大型国有企业激励机制问题及对策研究—以宝钢集团为例

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1、2017届毕业设计（论文）题目：大型国有企业激励机制问题及对策研究—以宝钢集团为例专业：人力资源班级：姓名：指导老师：起讫日期：2016.12-2017.32017年3月南京工业大学本科生毕业设计（论文）大型国有企业激励机制问题及对策研究—以宝钢集团为例摘要 在世界经济一体化的发展形式下，国内钢铁企业面临着非常大的竞争。面对这样的形势，钢铁行业人才培养工作已经落实到了国有企业中，对人才管理及培养也更加深入，需要更加进一步增加人力资源管理工作。宝钢集团借鉴了国外先进企业激励机制的创新发展模式，把企业激励机制建设放在了最重要的核心位置。本文对宝钢集团的企

2、业激励机制问题开展了深入的研究，针对出现的问题提出了有效的对策和措施，以期进一步适应企业发展。国有企业改革是现阶段企业改革的热点，而在改革过程中，如何采用切实可行的激励机制是每个国有企业研究的重点，本文通过访谈法和问卷调查法来实现对宝钢集团激励机制的研究，并得出了具体的研究成果，对其他企业激励机制方面工作开展，将起到一定的帮助作用。关键词：激励机制宝钢人力资源解决对策I南京工业大学本科生毕业设计（论文）AStudyontheIncentiveMechanismofLargeState-ownedEnterprisesandtheCountermeas

3、ures-TakingBaosteelGroupasanExampleABSTRACTIntheformofworldeconomicintegration,thedomesticsteelenterprisesarefacingaverybigcompetition.Facedwiththissituation,thesteelindustrypersonneltraininghasbeenimplementedtothestate-ownedenterprises,thetalentmanagementandtrainingaremorein-d

4、epth,needtofurtherincreasethehumanresourcesmanagement.BaosteelGroupdrawsontheinnovativedevelopmentmodeofforeignadvancedenterpriseincentivemechanism,andputstheconstructionofenterpriseincentivemechanisminthemostimportantcoreposition.Thispaperhascarriedonthethoroughresearchtotheen

5、terpriseincentivemechanismofBaosteelGroup,andputsforwardeffectivepolicymeasurestosolvetheprobleminordertofurtheradapttotheenterprisedevelopment.Thereformofthestate-ownedenterprisesisthefocusofthereformofthestate-ownedenterprises.Inthispaper,theresearchontheincentivemechanismofB

6、aosteelGroupiscarriedoutthroughtheinterviewandquestionnaires.Thespecificresearchresults,theotherenterprisestostimulatetheworkcarriedout,playacertainroleinhelping.KeyWords:Incentivesystem;Baosteel;Humanresources;SolutionmeasuresI南京工业大学本科生毕业设计（论文）目录摘要IABSTRACTII第一章绪论11.1研究背景11.2研

7、究内容11.3研究意义21.4研究方法2第二章理论综述32.1激励概念及其种类32.2激励机制的理论基础32.3激励机制的重要作用42.4访谈法介绍52.5问卷调查介绍5第三章宝钢集团激励机制现状调查73.1访谈法对激励机制的研究73.2.1访谈问题73.2.2访谈结果83.2问卷调查法激励机制的总体构思103.2.1调查研究的目的103.2.2调查表的设计构思103.2.3调查表的主要内容103.2.4调查表的发放情况103.3问卷结果统计分析113.3.1激励机制理念落后113.3.2缺乏行之有效的薪酬激励机制123.3.3缺乏完善的人力资源开发

8、和培养体系131南京工业大学本科生毕业设计（论文）3.3.4企业的人力资源发展战略相脱节14第四章解决国有企