学先进、找差距、见行动活动方案

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1、中共东安区教育委员会“学先进、找差距、见行动”活动方案二〇一一年十月二十七日为认真贯彻落实中央、省委、市委关于向李林森同志学习的重要指示精神，巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果，加快实现“建一流队伍、创一流业绩”的目标，在创先争优中进一步学习先进典型、弘扬优秀品格，激励广大党员干部在推进办好人民满意教育进程中奋发有为、建功立业，在东安区教育系统集中开展“学先进、找差距、见行动”活动，现结合我区实际，制定本方案。一、指导思想以李源潮同志9月27日在李林森同志先进事迹报告会上的讲话精神为指导，以“对照李林森、自身找差距、工作抓落实、服务促发展”为主题，教育引导全市广大组工

2、干部积极投身到学习李林森同志先进事迹中来。要把开展“学先进、找差距、见行动”活动与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神相结合，与服务跨越争先发展大局相结合，与做好领导班子换届等重点工作相结合，与组织系统带头“讲党性、重品行、作表率”5、创先争优、“三实两创”相结合。要通过开展“学先进、找差距、见行动”活动，切实找准和解决组工干部队伍建设中的问题不足，牢固树立做“李林森式组工干部”的正确导向，在“建一流队伍、创一流业绩”的实践中，开创全市组织工作新局面。二、基本原则1、坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕区委中心工作大局来开展活动，使组织工作始终与上级政策要求相同步、与经济社会发展相

3、适应、与人民群众期待相符合。2、坚持实事求是、务求实效。根据教育工作实际和组工干部现实需要开展活动，不作空谈、学出实效，不走过场、找准差距，不流形式、干出实绩。3、坚持开拓创新、彰显特色。增强自主创新意识，研究设计行之有效、各具特色的活动形式和载体，激发组工干部创业热情，推动组织工作创新发展。三、主要内容1、学先进。党员干部要从六个方面学做“李林森式组工干部”：一要学习李林森公道正派、任人唯贤的品格。坚持重品德、重素质、重公论、重实绩、重表现的用人导向，为事业选贤，为发展任能。二要学习李林森锐意改革、开拓创新的气魄。敢于承担责任，勇于攻坚克难，善于追求卓越，在创新中取得突破。三

4、要学习李林森从严治部、宽严并济的方法。5内强素质，外塑形象，体贴和爱护干部，增强归宿感和向心力。四要学习李林森躬身为民、真诚服务的情怀。心系群众冷暖，情牵百姓安危，把群众当亲人，把服务当习惯，始终保持公仆本色。五要学习李林森克己奉公、清正廉洁的操守。一身正气，一生清白，不谋私利，无愧于党和人民。六要学习李林森鞠躬尽瘁、死而后已的忠诚。把党的事业当生命，履职尽责，无怨无悔。2、找差距。党员干部要从五个方面对照先进找差距、查不足：一要查思想，看党性理想信念是否坚定，服务宗旨观念是否牢固，保障大局觉悟是否提高，开拓创新意识是否强烈。二要查能力，看组织工作业务是否精通，政治、经济、法律

5、等综合知识含量是否丰富，政策理论功底和实践操作能力是否扎实，沟通协调能力是否具备，承担急难险重任务是否思路清晰、从容应对。三要查工作，看工作摆布是否科学合理，各项重点任务是否圆满完成，创新成果是否突出、亮点是否呈现，本职工作与服务大局结合是否紧密、是否取得实效。四要查作风，看是否深入基层、深入群众掌握实情，是否关心基层疾苦、帮助解决实际困难。五要查纪律，看是否遵守组织原则和各项纪律规定，是否达到优秀组工干部的标准，党员干部群众是否满意。3、见行动。党员干部要在四个方面见行动、抓落实：一要在解决实际问题上见行动。认真解决查摆出的思想上、能力上、工作上、作风上、纪律上存在的突出问题

6、，5切实做到件件有回音，事事有着落。要充分考虑基层的呼声，尽量满足其合理愿望，为更好地开展工作创造条件。二要在服务全区发展大局上见行动。着眼于实施“十二五”规划、推进“五城建设”、实现“七个翻番”来选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，在跨越争先的实践中尽职尽责、建功立业。三要在完成重点任务上见行动。进一步树立“五重”用人导向，突出考核干部的“德”，努力实现提拔干部、群众信服，使用干部、社会信服，调整干部、本人心服。全面落实“四位一体”干部选拔任用机制，深化党建品牌创建、城乡党组织结对共建等特色党建，着力提高党管人才工作的科学化水平。四要在加强党员干部队伍建设上见行动

7、。教育引导全市组工干部以李林森同志为榜样、为镜鉴、为标杆，带头讲党性、重品行、作表率。要竖起正反两面镜子，“见贤思齐，见不贤而内省”，在比照中提升精神境界，加强党性修养，深入践行“三实两创”，努力创科学发展之先、争服务大局之优。四、活动方式1、宣传引导。充分运用互联网和远程教育平台等媒体，大力宣传李林森、王彦生等组工干部先进典型事迹，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。2、学习研讨。制定“学先进、找差距、见行动”活动方案，结合实际开展集中学习、讨论交流、撰写体会、设置专栏、通报情