人才工作领导小组文件

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1、人才工作领导小组文件南人才发〔2017〕4号────────★────────关于公开选拔市南区第六批拔尖人才的通知区各有关单位:为全面实施创新驱动发展战略，激发人才创新创业创造活力，激励人才多出、快出优秀成果，促进全区经济社会全面发展，根据《市南区拔尖人才选拔管理办法》，拟在全区范围内按照“全出竞进”的原则，开展推荐选拔第六批区级拔尖人才工作，具体工作安排如下：一、推荐选拔原则坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量控制的基本原则，本次选拔采取“全出竞进”方式开展，不受学历、职称、年龄、身份等限制。推荐选拔突出以下原则：一是着眼高端

2、、服务发展；二是以用为本、崇尚实干；三是统筹兼顾、优化结构。二、推荐选拔类别结合我区产业结构及发展定位，本次拔尖人才选拔，划分为企业管理、产学研、现代服务业、卫生、教体、社科文化、技能、综合8个类别。三、推荐选拔条件在市南区域内工作，政治坚定，思想作风正派，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德,模范履行岗位职责，业务拔尖，在同行业同类别人才中有较大影响，身体健康，年龄一般不超过55周岁（贡献特别突出者年龄可适当放宽），2013年以来取得以下成绩之一者:(一)获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖；获山东省自然科学技术二等奖以上

3、（含二等奖）；获得青岛市自然科学技术二等奖以上（含二等奖）的首位人员;(二)获得国家技术发明专利并已实施，且取得较大经济或社会效益；(三)获得国家设计奖，省优秀设计一、二等奖，市优秀设计一等奖，并取得显著经济或社会效益;(四)获得山东省社会科学优秀成果一、二等奖，青岛市社会科学优秀成果一等奖的或二等奖的首位人员，并具有较大科学和实用价值;(五)推动蓝色高端新兴产业发展，以及重大工程、重点项目建设中，作出突出业绩，带来显著经济或社会效益；(六)从事开发研制、推广、应用新技术、新产品、新工艺，在推动科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著

4、经济或社会效益;(七)在企事业单位从事管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，所在单位管理水平及综合经济效益指标达到全市同行业先进水平;(八)在文化、艺术、新闻、出版等方面成绩突出，获国家、省(部)级表彰，为市南区精神文明建设赢得重大荣誉;(九)在法律服务、教育、卫生、体育、建筑规划以及社会工作中，做出突出贡献，被公认为区专业学科带头人，在全市本行业和专业领域享有较高声誉；(十)专业技能水平高，在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技，代表市南区参加国家、省、市技能竞赛并获得优异成绩，在全市乃至全省有较大影响

5、并取得突出经济和社会效益；（十一）我区重点扶持行业的急需人才，可适当放宽条件。党政领导干部原则上不在本次推荐选拔范围之列。四、推荐选拔方式及程序推荐选拔工作在区人才工作领导小组领导下进行，区人才办牵头负责专家评审，各有关职能部门共同配合做好推报筛选初审等工作。（一）推荐报名推荐采取单位推荐、学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行。单位推荐的,个人申报材料须经单位（学术团体）集体研究核实后，由人选所在单位（学术团体）统一报送；同一单位推荐2人以上的，推荐单位对推荐人选进行排序。申报材料按申报类别分别报送至各初审小组。（二）分级评审评审

6、工作在区人才工作领导小组领导下进行，分初审和专家评审两步。1、资格初审区人才办牵头组织区各归口部门，根据《市南区拔尖人才选拔管理办法》对人选进行初审。本次推荐选拔根据评选类别共设8个组，由申报人根据自身特点和优势，写明申报组别。具体情况如下：（1）企业管理组：主要受理企业中从事经营管理的主要负责人，区发改局负责资格初审；（2）产学研组：主要受理高校、科研院所和企业从事科技成果研发和转化，取得较好经济和社会效益或者在自然科学、社会科学领域从事基础研究，取得较好学术和教学成果，在领域内有一定影响的申报人员，区科技局负责资格初审；（3）现

7、代服务业组：主要受理在金融、现代物流、现代商贸、度假旅游、科技信息、高端商务、会展、法律服务、城市规划与建设等领域取得突出业绩的申报人员，区发改局、区司法局、区商务局、区城建局、区金融办负责资格初审；（4）卫生组：主要受理在医疗、医药等临床科研一线取得较好业绩的申报人员，区卫计局负责资格初审；（5）教体组：主要受理从事中小学、学前教育教学、科研和管理，以及体育教学与研究的申报人员，区教体局负责资格初审；（6）文化艺术组：主要受理从事艺术创作、文化演艺、群众文化等方面的申报人员，区文化新闻出版负责资格初审；（7）技能组：主要受理在职业

8、技能操作和节能减排等领域具有特殊技能、取得突出业绩的申报人员，以及在社会工作领域的申报人员，区人力资源社会保障局负责资格初审；（8）综合组：主要受理其他符合拔尖人才选拔条件，在所从事领域取得较高荣誉和普遍认可的申报人员，区人力资源和社