新形势下加强企业政工队伍建设的思考

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1、新形势下加强企业政工队伍建设的思考　　在新的历史条件下，能否切实有效地做好企业思想政治工作，能否与时俱进开创思想政治工作的新局面，对企业的生产经营和企业效益的好坏都起着举足轻重的作用。实践证明，一个企业如果拥有一支高素质的思想政治工作者队伍，那么，这个企业将会同心同德，团结一致，勇往直前，战无不胜。这个企业在激烈的市场竞争中将勇立潮头，独领风骚，立于不败之地。在新的形势下，如何使这支队伍适应形势发展的需要，适应企业经济转变的步伐，保证企业的思想政治工作继续沿着正确的方向前进，是目前企业政工队伍建设必须接受的挑战。　　一、加强企业政工队伍建设的必要性　　（一）加强企

2、业政工队伍建设，是国有企业发挥党的政治优势的要求　　国有企业是我国国民经济的重要支柱，是社会主义现代化建设的主力军，改革开放以来，国有企业发展的实践证明，坚持“两手抓、两手都要硬”是搞好国有企业的一项重要指导方针，思想政治工作在推进企业改革和发展的过程中发挥着不可替代的作用。随着企业改革的逐步深化对发挥企业党的政治优势作用提出了新的要求。在新的形势下，要更好地体现企业党的组织和领导，保证中央和上级党组织的部署在企业得到贯彻执行，就必须加强思想政治工作，而只有建设一支素质过硬的政工队伍，才能把企业思想政治工作做好。　　（二）加强企业政工队伍建设，是健全和完善企业思想

3、政治工作管理体制和运行机制的要求　　适应当前企业转换经营机制的要求，企业思想政治工作要逐步建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的、党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的企业思想政治工作管理体制和运行机制。　　（三）思想政治工作是一门专业性较强的工作，必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍　　思想政治工作作为意识形态领域的一门科学，有其特定的工作领域、规律、内容体系和工作方式方法，这就需要一支专业化的政工队伍来开展思想政治工作，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理和研究等多项功能。缺乏这样一支专

4、业化的队伍，或者政工队伍的业务素质与水平不高，都会影响企业的思想政治工作的效果。　　二、目前企业思想政治工作队伍存在的普遍问题　　（一）企业政工认识不足　　从企业方面来看，思想政治工作还未形式良好的氛围，认识上有待提高。随着社会经济的高度发展，大多数企业的领导者和管理者都把重心放在企业的经济创收上。对思想政治工作的重视度明显不够，也没有意识到思想政治工作的重要性。甚至存在一些企业的领导者完全忽视思想政治工作的现象。领导和管理者的不重视也就会使思想政治工作形同虚设，只是形式上的喊口号。这种现象也导致了企业政工人员逐年减少，政工队伍留不住人才，一些高素质的人才也不愿意

5、加入到政工队伍当中。部分企业在精简人员时，首先考虑的就是政工人员，甚至一些企业政工人员主动要求精简和转行。企业政工人员选配难的现象目前在我国的企业在比较普遍。）　　（二）政工队伍年龄结构不合理　　人员年龄偏大，队伍后继乏人的现象比较突出。原因有三点：　　一是近年来，随着企业劳动用工制度的改革，企业大力压缩用工成本的投入，招收数量控制到极低的限度，尤其是政工人员录用更少，比较年轻的政工人员在大多数企业单位越来越少。　　二是企业为了照顾一些资历长，但是又即将退休、竞聘困难的老同志，把他们安排在政工岗位上进行过渡。这也就使企业的政工岗位成为了老龄岗，而且有的政工干部在政

6、工岗位上工作了十几年，也没能进行正常的转岗流动，致使企业政工岗位的年龄普遍偏大。　　三是一些素质较高的年轻人对政工岗位存在认识上的偏见，而且政工岗位的待遇也普遍偏低，很难对年轻人产生吸引力。这种现象就导致企业的政工工作很难注入新鲜的血液，工作效率和效果不显著。　　（三）激励约束机制不健全　　考核奖惩不到位，政工人员的劳动与奉献不能很好的认可和体现，致使部分政工人员对思想政治工作的重要意义和自身价值认识不足，缺乏进取精神，不安心本职工作，影响了政工队伍的稳定。　　（四）政工队伍知识结构不合理，文化层次偏低，正规专业人员少　　近年来，由于经营效益的制约，对政工人员培训

7、资金投入幅度不大，培训费用比较紧张，政工人员的业务培训工作比较薄弱，知识老化，一些新理念、新知识、新技能相对缺乏，队伍的整体业务能力与新形势的要求存在许多不适应，影响了思想政治工作的效果和水平。　　三、新形势下加强企业政工队伍建设的对策　　（一）提高对政工队伍建设的重视度　　企业的思想政治工作包括组织纪检、文化宣传、思想指导等内容，企业应该高度重视思想政治工作的重要性，将思想政治工作渗透到企业的方方面面，各个阶层。企业领导和管理者要充分认识到思想政治工作是凝聚人心、调动员工积极性和激发员工工作动力的有效段。做好企业的思想政治工作能够使企业沿着更好的方向发展，也能够

8、为员工提供