永固(员工手册20130301)使用板

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1、永固(东莞)纸业有限公司文件编号：WT-CT-003版次A/3第12页，共12页员工手册第一章：总则1本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法规，结合本公司实际制定本员工手册。2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并产生劳动关系的所有职员工。4本手册已经永固（东莞）纸业有限公司工会讨论通过并同意施行。第二章：员工招聘、劳动合同及离

2、职1 本公司按编制及业务之需要聘用员工，由用人部门主管填写《人员需求申请单》，送行政人事部审核，呈总经理批准后，办理招聘或内部调配。2凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用：  一、 政府规定不得雇佣者（未满16岁的男女青年）；    二、 经本公司认可医院实施体检检查不合格者，或经发现有恶性传染病者；    三、 曾在本公司及相关企业被开除或未经批准而擅自离职者；    四、 经查学历和工作履历不实者；    五、 认定不适担任本公司工作者。3应聘人员依下述面试程序办理：一、 应聘人员面试时由行政人事部办理填写个人资料履历表；    二

3、、 向行政人事部提供有关证件；    三、 依需要作智力或针对性专业知识之测验；    四、 经人事部门初试合格后通知用人部门主管复试；    五、 验证有关证件及工作履历；    六、 呈总经理批准录用；    七、 资料转回行政人事部备案。4应聘人员经核准雇用，应于接到通知后，按指定日期及时亲自办理报到手续，并缴验下列文件：永固(东莞)纸业有限公司文件编号：WT-CT-003版次A/3第12页，共12页一、 居民身份证；    二、 学历证明正本（影印后退还）；    三、 职称证（有职称者）；    四、 婚姻状况证明、计划生育证

4、明、独生子女证的复印件；    五、 体检表或身体健康证明表；    六、 最近三个月内正面半身1寸照片四张；    七、 待业证或原工作单位终止劳动合同的证明；    八、 其他经指定应缴之文件。5本公司雇用人员除特殊情形经核准免予试用，或缩短试用期外，在试用期间，均应签订合同（试用期三至六个月，含受训期间，试用期包含在合同期内），请事、病、伤假不予列计。 新员工由行政人事部填写《新员工入职培训》，经核准指派专人进行辅导或培训。试用期间，本公司指定辅导人员帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。辅导人员的职责包括向新员工介绍本部门职能、

5、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，为新员工安排脱产集中培训的时间，确认并协助取得《员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务，如确定工作岗位、技术要求、领取办公用品、机器使用、纪律遵守、用餐等，新员工都可咨询辅导人员。在试用期间，如果新员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到本公司要求，公司也会终止对其的试用。在试用期内，新员工表现突出，试用部门可提出提前正式转正。    试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，

6、并填写《新员工转正考核表》，送行政人事部，经考核合格者，于期满次日起转正为正式员工；经考核不合格者，给予解除合同，并不发任何补偿费。 6员工在入职一个月内，需与公司签订劳动合同。公司根据实际情况与员工约定试用期限。1)劳动合同期限在3个月以上1年以下，试用期不超过30天；2)劳动合同期限在1年以上3年以下，试用期不超过60天；3)劳动合同期限在3年以上至无固定期限，试用期不超过6个月；7特种工入职时需提交相关资格证明（如司机、电工、电气焊等）。8人事安排 公司有权依业务工作需要安排员工之工作部门、委任、调迁、奖励惩罚、解雇及考核等事项。

7、9 工作调动一、因公司业务之需要，员工得服从公司之调动命令及其服务地点；二、员工若借故推诿、拒绝调遣服务地点时，公司将视情况决定对其终止雇用与否。永固(东莞)纸业有限公司文件编号：WT-CT-003版次A/3第12页，共12页10员工有下列情况之一的，将被解除劳动合同1)在试用期间被证明不符合录用条件的；2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；3)严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；4)被依法追究刑事责任的；5)员工提供假文件、证件、伪造个人简历；6)消极怠工，不服从工作命令，严重损害公司财产；7)违反安全守则，违章作业造成他

8、人伤亡及给公司造成经济损失；8)与应聘职位不称，造成重大质量事故、机械事故。9公司与员工解除劳动合同关系时，亦会提前30日以书面形式通知员工；员工在试用期内应提前三天以书面形式通知员工。10员工离职1)员工