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《4至5月将现基金经理离职潮 增聘业绩未有提升》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------4至5月将现基金经理离职潮增聘业绩未有提升
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3、----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 新年以来有近10家基金公司增聘基金经理。表面上看来基金经理双轨制似乎是为了加强基金的投研实力稳定业绩。然而《投资者报》发现增聘基金经理很可能是原有基金经理即将离职的信号。 “变动潮”
4、前的信号 3月5日长城基金公告旗下长城久富核心成长基金原由韩刚,徐九龙,李硕三人担任基金经理其中徐九龙,李硕不再担任该只基金经理。而此前1月韩刚才被增聘为该只基金的基金经理。 同样今年1月国投瑞银创新动力（爱基,净值,资讯）基金由2个月前刚刚增聘的徐炜哲单独担任基金经理原基金经理袁野,靳奕先后离职。 据统计今年以来已有华宝兴业,银华,长盛,建信,诺德,宝盈,万家,长城等近10家基金公司增聘基金经理时间主要集中在农历新年后。 如果按照上面案例的2个月变动准备周期那么4月至5月初很可能成为上述10家基金公司原有基金
5、经理的离职期。 尽管增聘基金经理并不会成为老基金经理下课的充分条件但却是必要条件即基金公司一定会提前为即将离职的基金经理找好替身。因为基金经理不可缺位仓促换帅将影响基金的稳定。 历史经验也表明每年一季度基金公司增加基金经理实行同一只基金双基金经理管理制往往是为了在”跳槽季”来临前找好接替者避免基金经理青黄不接。 例如2008年一季度类似一幕出现在长盛基金公司-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----
6、-------------------------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------1月3日刚刚增聘王宁担任长盛成长价值（爱基,净值,资讯）(行情,,)基金经理与原基金经理裴愔愔共同管理该基金。同时聘任许良胜与原基金经理宋炳山共同管理长盛动态精选（爱基,净值,资讯）(行情,,)基金。两个月后裴愔愔离职宋炳山也在其后离职
7、。 在2008年初类似的案例还有工银瑞信精选平衡,工银瑞信稳定成长,东吴嘉禾优势（爱基,净值,资讯）,华夏现金增利（爱基,净值,资讯）(行情,,),银河稳健(行情,,)等多只基金。 根据好买基金网统计过去3年基金经理月度变动数据显示截至3月10日2009年基金经理月度变动人数低于前3年。但好买基金分析师曾令华表示在月度基金经理变动数据中3,4月份往往是变动的高峰这与基金公司业绩考核,人事调整周期相关今年很可能会历史重演。”每年上半年尤其是3,4月份是基金经理变动高峰。而双基金经理制可以平滑老基金经理离职给业绩带来的
8、波动保持运作上的稳定一致。因此面对日益激烈的人才竞争具备相当实力的基金公司有增聘基金经理的趋势。”银河证券基金研究所分析师李薇表示。[上一页] 1 2 [下一页]
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