察业务知识和探讨专栏，让干警积极参与业务知识网上互动交流，为全院干警搭建了崭新的学习平台。强化学习培训。院党组要求干警强化“四个学习”，即学习理论，重在提高政治理论水平，成为公正执法勤政为民的

7、执法者；学习业务，重在健全业务知识，成为谙熟法律、知识渊博的复合型人才；学习经济，掌握市场经济基本理论，提升为县域经济服务的水平；学习先进，以刘玉萍、赵丽琴等身边的先进模范人物为榜样，深入开展争先创优活动，在全院形成比学赶帮超的良好氛围。在加强“四个学习”的同时，我院高度注重干警计算机应用能力的提升，在实现检察工作网络信息化的过程中，强化干警学习意识、科技意识和效率意识，开展了大规模针对检察人员的信息化应用技术培训和技能考核，全院50岁以下干警全部取得国家计算机等级考试一级证书，达到了“会打字、会上网、会下载、会发电子邮件、会网上办案”的“五会”

8、要求，实现了人人懂电脑，个个会操作，基本实现了“办案现代化和办公自动化”的目标。三、创新载体，丰富文化育检形式开展内容丰富的主题思想教育