苗圃合同转让协议书

《苗圃合同转让协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、苗圃合同转让协议书苗圃合同转让协议书2、地上附属物归买方所有。二、转让价款：1、经双方友好协商，苗圃的转让总价为人民币大写________________万元（小写￥__________）。2、买方应在合同签定当日一次性支付现金_______万元全部付清。三、违约责任：卖方一次性卖出后不得反悔，如反悔赔偿买方20%违约金。四、其他1、本协议未尽事宜，须经各方协商解决，并签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2、本协议在执行过程中发生矛盾、争议，经协商无效时，提请法院裁决。3、本协议经买卖双方签字盖章后生效。4、本协议一式二份，双方各执一份。卖方：买方：年月日年见证人（盖

2、章）：年月日月日篇三：苗圃承包合同协议书苗圃承包合同协议书甲方：润林苗木有限公司乙方：***为了更好地管理好苗圃，根据生产和经营的需要，现将甲方苗圃承包给乙方，经甲乙双方协商一致，达成如下合同，共同恪守：一、标的物：甲方葛针园苗圃土地一宗，座落在**镇***村组，土地总面积为11.53亩二、地面附着物（一）院内附着物：砖混平房1栋共4间（门窗齐全完好，房顶无漏雨），大门、围墙、简易厕所齐全配套，压水井1眼。（二）其它附着物1、深水机井1眼；2、合欢树苗4亩*201X棵*0.5元＝4000元（市场价，下同）；3、法桐树苗2亩*201X棵*5元＝201X0元；4、楝子树苗1亩*5000棵*

3、0.3元＝1500元；5、臭椿树苗1亩*1000棵*4元＝4000元；6、绿化草皮1亩（667M2）*5元M2=3335元。三、承包单价每亩每年800元四、承包期限承包期年，自201X年7月1日至年月日止。五、交款方式合同生效之日，按照承包年限，乙方一次性向甲方交清承包款（现金支付）。六、约定事项1、承包期内，乙方按照国家法律规定，自主经营，自负盈亏，照章纳税，并承担承包土地期间所发生的一切债务及其与承包土地有关的各种纠纷等经济和法律责任。2、承包期内，乙方必须保护承包土地不受侵犯，土地面积不得减少，承包期满如数交还甲方（11.53亩）。3、承包期内，乙方有保护耕地的义务，不得在承包土

4、地内挖沙取土。否则，除由乙方恢复原地质地貌外，并终止合同，由其造成的一切经济损失及法律责任均由乙方承担。4、地面现有苗木，按照本合同第二款的市场价，乙方必须一次性现金购买（臭椿树苗由甲方处理）。5、承包期内，乙方必须向甲方缴纳房租费，每年按150元计算，按承包年限，在合同生效时一次性向甲方交清。承包期内，房屋及其设施的维修责任和费用由乙方承担。6、承包期内，乙方必须保护好现有的深水井设施。否则予以赔偿5000元。7、承包期内，乙方不得在地面上建设永久性建筑，特殊情况需书面请示甲方，待甲方允许后方可实施。合同期满，乙方建造的不动产一律归甲方所有；可动产由乙方自行处理，并承担其相关费用。8

5、、承包期满，乙方如数交换甲方土地及其地面附着物，如有缺失、损坏等，均由乙方赔偿。乙方如需继续承包，在同等价格及相同条件下，乙方享有优先权。七、违约责任按《中华人民共和国合同法》执行。八、其它1、承包人承包苗圃时，必须有1－2名在职村干部作为担保人。在乙方违反本合同条款时，由村担保人帮助调处相关矛盾。2、本合同一式叁份，双方各执一份，甲方存档一份，自本合同签订之日起生效。甲方：润林苗木（盖章）代表人（签字盖章）：乙方：（盖章）代表人（签字盖章）：担保人（签字盖章）：担保人（签字盖章）：二○年月日合同签订地点：工作总结与计划范文一、近段时间工作总结 　　在我来到这里的两个多月的时间中我通过

6、努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对2011年上半年工作总结汇报如下： 　　我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。 　　通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户

7、的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。 　　存在的缺点： 　　对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不