高淳县古柏镇社区教育发展规划

高淳县古柏镇社区教育发展规划

ID:14631698

大小:28.00 KB

页数:4页

时间:2018-07-29

高淳县古柏镇社区教育发展规划_第1页
高淳县古柏镇社区教育发展规划_第2页
高淳县古柏镇社区教育发展规划_第3页
高淳县古柏镇社区教育发展规划_第4页
资源描述:

《高淳县古柏镇社区教育发展规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、高淳县古柏镇社区教育发展规划一、镇社区教育的基本特点实施镇社区教育,必须研究古柏镇的特点,从本镇特色出发,制订工作计划和工作思路。1、首先是必须坚持党委直接领导的特点。社区教育工作不是单纯的一种教育工作,其核心和内涵是精神文明建设,是建设小康型农村教育发展特色的重要举措。必须建立以党委领导下的社区教育领导机构,党委决策,政府实施,联结各条线的主管部门,形成社区教育管理网络。2、促进精神文明建设和物质文明建设相互推动,形成互促互动,良性循环的特点。社区教育的发展,能够优化社区居民素质结构和提高全民的总体素质,而这种优化和提高,

2、必然有力地促进物质文明建设。经济的发展,使人们对教育提出更高的需求,把教育目标定向更高的层面,这就形成两个文明的互促机制,必然推动社会的继续发展,形成社会主义精神文明建设的良性循环,而在实施这一目标的过程中,积极发展信息化教育,以现代教育手段,形成开放式、幅射式、扩展式的教育格局,建起多层面教育平台。3、依托中心,幅射延伸的特点。必须建设好适应社区教育需求的“教育大世界”式的多功能中心教育基地,聚合各种教育资源和力量,形成社区教育的依托。社区教育中心凭借人、财、物的优势,向社会全面实行幅射和延伸,使得各级各类教育覆盖全社区。

3、4、统一规划,联结互动,资源共享,开放教育的特点。通过分步实施,形成全民众参与,全方位展开,全天候进行的学习化社会局面。5、改革体制,优化机制作为发展社区教育保障的特点。必须打破传统教育的条件分割格局,在人事管理,经济管理,教育资源利用及物产管理等方面进行改革,以经济杠杆推动多元办教育。形成真正的“在学习中工作,在工作中学习”的社会基础。二、社区教育的近期目标1、出发点是三个适应,即:适应人们日益增长的物质与文化生活的需要;适应终身学习,实现学习化社会的需要;适应就近学习与随时学习的需要。2、工作思路:学校教育向全民教育,阶

4、段教育向终身教育,一般教育向优质教育转变。3、具体内容有以下几个方面:以文明礼仪、社会公德为重点的政治常识,法律知识的教育。以提高科学文化水准的当代教育技术知识和在普及12年教育的基础上,推向14—16年的学历性教育。以广泛适应各岗位需要的技术技能性教育。以活跃文化、陶治情操,提高生活质量的文化活教育。以提供各类信息、经营服务知识的教育,给下岗失业的青壮年农民,重新点燃光明和希望,参与社会经济活动,继续创造财富和增加经济收入,提高生活水平和质量。三、具体的工作步骤1、建立镇社区教育委员会,由党委领导任主任,分管镇长任副主任,

5、由财政、科技、公安(司法)、群团,以及社区教育中心负责人组成委员会。委员会下设办公室(作为政府的非编制常设机构),由分管镇长兼办公室主任,社区教育中心负责人担任办公室副主任。办公室组成人员:成教中心校校长为专职副校长,各块教育负责人,文化站负责人,农业、工业各条线的有关负责人为工作人员》(注:即有教育培训任务的有关条线负责人均参加)2、草拟镇党委关于开展社区教育工作的决定,社区教育组织机构的章程和岗位职责,制定近期和五年的工作目标。社区教育委员会和办公室正副主任的建议名单,及镇党委关于开展社区教育决定,递交镇党委全会通过,以

6、文件形式下发。3、建立条线(网络),把总目标和任务分解至各条线,列入年度作目标考核。4、条线延伸,明确分工,形成开展社区教育的实施渠道。(1)以中心小学,中学为枢纽,联结关工委,办好父母(家长)学校:联结社区教育中心,文化中心,办好外语、计算机、技艺类教学点。中学办成全镇的体育活动中心,均向全社会开放。中小学,都应成为行政村和中小企业的文化教育中心,不仅办好全日制教育,而且要开展多样化社会教育,普通教育和社会教育互相促进,提高中小学的社会化进程,推进素质教育的全面展开。(2)以文化中心(文化站)为枢纽,以建立多种协会为手段,

7、联结社会广大的文化(艺)爱好者,以创造社会主义现代化农村的新文化氛围为目标,把各类教育活动延伸至单位、自然村,渗透到家庭。第一步建立和健全的协会有:乒乓协会、篮球协会、棋牌协会书画协会、评弹爱好者协会、摄影协会等群众性协会。并以镇图书馆为基础,建成全镇的图书阅览中心,开设流动图书站,为农民送书送技术。(3)以社区教育中心为枢纽,联结大中专院校,政府有关条线部门,开展学历教育和全面岗位培训。在三年中使学龄人口及社会新增劳动力的爱教育年限上升到12年,各条线部门持证上岗率和科技人员继续教育实施率均达95%以上。(4)以镇党校为枢

8、纽,联结组、纪、宣各部门,全面开展对素质,年受训率达50%以上。(5)分期分批建设好骨干企业职工学校和行政村的村民文化技术学校,由社区教育领导小组制定职工学校和村民文化技术学校的建设规范,列入各单位双文明考核,逐校验收,合格发证。要求厂、村教育的年受训比例分别为80%和45%(其中,企业的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。