公路事业“十三五”科技发展规划（十三五科技发展规划

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1、公路事业“十三五”科技发展规划（2016-2020年）一、前言在国内公路建设发展竞争日趋激烈，我国发展动力转换的形势下，为响应国家“十三五”规划提出的创新要求，落实建设集团改革发展“十三五”规划纲要和公司“十三五”发展战略。“十三五”期间，公司把科技发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，鼓励各单位开展基础性、前沿性创新研究以及颠覆性技术创新，重视实用技术的开发应用,实现项目管理科学化、质量安全管理标准化、现场施工绿色化、项目效益最大化。保证公司能够长期站稳国内公路建设市场，保持公路行业领先地位；逐渐深入国际建

2、设领域，拓展发展新空间。二、指导思想未来五年，公司将深入贯彻我国“十三五”科技发展规划中“坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针和“科技兴企、人才强企”的指导思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念；按照建设集团“以科技创新为中心”的战略布局；结合公司“3+2+2”和“四个同步”的发展战略，大力推进以科技创新为核心的全面创新，着力增强自主创新能力，着力建设创新型人才队伍，着力扩大科技开放合作，着力推进“大众创业、万众创新”，塑造行业引领型企业新形象。15三、基本原则（一）坚持国家政策导向和市

3、场需求导向的原则。（二）坚持当前需要和绿色可持续发展相结合的原则。（三）坚持自主创新，产、学、研、用相结合的原则。（四）坚持重点突破、整体发展的原则。四、基本任务（一）增强科技创新支撑引领作用。通过四新技术的引进和科研项目的不断开发研究应用，经过五年努力，使我公司在路基、路面、桥梁、隧道、市政工程等施工技术方面保持省内龙头、国内领先，世界先进；（二）创新型人才规模质量同步提升。通过组织考察学习和技术培训，使公司在悬索桥、装配式构造物、地下管网工程等项目上培养锻炼一批掌握相应施工技术的专业人员和队伍,具有和同行业进行

4、市场竞争的能力；同时加大科技研发投入及高科技人才的引进，形成科技人才梯队；（三）自主创新能力全面提升。实现高质量发明专利的拥有量大幅提升；（四）基础研究和战略高新技术取得重大突破，五年内实现BIM技术与企业信息化一体化应用；15（五）健全网络信息平台，加速成果转化。通过技术交流、网络平台的宣传和创建高新技术公司等，使公司科技创新成果及时转化应用，保证企业持续健康发展。（六）实现绿色施工管理理念下的创新管理。深化绿色施工的同时，使公司成为绿色型、智慧型示范企业；（七）科普和创新文化建体系更加优化，加快科学精神和创新文

5、化的传播塑造，全面提升全企职工科学素质，营造崇尚创新的企业文化环境；（八）创新的奖励政策体系更加成熟定型。持续化创新政策攻击，激发全企创造活力，打造公平、开放、透明的企业创新平台；（九）积极拓展研发创新范围和领域，探索研究跨行业先进技术，努力为公司拓展发展新空间做积极准备。五、发展目标到2020年，公司的科技发展创新目标是：（一）建立一个适应企业发展需要、符合企业自身科技发展规律的科技创新体系，形成促进创新的体制架构，显著提高企业的自主创新能力。1.加强研发中心建设，完善研发中心职能，向国家级企业技术研发中心标准迈

6、进。2.15成立工程检测公司，并不断提档升级，为科技研发提供实验基地、承担施工项目外委试验检测项目，并不断拓展对外经营业务范围。3.成立高新技术开发公司，辅助公司各项创新成果转化、研发推广新产品应用。4.建立博士后工作站，搭建人才引进平台，不断带动提高公司技术研发水平。5.创办科技企业孵化器，为大学生提供创业服务平台，便于优先获得大学生创业创新成果，推动企业创新发展。6.建立BIM中心，快速推动BIM技术研究及推广应用。7.以科技信息资源共享为目标，以公司统一的信息化平台为基础，建立创新科技微信服务平台，对内、对外

7、提供内容丰富、准确及时、使用便捷的科技信息服务。形成以公司研发中心为管理核心，以各分（子）公司研发人员为支撑，以项目技术人员为基础，以社会研发资源为补充的研发创新体制架构，系统整合布局，以企业创新规划为引领，形成功能完备、相互衔接的产业链，全面实现公司各项创新目标。（二）加大科技研发投入力度，为科技研发工作顺利开展提供有力保障。年度研发投入占收入比例如下：年度20162017201820192020指标1.5‰2.0‰2.0‰2.5‰2.5‰15（三）培育一支数量充足、结构合理、素质优良、勇于创新的科技人才队伍，形

8、成比较完整的科研梯队，充分聚集一流人才、增强创新储备力量，提升创新链条的支撑能力，为企业发展提供技术支持和人才保障。1.通过建立博士后工作站、大学生创业孵化园为企业引进一流科技人才。2.通过制定科技人才发展规划，完善专业培训制度，培养激励企业内部人才积极投入科技研发工作，吸引高端人才进入企业研发队伍。3.通过建立学科带头人制度，明确责权利，充分发挥带头人的核