1-5安全标准化需要的文件汇源

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1、山东省曹县汇源木业有限公司安全生产目标归档：A/Q档案编号：AQ201701建档日期：2017.1年度安全生产目标分解表Q/HYMY-JL01-01部门目标值办公室财务部生产部质检部供应部销售部贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度100%100%100%100%100%100%杜绝伤亡事故，重伤事故000000安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%/100%///生产现场安全达标合格率要达到//100%100%100%/生产现场安全达标优良率达到//90%90%90%/员工年度安全培训100%100%100%100%100%100%新员工入厂三级安

2、全教育100%100%100%100%100%100%火灾事故，电气重大火灾事故00000/机械设备事故，重大设备事故//000/安全指令性工作任务完成率100%100%100%100%100%100%各类事故“四不放过”处理100%100%100%100%100%100%2017年度安全生产目标监测记录Q/HYMY-JL01-05序号指标完成情况备注第一季度第二季度第三季度第四季度1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度完成完成基本完成2杜绝伤亡事故，重伤事故完成完成完成3安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到完成完成完成4生产现场安全达标合格率要达到基本

3、完成基本完成基本完成5生产现场安全达标优良率达到基本完成基本完成基本完成6员工年度安全培训完成完成完成7新员工入厂三级安全教育完成完成完成8火灾事故，电气重大火灾事故完成完成完成9机械设备事故，重大设备事故完成完成完成10安全指令性工作任务完成率完成完成完成11各类事故“四不放过”处理完成完成完成安全生产目标与指标考核表部门：序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注控制目标1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣10分，发生死亡事故扣20分，发生职业病扣15分，其他

4、事故一起5分。以责任状控制指标为准工作目标1安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核2安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力

5、的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核3重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核4安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核5安

6、全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核6安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核7生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事

7、故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核8报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核9工作创