企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

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1、企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合　　摘要：企业文化建设和企业思想政治工作同时存在于企业的经营管理生产实践之中，企业文化建设属于经济管理范畴，思想政治工作属于政治文化范畴。虽然企业文化建设和企业思想政治工作是两项不同的工作，但是二者在实际运用中又有着密切的联系，甚至在许多方面是相通、相融的。因此，只有把企业文化建设和企业思想政治工作有机融合，才能将两者的作用发挥到最大化。　　关键词：思想政治工作企业文化建设融合意义　　企业文化是企业发展的灵魂，又是企业外塑形象、内聚人心、提高综合实力至关重要的工作，为思想政治工作服务于企业建设开拓了新领域。企业思想政治工作通过对

2、广大员工进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的教育，不断激发员工的积极性、主动性和创造性。企业思想政治工作和企业文化的不断丰富、发展使得两者之间交互渗透、相互借鉴的关系日益呈现。两者的融合使思想政治工作找到了一条渗透到企业经营管理中的途径和载体；同时，思想政治工作以自身优势推动企业文化建设的健康发展。　　一、企业思想政治工作与企业文化建设的内在融合　　1.内容相关。企业文化建设不仅培育企业的整体价值观，不断激励员工的积极性、主动性和创造性，帮助企业树立良好的形象，而且还为企业参与竞争提供强大的精神动力和文化氛围；

3、企业思想政治工作通过对员工进行马克思列宁主义、中国特色社会主义理论及党的路线方针政策教育，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，发挥党的思想政治工作的支持和保障作用，从而为企业的蓬勃发展提供强大的思想保障和道德规范。　　2.对象相同。企业文化建设和企业思想政治工作都是从事着和人相关的工作，围绕“以人为本”的原则开展工作，以促进人的全面发展为重点。现代企业文化建设的核心价值观是尊重人、理解人、关心人、不断地激发人的工作热情，最终提高企业的经济效益；企业思想政治工作不仅强调广大员工的主人翁地位，而且着力研究人的思想政治品德的形成、发展以及变化的规律，

4、进而调动人们的积极性、主动性和创造性，最终提高企业经济效益、推动先进生产力快速发展。　　3.目标一致。企业文化建设和企业思想政治工作的共同目标都是要追求企业经济效益和社会效益的最大化。企业目标是企业文化的重要基础，企业文化建设以核心价值观为依托，通过发挥其导向、调控、激励、约束和规范等功能，培育企业精神，不断增强企业核心竞争力；企业思想政治工作在解决员工思想问题的基础之上，注重发挥员工的潜能，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，以此来增强企业的凝聚力和竞争力。　　4.途径相通。企业文化建设和企业思想政治工作在实现企业发展目的中所使用的的途径是相通的。两者共同强

5、调在工作中要利用鼓励、启发和教育等方法不断激发员工的积极性和主动性，进而增强企业内部的向心力和凝聚力。以下这些途径对两者有效地开展工作都是适用的。例如，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动；营造良好的人际关系环境，培育团队精神，提高企业的生产效率；树立典型，学习榜样，激发员工的积极性、主动性和创造性；创建学习型组织，提高员工们的整体素质等。　　二、企业思想政治工作与企业文化建设相互融合的意义　　1.企业思想政治工作与企业文化建设相互融合，有利于实现企业经营管理活动与思想政治工作的有效结合，将思想政治工作纳入企业管理轨道，进而改变两者之间相脱离的现象。在日益完善的市场经济体

6、制中，企业文化建设不断地创造出能够团结和凝聚员工增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作上的一些弊端、改变那些不适应社会主义市场经济发展的旧形式、旧方法，使思想政治工作的教育具体化、企业化，使思想政治工作可以多层次、全方位地开展。同时，企业思想政治工作引领企业文化建设的方向，推动企业文化的不断创新，还不断地为企业文化建设提供支撑和保证。　　2.企业思想政治工作与企业文化建设相互融合，有利于形成和加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。一方面，企业文化所具有的全方位、多角度的活动方式能够给思想政治工作提供实实在在的载体和环境，例如，改善企业生产环境、改

7、善员工生活条件、为员工提供良好的工作、学习设施和场所等，增强员工的思想觉悟和修养，确保他们能够积极热情地参与到企业的经营管理中，为实现企业的发展不断努力。另一方面，企业文化通过不断强化“以人为本”的管理理念，增强企业的凝聚力、竞争力和发展力，为思想政治工作营造良好的文化氛围。　　3.企业思想政治工作与企业文化建设相互融合，有利于为政工干部施展才能、拓宽职能提供条件和机遇。随着党工作重心的转移和企业改革的不断深化，思想政治工作中出现了一些问题，政工干部不断发出“政治工作难做，政工干部难当”的感叹。事实上，自改革开放以来，人们对改革承受能力的不足，以及日