三敢精神学习心得体会

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1、“三敢”精神学习心得体会房山分队陈刚“三敢”精神指的是“敢于负责，敢于碰硬，敢于创新”的新时代共产党员必须具备的革命精神，是北京市委书记刘淇在北京面对经济转型和建设世界城市新的发展时期对党员干部特别是领导干部提出的明确要求。通过这次学习“三敢”精神，我充分认识到一名共产党员在改革开放的新时代中，要想进一步发挥党员作用，进一步为创建和谐社会贡献力量就必须具有“三敢”精神；作为一名城市管理者要想在自己的岗位上创优争先，取得更加优异的成绩也必须具有“三敢”精神。一、敢于负责。作为一名党员,职责就是全心全意为人民服务，把我国建设成为富强、民主

2、、文明的社会主义国家，实现中华民族的伟大复兴。可是这样的职责说起来很伟大，做起来真是不容易，必然要面对各种各样的艰难和坎坷。刘金大队长在会上提出的我们大队内部普遍存在“工作责任心上存在一个‘怕’字，在本职工作和管理中怕担责任，缺乏正气”。所以我们要勇于承担责任，提升自身正气。责任5是一种有所作为、敢于承担的精神；责任会指引你去做你认为重要的事，并且一定会竭尽全力，做到尽善尽美。对工作中说过的每一句话负责，不断加强自己的责任感，责任是一个人与生俱来的使命，体现着一个人的人格魅力。从当兵到转业来到城管大队，我一直用一种责任感来激励自己，不

3、管任何时候都不会退缩，对我的工作负责到底。责任是一种态度，能力有高低，而态度可以决定能力的高低。二、敢于碰硬。要做到敢于碰硬，我觉得要先有四“气”：一是有底“气”。这个底气就是要有坚定的理想信念。对共产党人，尤其是党员领导干部来讲，坚定的理想信念，始终是共产党人崇高的追求和强大的精神支柱，也是敢于坚持原则、敢于碰硬的不竭动力。事实证明，一个领导干部的理想信念越是坚定，他的精神支柱就越是顽强，而由此产生的敢于坚持原则、敢于碰硬的“底气”就越是充足。二是有正“气”。政者正也。敢于碰硬者，势必是集“慎权者无畏、慎欲者无私、慎独者无敌”于一身

4、的正气浩然者。敢于碰硬的正气，就来自于这“三慎”。三是有才“气”。不是有这样一句话：无才有德是次品，有才无德是危险品，有才有德才是合格品。实事求是地讲，敢于碰硬，也得有敢于碰硬的资本——碰硬的“才气”四是有勇“气”5。敢于碰硬的人，除了有碰硬的底气、正气和才气之外，能否有敢于碰硬的勇气，十分重要。因为碰硬的结果，能做到“心平气和、心想事成”那当然好。但是对于一些不解、误会、曲解、压力，我们就要有碰硬的决心，以群众赋予我们的使命去做好我们的工作，把“碰硬”贯彻到底。只要出于公心、出于真诚，面对不解、误会甚至曲解，不退却、不放弃；面对讽刺

5、、挖苦甚至嘲笑、骂娘的话，要听得进、容得下；面对难做的事、窝囊的事甚至明显吃力不讨好的事，也要用心、用情、用智慧去尽职尽责做好。有这样一句话说的好：“成功者找办法，失败者找借口。”面对城市管理中的众多问题与矛盾，抱怨、逃避都不是解决问题的根本，必须要多寻求方法、多找突破口、多做工作才行。以前那种混日子的思想绝对不能再有，其实世界上的事能不能成功就在于敢不敢与生活中的“硬”——困难抗衡，必须要有一种不达目的誓不罢休的精神。三、敢于创新。5创新，既是发展的内在要求，也是发展的根本动力。从一定意义上讲，发展的本质就是创新，创新的结果就是发展

6、。一个国家、一个民族的崛起，不能离开创新。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林，一个没有创新能力的团队，难以适应日益激烈的竞争态势。走创新之路，谋发展之变，对城管执法工作来说，既是形势所迫，更是发展所需。针对我们的执法工作，我觉得可以从以下几个方面做起：一是创新工作理念：正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；二是创新工作思路：转变城管执法工作中粗放式、突击式和

7、生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理；三是创新管理手段：改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平；四是创新工作机制：进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成

8、调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。通过这次“三敢”精神的学习和实践，我们作为城管一线的执法人员，在执法工作中一定会上升一个新的台阶。以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的具体行动来诠释“三敢”精神