信息科技序列专业资格考试大纲2014版

信息科技序列专业资格考试大纲2014版

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1、信息科技序列专业资格考试大纲(高级,2014版)总行信息科技序列专业资格委员会2014年4月37目录信息科技序列应用开发高级专业资格考试大纲……………………………3信息科技序列产品测试高级专业资格考试大纲……………………………8信息科技序列基础架构高级专业资格考试大纲……………………………14信息科技序列科技管理高级专业资格考试大纲……………………………23信息科技序列技术支持高级专业资格考试大纲……………………………3137信息科技序列应用开发高级专业资格考试大纲(2014年版)一、考试性质  信息科技序列员工应用

2、开发高级岗位任职资格考试是由总行人力资源部、教育部及信息科技部共同组织,面向全行符合报考条件且有志于从事信息科技序列应用开发高级岗位的员工开展的水平性测试。考试的评价结果是测量应试者是否具备担任信息科技序列应用开发专业高级经理和资深经理职务所应具备的知识和技能,是各级行进行职务聘任、岗位调整、薪酬确定和业务授权的重要依据之一。二、考试目标  信息科技序列应用开发初级专业资格考试的目标是测试应试者是否达到从事信息科技序列应用开发专业高级经理和资深经理岗位所应具备的专业基础知识,是否掌握我行应用开发制度流程和技术规范等要

3、点,提升信息科技序列应用开发专业员工的综合素质与岗位履职能力。三、考试方式  信息科技序列应用开发高级专业资格考试大纲和题库由总行统一建立,具体考试采取总行统一组织与各分行分别组织相结合的方式,采用闭卷考试方式。37四、试卷结构(一)题型结构由单项选择题、多项选择题、判断题和案例(论述)题组成。(二)分值比重应用开发高级专业资格考试分值100分。题型题量每题分数分值单项选择题11111多项选择题616判断题11111案例题41872合计100100信息科技序列应用开发高级专业资格考试包括通用模块高级25分、境外模块3

4、分和应用开发模块高级72分,合计总分100分,共用时120分钟。(三)答题要求信息科技序列应用开发高级专业资格考试试卷包含客观题,以及5道案例(论述)题,考生可任选4题作答,答题超过4题以所答的前4题为准。答题时,考生根据提供的案例和问题要求,按照题目具体要求作答。五、知识模块及权重考试内容分为三大模块,各模块权重分布如下表所示:37模块知识点权重通用知识技能公共基础知识模块2%工行科技体系介绍4%计算机基础知识7%工行应用系统介绍5%科技管理理论基础4%新技术介绍3%境外知识技能科技制度和技术规范体系1%境外平台技

5、术1%存贷汇、电子银行、银行卡1%应用开发知识技能案例题72%实际分值100分六、测试内容(一)通用1、公共基础知识按照总行教育部组织的公共基础知识考试大纲和培训教材范围命题。2、工行科技体系介绍了解我行科技体系发展历程;熟悉我行科技体系组织架构和现状;掌握我行科技管理体系和制度。373、计算机基础知识了解我行主机设备及系统基础常识;熟悉网络基础概念及我行网络结构,我行常用存储设备及网点专用设备;熟悉客户端安全基础概念和相应系统架构;掌握我行常用开放平台硬件和软件基础知识和使用原则。4、工行应用系统介绍了解应用系统基

6、本概念;熟悉应用分层情况;掌握典型应用系统结构;熟悉身份认证和集中授权平台应用的概念、角色和主要功能。5、科技管理理论基础掌握项目管理和生产运行领域知识。6、新技术介绍熟悉SOA、虚拟计算和云计算基本概念、特点和体系架构;掌握这些新技术在我行应用情况。(二)境外1、科技制度与技术规范体系了解境外FOVA系统基本特点功能,科技制度及技术规范体系现状。2、境外平台技术37对境外平台技术总体架构情况,对多时区、多语言、多本币、多国情和境外特色业务的全球化支持技术,以及境外机构网络部署和办公管理系统情况有基本了解。3、境外存

7、贷汇基本业务了解境外存款、贷款、汇款业务,以及相关系统特点。4、境外金融市场、银行卡、电子银行业务了解境外金融市场、银行卡、电子银行业务,以及相关系统特点。5、国际结算、境外特色业务,境外报表系统了解国际结算业务以及境外业务,并对境外报表系统总体架构和应用子模块有初步了解。(三)应用开发要求了解软件过程改进,企业信息化战略与实施相关知识;熟悉系统规划、需求获取和分析、系统分析、系统设计、系统运行和维护的相关知识;掌握系统开发项目管理相关知识。七、参考资料《信息科技序列岗位培训教材(通用高级)》、《信息科技序列岗位培训

8、教材(境外)》、《信息科技序列岗位培训教材(应用开发高级)》。37信息科技序列产品测试高级专业资格考试大纲(2014年版)一、考试性质  信息科技序列员工岗位任职资格产品测试(高级)考试是由总行人力资源部、教育部及信息科技部共同组织,面向全行符合报考条件且有志于从事信息科技序列产品测试专业高级经理和资深经理岗位的员工开展的资格性测试。考试的评价

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