1、1.面对人生中的不如意，采取的正确做法应该是：（）(3分)1. A 进行报复2. B 向人发牢骚3. C 百折不挠，越挫越勇4. D 远离、躲开2.在企业中，新老员工的最好状态是：（）(3分)1. A 新员工需要看老员工脸色行事2. B 老员工要有老资格状态3. C 新员工要经常讨好老员工4. D 新老员工长短互补，和谐共处3.经常接触的东西，（）。(3分)1. A 不一定了解2. B 不用再去深入实践3. C 不用去了解4. D 已经有很深的了解4.精进度懈怠，是提醒企业领导（）。(3分)1. A 只要有技术就行2. B 只要有管理才能就行3. C 不仅要有
2、技术，还要有管理能力才行4. D 有管理才能就性，不必追求精进5.制其先机，就会（）。(3分)1. A 事倍功半2. B 没有意义3. C 做不到4. D 事半功倍6.西洋文化能轻易的被国人所接收原因之一是：（）(3分)1. A 部分国人的无知无聊和崇洋媚外2. B 外国思想的开放程度3. C 国人的愚昧4. D 外国所有东西都比我们先进7.伦敦“红色的雾”说明：（）(3分)1. A 雾是红色的2. B 主动就会有新发现3. C 雾是白色4. D 画家标新立异8.布施的要义是：（）(3分)1. A 讲经说道2. B 广结善缘3. C 捐钱捐物4. D 戒贪欲9
3、.透过现象看到本质的境界是：（）(3分)1. A 法制2. B 佛缘3. C 禅定4. D 无畏10.智慧可以理解为：（）(3分)1. A 高学历的表现2. B 做对事情3. C 聪明4. D 简单知识的巧妙组合11.真诚的最高境界是：（）(3分)1. A 不骗自己就不可能再骗别人2. B 不欺骗好人3. C 被认为真诚的欺骗4. D 凡事为别人着想12.本课程中属于形式逻辑失灵的案例是：（）(3分)1. A 诸葛亮借东风2. B 国共两党的胜败3. C 把梳子卖给和尚4. D 员工闻香识酒13.企业的共性是指：（）(3分)1. A 不要个性2. B 整齐划一
4、3. C 一模一样4. D 具有相同点14.“李明博之白领神话”说明企业和员工是：（）(3分)1. A 大海和鲸鱼的关系2. B 相互利用的关系3. C 跳板关系4. D 主仆关系15.“岗位诸葛亮”要求岗位人：（）(3分)1. A 自信，任何事都要自己亲历亲为2. B 自信聪明，要有决断力3. C 学会把简单知识进行巧妙的组合4. D 学习简单的知识，做个聪明的人1.企业与员工应该是什么关系？（）(3分)1. A 互相利用的关系2. B 劳资关系3. C 包含关系4. D 主仆关系3.人生中遇到事情，第一正确的反应是：（）(3分)1. A 躲开2. B 让别
5、人来做3. C 积极寻找方法4. D 找借口5.在人与人之间的沟通中，最重要的沟通方式是：（）(3分)1. A 书信2. B 电子邮件1. C 短信2. D 语言6.企业与员工的忠诚是（）。(3分)1. A 企业要对员工忠诚2. B 员工要对企业忠诚3. C 相互忠诚4. D 有利者才忠诚7.职业白领的“活水”是指：（）(3分)1. A 具有巧言令色的能力2. B 具有撞钟和尚的思想3. C 具有积极进取、承担责任的心态4. D 具有高学历8.财布施、法布施、无畏布施是六度中（）的三个境界。（）(3分)1. A 布施2. B 持戒3. C 忍辱4. D 精进9
6、.“诈”，到最后的最高境界是：（）(3分)1. A 笨拙、真诚2. B 让别人识别不出3. C 不择手段4. D 六亲不认10.最大的“争”是：（）(3分)1. A 事事都要争2. B 本来有功劳，却不争功3. C 争权力4. D 争钱财11.东西方文化差异表现在（）的不同。（）(3分)1. A 审美体验和为人处世2. B 审美体验和思想观念3. C 情感和审美体验4. D 情感和饮食习惯12.能体现企业伦理的人格魅力的是：（）(3分)1. A 领导的带头表率作用2. B 领导的制度管人3. C 领导的表面行为4. D 与世无争的领导作风14.“藏家捡漏”是指
7、：（）(3分)1. A 要深入到自己的角色2. B 要慧眼识真金3. C 要善于讨价还价4. D 要善于寻找机会15.“准备好N+1次被拒绝”可以理解为：（）(3分)1. A 下次还是会被拒绝的2. B 要具有不会成功的心理准备3. C 要锻炼坚强的心，勇于面对挫折4. D 准备好放弃的心态窗体顶端1.企业与员工应该是什么关系？（） 回答：错误1.A 互相利用的关系2.B 劳资关系3.C 包含关系4.D 主仆关系2.在企业中，新老员工的最好状态是：（） 回答：正确1.A 新员工需要看老员工脸色行事2.B 老员工要有老资格状态3.C 新员工要经常讨好老员工4
