金潮公司员工手册

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1、员工手册人力资源中心中国•山东目录目录1序3公司介绍4企业简介4董事长和总裁介绍6董事会成员7公司投资8企业经营范围8企业经营方针8企业发展目标8企业标志9企业精神9企业理念10组织结构10企业结构图10股份公司与产业职能说明10主要职能部门及职能说明11职业道德标准11员工的权利和义务12员工的权利12平等就业12参加企业的民主管理12按劳报酬12享受劳动安全、卫生和保护13申诉13提请劳动争议的处理13员工义务14完成工作任务14遵守劳动纪律14执行工作流程14提高职业技能14仪表与行为规范14环境卫生14仪表仪容14个人

2、服务15工作制度15公众形象16工作态度16工作作风16聘用与离职16招聘16录用17转正17调职17离职17员工的发展18在职培训18内部竞聘18晋升机会18奖励与处罚18奖励种类及形式18奖励条件19处罚种类20处罚内容21奖惩权限24其它24考勤制度25工作时间25考勤方法25请假程序25休假种类与待遇25工资制度26工资结构26工资发放27发放时间27发放方法27特殊工资情况28其他28员工福利29社会保险29工作餐29生活补助29其他29其他内容29附则29序时间的年轮将我们带到又一个崭新的时期，在金潮的发展历程中，

3、全体金潮人为了金潮事业的发展，付出了很多，奉献了很多。成就金潮辉煌的永远是我们的员工，永远是那些默默无闻、勇于奉献的同事们，我对所有金潮人在本职工作中所展现的金潮精神，所做出的每一份努力和贡献，致以崇高的敬意！金潮虽然还是一个不大的企业，但正因为有那么多有理想、有志向、有事业的员工，所以我们并不渺小。金潮还是一个普通的企业，但因我们有着持续提升的理念和一群扎扎实实作好每一件工作的员工，这就注定了我们这样一群人，必将在普通中成就伟大，金潮的世界因为我们的存在而将从此不同。现在，我们的企业组织结构更加精简、实用化，业务流程更加合理

4、化，我们的团队是市场规律和企业管理规律经过长期过程共同产生的结果。在这过程中，是我们不断追求成长，不断尝试，不断犯错，不断纠错的一个演变和嬗变，是公司对人的选择，也是人对自我的定位和对公司的选择；在这过程中，新企业、小企业、市场化企业、夹缝中的企业，这些企业面临的最突出的困难和问题，全让我们金潮在这么短的成长过程中遭遇了、承受了。我们比较早的付出了代价，但我们比较快的认识到了问题，比较快的纠正错误，也正因为我们经历多、承受多，所以我们才有更多的资本和经验。因为共同经历过困难，我们有理解和共识，因为共同见证过错误，我们有认识的升

5、华和成熟，金潮的成长将因此而更加清醒。一切变化中形成的团队，更是金潮未来成长的资本和基础，这就要求我们的员工有更高的综合素质。在思想上要有科学的人生观、价值观、世界观；在文化素质上要顺应时代知识发展潮流，认真学习和了解当代世界科技知识和人文思想，并通过发挥自己创造性，将它们用于发展我们的事业和工作中去，从而提高我们的业务素质。经过努力，我们的《员工手册》终于和我们见面了，这就要求在我们的日常生活、工作中要以《管理导则》为宗旨，结合手册中的内容，严格要求自己，全面提升自己的综合素质，以满足公司不同岗位的不同需要。经验资本加人才资

6、本，金潮将会变的更务实、更专业、更强健。但罗马非一日建成，世上没有瞬间的成就，只有深耕才是唯一不变的路，让我们满怀信心、携手并进，共创金潮辉煌！总裁：年月日公司介绍企业简介山东金潮股份有限公司于2000年7月成立，地处中国黄金第一市——“中国金都”山东省招远市，注册资本8889.9万元人民币，总资产3.4亿元人民币，是以生产PP-R新型化学建材、果蔬深加工、石材生产加工、电池生产及销售等多种项目为一体的股份有限公司。公司于2000年一举创建了“科技工业园”、“果蔬工业园”、“石材工业园”三大工业园区，实现当年立项，当年征地，当

7、年投资，当年施工，当年建成，当年完成设备安装和调试，并当年投产。同时，公司先后在北京、上海、广州等全国各大中城市建立了行销区域，组建起覆盖全国的营销网络体系，形成了产销一体、多业并举、综合发展的经营格局。l科技工业园与“金潮管业”科技工业园位于山东省招远市大秦家镇，占地100亩，建筑面积2万平方米，主要从事“金潮”牌PP-R管材、管件以及PP-B、PE、PEX等新型环保建材的开发和生产。项目计划总投资2.4亿元人民币，目前已投入资金1.2亿元人民币，引进4条德国巴顿菲尔公司的生产线和15台注塑机，可生产Ø16mm—Ø160mm

8、的各种管材和320余种管件，年产量7000吨，产品规格种类及产量居同行业之首。目前，公司生产的PP-R管材、管件，全部采用进口原料，产品完全符合德国DIN8077、DIN8078标准，并通过了ISO9000质量体系认证及ISO14000环境管理体系认证；经中国预防医学院、国家