公司员工工作与休息计划安排

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1、×××公司员工工作与休息计划安排　　　　　本公司系×××行业，主要生产×××。因公司工作性质比较特殊，且所生产产品受季节限制，本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业，工作弹性大，季节性强。为了确保公司生产业务正常进行，保证承接的生产任务按时完成，提高公司的信誉度，以利于本公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》（沪劳保发〔1995〕16

2、号）、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发〔2006〕40号）的有关规定，结合本公司实际情况，经与公司工会（或职代会）民主协商，就本公司员工工作与休息时间安排计划如下：　　　公司实行以季为周期的综合计算工时工作制，具体实施如下：　1、本公司员工月工作天数为20.83天，换算成月工作小时为：20.83（天）×8（小时）=166.64（小时），季工作小时为：166.64（小时）×3（月）=499.92O（小时）。　247　　　　　×××公司员工工作与休息计划安排　　　　　本公司系×××行业，主要生产×××。因公司工作性质比

3、较特殊，且所生产产品受季节限制，本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业，工作弹性大，季节性强。为了确保公司生产业务正常进行，保证承接的生产任务按时完成，提高公司的信誉度，以利于本公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》（沪劳保发〔1995〕16号）、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发〔2006〕40号

4、）的有关规定，结合本公司实际情况，经与公司工会（或职代会）民主协商，就本公司员工工作与休息时间安排计划如下：　　　公司实行以季为周期的综合计算工时工作制，具体实施如下：　1、本公司员工月工作天数为20.83天，换算成月工作小时为：20.83（天）×8（小时）=166.64（小时），季工作小时为：166.64（小时）×3（月）=499.92O（小时）。　247　　　　　×××公司员工工作与休息计划安排　　　　　本公司系×××行业，主要生产×××。因公司工作性质比较特殊，且所生产产品受季节限制，本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业，工作

5、弹性大，季节性强。为了确保公司生产业务正常进行，保证承接的生产任务按时完成，提高公司的信誉度，以利于本公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》（沪劳保发〔1995〕16号）、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发〔2006〕40号）的有关规定，结合本公司实际情况，经与公司工会（或职代会）民主协商，就本公司员工工作与休息时间

6、安排计划如下：　　　公司实行以季为周期的综合计算工时工作制，具体实施如下：　1、本公司员工月工作天数为20.83天，换算成月工作小时为：20.83（天）×8（小时）=166.64（小时），季工作小时为：166.64（小时）×3（月）=499.92O（小时）。　247　　　　　×××公司员工工作与休息计划安排　　　　　本公司系×××行业，主要生产×××。因公司工作性质比较特殊，且所生产产品受季节限制，本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业，工作弹性大，季节性强。为了确保公司生产业务正常进行，保证承接的生产任务按时完成，提高公司的信誉度，

7、以利于本公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》（沪劳保发〔1995〕16号）、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发〔2006〕40号）的有关规定，结合本公司实际情况，经与公司工会（或职代会）民主协商，就本公司员工工作与休息时间安排计划如下：　　　公司实行以季为周期的综合计算工时工作制，具体实施如下：　1、本公司员工月工

8、作天数为20.83天，换算成月工作小时为：20.83（天）×8（小时）=166.64（小时），