市委常委xx年度全市组织工作会议讲话稿

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1、市委常委XX年度全市组织工作会议讲话稿市委常委XX年度全市组织工作会议讲话稿同志们:今天会议的主要任务是,深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,总结XX年工作,部署XX年任务。下午的全市党务工作会议上,市委代理书记别必雄对全市党的建设和组织工作提出了新要求,明确了新任务,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲四个方面的意见。一、XX年的组织工作XX年,全市组织系统认真贯彻落实中央和省市委重大决策部署,围绕中心、服务大局,尽职尽责、善作善为,出色完成了市委安排的各项任务。(一兰)认真学习贯彻习总书记系列重要讲话和铋新《条例》精神。引导全市党员干部系统颧学习习总书记重要讲话精神,干

2、部思想认腈识得到提升。组织1800多名党员干部蠡参加新《条例》专题培训,贯彻《条例》〗的意识不断增强。开展第一次政治理论任娓职资格考试,810人参考,725人合谙格,总体合格率89.5%,干部学习政农治理论的主动性进一步提高。组织开设“贤周末讲堂”,举办金融和规划两个专题培妣训班,提高了党员干部专业知识水平。强酰化“市场大学”系列培训,各级干部驾驭犍市场经济的能力进一步增强。(二)扎倜实推进党的群众路线教育实践活动。按照淫“四更”要求,坚持规定动作做到位、自牛选动作创特色,以整风的精神推进作风建暌设,全市党员干部真正参加了一次红脸出┯汗的专题民主生活会,“四风”问题得到觉有效整治,一大批

3、惠民实事得到落实。全嘀市精简各类领导小组233个、压缩“三吗公”经费6791万元,调整清退办公用盹房1.8万平方米,查处作风方面违纪违规党员干部189人。中央活动办介绍了傧我市有关做法,省活动办24次肯定和推脔广我市经验。(三)着力培养选拔“两健为”干部。认真把握好干部标准,落实品写德、基层、实绩和风气导向,严把动议提胥名关、考核考察关、程序步骤关,注重围织绕大局、人岗相适、激发活力选干部,全搏年提拔重用县级干部199人,为经济社豸会发展提供强力支撑。新招录选调生、硕椟士博士人才、大学生村官和公务员306娲名,全部安排到基层一线工作,推动年轻肋干部“墩苗”锻炼、成长成才。(四)不断强

4、化干部管理监督。加大选任监督力蹉度,严审职数、资格和档案,7个单位因虏超职数暂缓沟通,6人因任职资格不足未予受理,13人因教育培训未达到规定要求取消动议或暂缓试用期转正,4人因档案材料缺失暂缓研究。全面清理超职数配备干部,查出超职数配备干部1034名睡,XX年消化超配职数140个(县级3磺1个)。认真规范党政领导和退(离)休ケ干部在企业、社会团体兼职,免去87名寨干部兼任的企业职务,164名退(离)休干部辞去社团兼职。严格抽查核实领导蒋干部的个人有关事项报告,对少填漏报的楞2名干部暂缓任职,3名干部进行批评教枣育。开展任职回避、裸官、乡镇干部“走宋读”和违规借调等清理,督促23

5、个市直文单位退回借调人员141名。(五)切待实提高基层党建工作水平。连续三年对全加市基层党组织进行分类定级,在155个劫三类党组织中调整村书记83人,调整比S例比全市村支部书记调整比例高28%,弦新建、改扩建三类村阵地42个,推动基含层党组织晋位升级。投入资金6000多腓万元,新建201个、改扩建205个村写党员群众服务中心,全市基层党组织建设ㄐ水平整体提升。大力实施“五个一”工程,以“新型城镇化建设——我们在行动”嬉为主题,举办“中国农谷#8226;带癸头人”论坛第三届年会,相关做法被人民纨日报评为“首届中国治理创新100佳经宕验”。深入开展市、县、乡三级党委书记夺抓党建工作公开承诺

6、、双向述职,严格基叠层党建评议考核,营造重视党建工作的浓榄厚氛围。(六)大力实施重点人才工程。组织实施人才工作“211”升级版工程,如期完成18个子工程。新建立院士呃工作站10个,选聘第三批专业技术官1洇1名,引进产业高端人才22名,培育农村经营型能人75名,各类人才队伍不断收壮大。组织实施十大人才资源转化项目,喋落实“六五四三”人才扶持政策,人才资神源进一步向生产一线转化。在看到成绩浃的同时,我们也要清醒认识到,工作中还姨存在一些问题。部分干部转作风的意识还摔不牢固,有的停留在“不敢”、“不能”渑上,“不想”的自觉尚未完全形成;少数阚干部法治意识不浓,依法办事能力不强;啬有的地方

7、和部门执行干部政策不严格不规R范,干部选拔任用工作如程序、资格把关等需要进一步加强;基层党建创新力度不嗟大,品牌不多,离服务型党组织建设要求ㄔ差距较大,部分单位抓党建工作的氛围还蒯不浓厚,有的党组织书记还没有完全把党虼建当作主业来抓;全市“海归”人才和高Η层次团队偏少,创新创业氛围不浓;部分骛组工干部能力素质还不能完全适应新形势谏新任务的要求等,亟待下一步认真加以解樘决。二、组织工作面临的新形势胸怀夼大局、把握大势、着眼大事,才能

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