企业改制对职工健康监护的影响

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1、企业改制对职工健康监护的影响论文关键词：企改对职工健康监护的影响内容摘要：企业改制对职工健康监护的影响论文内容：近年来，由于部分企业推行了产权制度的改革，为了探讨企业改制后对职工健康监护的影响，对我局四家改制企业职工健康监护情况进行调查分析，以寻求有效的工作方针提供科学依据。一、对象与方法1、对象：选择高德矿、新邱矿、平安矿、东梁矿、连续生产且改制前后生产规模相同，有害作业环境相同的四家企业做为研究对象，其中1995年1月1日—1996年12月31日是改制前企业，96年1月1日—97年12月1日为改制后企业，所研究的对象发展历史清楚，劳动卫生学资料

2、齐全。2、方法：使用卫生部《工业企业劳动卫生档案》表10调查表及职工健康档案。统一要求，统一方法，统一标准，统一培训，由劳动卫生专业人员逐矿调查核实，确保资料可靠。二、结果：1、改制前后参加就业前体检情况（见表1），本次调查所登记的就业人员均接触粉尘、噪声、瓦斯等有害作业人员企业改制后就业前体检情况表1组别就业人数体检人数体检率(%)检出率（%）3改制前356356100.007.02改制后3325917.78※8.47合计68841560.327.23※P<0.012、改制前后职工健康普查情况，所调查的四家企业均属煤矿企业，按国家《尘肺病防

3、治管理条例》的规定，井下掘进工人每三年健康普查一次，采煤及辅助工人每五年普查一次，普查情况结果见表2企业改制前后职工健康普查情况表2组别接尘工人数应查人数实查人数普查率%检出率%改制前422086443650.460.69改制后388880710913.510.00合计8108167154532.620.50※P<0.013、改制前后职工健康档案情况（见表3）企业改制后职工建档情况表3组别应建档人数实建档人数建档率%改制前94585690.59改制后89913214.68※合计184498853.58※P<0.013、讨论：3企业改制后

4、就业前体检率，职工健康普查率，职工健康档案的建档率与改制前相比具有非常显著性差异（P<0.01）。期原因如下：改制前四家企业由矿务局统一领导，人力、财力、物力由局统一管理，统一调配，因此对职业卫生法规，标准掌握程度高，认识程度高，三级预防网完善。改制后各矿承包人做为第一法人，企业经营者对职业卫生知识不熟悉，对职业卫生法规认识程度较低，精减矿保健站，职防科两级预防保健网，使企业职业卫生管理水平大大降低，健康监护工作受到一定影响。由于企业大量使用外来工从事有害作业，人员流动性大，随机性很大，给职业病的预防，职工禁忌病的发现，疾病的监控等健康监护工

5、作的开展带来一定的影响。此外，由于企业片面追求经济效益，忽视了社会效益，影响监护工作的开展。因此应加强职业卫生知识、法律、法规的宣传力度，完善监护工作的管理模似，实施健康教育，提高职工自我保护意识。广泛开展职业卫生服务网络，促进职业卫生管理水平的提高。3