劳动防护用品配备和使用管理制度

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1、劳动防护用品配备、发放、使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障员工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合项目部实际情况，特制订本制度。　　一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库　　项目部采购员负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。项目部安全技术负责人对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳

2、动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，安委会组织督促检查。　　劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给项目部采购员安排采购。　　二、劳动防护用品的发放　　（一）劳动防护用品的发放标准。　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由项目安全技术负责人组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本项目部各工种的劳动环境和

3、劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。　　劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。　　2、对于生产中必不可少的安全帽、防尘眼镜、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。　　4、生产管理、保卫、安全管理等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品

4、。　　5、项目部应有公用的安全帽，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。　　6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。　　（二）劳保防护用品的发放。项目部采购员负责全项目的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《项目劳动防护用品发放标准

5、》，建立和健全员工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。　　新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，项目部采购员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒员工自觉进行劳动防护用品保养。　　发放程序如下：　　1、项目部采购员在每月30日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。项目采购员按《劳保用品管理系统》进入固定物品发放——预发登记《月份劳动防护用品预发表》，或者到项目部

6、索取。　　2、项目部采购员按照《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、预发时间，由员工本人签字后，对个人开出手工《领料单》，凭《领料单》发放劳动防护用品。　　3、每月26日前，项目采购员对本项目当月的劳动防护用品情况，按矿山、管理勤杂等分别汇总，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》进行登记、入账。三、劳动防护用品的使用　　（一）使用劳动防护用品的原则和要求　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让

7、使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。　　3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。　　4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。　　5、员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。　　6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以

8、符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。　　（二）、劳动防护用品的使用管理　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。　　2、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。　　3、班组在组织员工安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励员工正确使用劳动防护用品，必