北大信科到的申请总结来自世毕盟学员世毕盟学员

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1、北大信科到StanfordCSPhD的申请总结,来自世毕盟学员(世毕盟学员)申请季转眼间匆匆结束,为了打好这个漫长的战役,要时刻保持一颗平常心,对得失处之淡然,把每个环节尽可能完成,尽人事,听天命,alliswell。对于博士的申请,我认为诸多因素的重要程度是按如下顺序排名的:有影响力的paper≈推荐信>顶会paper>科研/实习经历≈GPA>>TOEFL=GRE>其他接下来,我讲讲我对这几个因素的看法和认识。世毕盟留学:www.gguconsulting.com志存高远,与优秀的人为伍,脚踏实地,人生必定辉煌。1、GPA虽然GPA在最后的申请中并不是最关键的因素,却是本

2、科最初即会接触到的指标之一。此外,GPA亦会对其他的因素造成影响。如果有高GPA,那么会有更充足的时间空间和更有利的条件申请到不错的Lab/公司做科研和实习,高GPA会给你带来很大的选择余地。因此在大一大二时,打下一个高GPA基础的重要性是不言而喻的。当然,部分同学在大一时会因为种种原因(学生会活动,社交等等)未能取得理想的绩点,不过亡羊补牢,我见过很多案例都是尽管大一的GPA不是特别理想,但是通过大二大三的努力,可以在申请季前让GPA达到前10%到20%,让GPA至少没有成为申请中拖后腿的一环。至于提高GPA的方法:我认为还是要多选择自己感兴趣的课,并且认真与授课教授和同

3、学讨论。据我所知,很多同学在大二大三的的绩点都比大一时有所提高。在部分学校的网申系统中,申请者可以(或只需)填写大二大三或是专业课绩点。至于GPA本身在申请中的影响和作用:我认为对于PhD的申请来说,除非是年级top1%-3%,不会有很大加分,committee会更加看重申请者体现的科研潜力,GPA只是一部分。总而言之:GPA是很多选择的基础和前提,即使目前未能取得非常理想的GPA,也可以争取在大二大三把GPA拉起来,达到申请的要求。2、TOEFL&GRE其次是英语成绩。众所周知,标准化考试的成绩是过线即可,对于博士的申请,一旦标化考试过了最低线,边际收益无限趋近于0。美国

4、学校项目的要求普遍是申请者在申请材料提交截止时有有效的TOEFL和GRE成绩(部分学校也可以用雅思成绩替代)。一般来说,GRE和TOEFL的线为320+3.5和102(speaking23)。世毕盟留学:www.gguconsulting.com志存高远,与优秀的人为伍,脚踏实地,人生必定辉煌。根据我的经验,我推荐先准备GRE再进行TOEFL考试。一个原因是GRE的有效期为5年,本科期间只要考出满意成绩即可,无需担心过期;TOEFL的有效期却只有2年(一些学校甚至要求18个月),较容易过期。其次,在GRE和TOEFL共有的几个考察点中,GRE的难度普遍比TOEFL大,如果G

5、RE可以取得较好的成绩,只要好好准备听说,即可轻松应付TOEFL。现在网络上已经有很多对两个考试的机经和参考资料,在单词量的基础上,还是较容易在大四前通过两个考试的。3、research下面到了research部分,校内lab的科研经历、科研型公司的实习经历、暑研都涵盖其中。上文提过,对于PhD的申请,推荐信和顶会paper是重中之重。北美学术圈非常看重来自熟悉推荐人的推荐信,一般来说,一篇顶会一作加上一封来自领域大牛的强推=顶尖项目offer。想拿到这封信往往需要在领域大牛的lab有过非常impressive的科研经历,因此我主要在这里谈谈暑研的注意事项。❶ 暑研申请首先

6、,暑研的申请是asearlyaspossible。据我所知,部分同学在大三上12月份左右就已经开始发邮件套磁,询问toplab的暑研可能性了。在现在竞争尤为激烈的时代,更要尽早尽快联系PI,这样才有更大机会拿到满意的暑研机会。其次,对于邮件套磁,许多同学纠结于是否要面面俱到、非常详细地描述对方实验室的工作,我认为二者均可,实际上这是一个平衡细节和时间的过程。细节到位固然好,不详细也不是没有机会,我认为对方教授在意的更多的是你的背景和你的科研计划。世毕盟留学:www.gguconsulting.com志存高远,与优秀的人为伍,脚踏实地,人生必定辉煌。再者,除了套磁教授,另外一

7、个找暑研的方式,我认为也可以考虑套磁知名教授的seniorPhD,打算找教职的PhD往往需要在读博期间积累带学生的经验,相比于联系professor,与PhD的套磁和沟通会轻松容易很多。❷ 暑研进行中暑研的目的,就是让对方教授认可你的科研潜力,可以给你写一封有力的强推。整个过程往往需要你极其concentrated。同时,与同组师兄师姐建立良好关系也是非常重要的。师兄师姐们往往可以非常nice地给大家分享关于对应学校的第一手信息,帮助大家的申请。此外,暑研结束后,可以继续与国外lab保持联系,持续地做些follow

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