2017年县级部门预算

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1、2017年县级部门预算（草案）深泽县机构编制委员会办公室深泽县机构编制委员会办公室编制深泽县财政局审核目录第一部分部门预算情况年度目标及保障措施4部门职责-工作活动绩效目标10部门收支预算总表13部门基本支出预算14部门基本情况表22第二部分预算单位收支预算情况一、深泽县机构编制委员会办公室收支预算24第一部分部门预算情况年度目标及保障措施一、年度发展规划目标总体目标：一、以职能转变为核心，积极稳妥推进各项改革。以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入推进政府机构改革和职能转变。继续深入推进政企分开、政资分开

2、、政事分开、政社分开，减少政府对微观经济的直接干预，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。按照行政体制改革总体要求，以职能转变为核心，进一步做好政府部门职能评估和职能转变工作，稳妥推进县级政府机构改革。二、稳妥推进事业单位改革，提升公共服务水平。按照省、市事业单位分类改革要求，加强对全县事业单位分类改革的指导，按时完成事业单位分类改革。对职能弱化的事业单位进行机构撤并和编制调整。按照“保基本、强基层、建机制”的要求，完成基层编制的核定工作，进一步健全基层服务体系，加强公共卫生、

3、基础教育服务体系建设。　　三、积极推进相关体制改革，不断完善园区管理体制。继续推进综合执法、城市管理制改革工作。配合有关部门做好工商、质监管理体制调整工作。以创新体制机制、优化资源配置为切入点，做好园区机构运行情况和机构编制执行情况的评估和报批工作。积极探索大部门制体制改革，实现编制资源使用效益最大化。四、强化机构编制管理，严控机构编制增长。进一步落实机关事业单位机构编制管理规定，对实名制信息平台数据及时进行更新和完善。实行机构编制动态管理，不断完善机构编制台账建设，继续推行机构编制核准工作制度，严格控制机构机

4、编制和人员的增长，开展“一人一证”个人编制证工作。研究制定消化超编人员办法，切实减轻财政负担。加强事前管理和事后监督，发现问题及时予以纠正。五、完善协调配合工作机制，提升综合管理水平。加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，推进机构编制资源共享。继续实行人员编制与工资经费联审工作机制，每月进行集中审核各机关事业单位工资经费，实现编制与经费双向控制，并持之以恒的做好清理“吃空饷”工作。六、改革事业单位登记管理制度，提升监督管理水平。按照行政审批制度改革工作要求，改革事业单位年检制度和开办资金验资制度，将年检制度改

5、为年度报告公示制度，将开办资金验资登记制度改为确认登记制度，加强事业单位事中事后监管，加强对事业单位法人的监督管理，推进事业单位法人年度报告信息公开制度建设，探索事业单位法人诚信体系建设。七、加强电子政务建设，提升规范化管理水平。配合省市编办做好机构编制信息平台升级改造，维护内外网站、电子公文传输系统正常运行，做好网站建设。进一步加大中文域名注册工作力度，按时完成年度域名注册工作，开展党政机关网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作，帮助单位建立好网络红页，利用网站做好对外宣传工作。八、深化行政审批制度改革，建

6、立行政权力清单制度。贯彻落实国务院和省委、省政府关于行政审批制度改革的要求，推进审改工作的不断深化，衔接好省市取消和下放的行政审批事项，对于国家和省公布取消的审批事项，督促有关部门立即停止审批，对下放的审批事项要做好衔接，督促有关部门要接好管好。建立落实好行政权力清单制度。九、加强自身能力建设，提高参谋服务水平。认真组织学习党的十八届三中、四中全会精神，改进工作作风，提升干部队伍素质，切实增强大局意识、责任意识、执行意识、服务意识和忧患意识，不断增强编办的凝聚力、战斗力，打造“学习型、服务型、效能型、廉洁型、节

7、约型”机关，全面提升机构编制工作水平，发挥好参谋和助手的作用。职责分类绩效目标：深泽县机构编制委员会办公室是深泽县机构编制委员会的常设办事机构，负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制日常管理工作，既是县委的工作机构，又是政府的工作机构，列县委序列。主要职责是：研究拟定全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、规章、办法和实施细则；负责全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制管理工作；研究拟定县级构改革方案及实施意见；指导、协调全县各级行政管理体制改

8、革与机构改革；审核县委各部门、县政府各部门的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数的方案；协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门和县政府各部门之间的职责分工，科学配置各部门的职能；审核县人大、县政协、县法院、县检察院和各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数的方案；负责县级党政群各部门的内设机构、人员编制和领导职数的调整；研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革的