关于大学生就业意向的调查报告

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1、关于大学生就业意向的调查报告专业班级：指导老师：****调查人员：高欢大学毕业生就业率的高低，直接影响着各个高校的社会声誉以及招生和办学的前景。毕业生不能如期就业和部分用人单位不能如愿招聘，常常使学校就业指导机构和人员处于尴尬局面。这样的现象往往是由于结构性就业问题和选择性就业问题交织而成的。本文对个人选择性就业问题的关键环节——就业意向通过实际的调研分析，做了一些探索。我小组为了这一目的，在采用无记名简单随机问卷调查的方式，于2010年12月份对海滨学院学生进行调查，共回收有效调查问卷102份。根据调查结果，我们做了系统的分

2、析统计，首先，根据大三女生的情况得出如下表格：0000你的家庭背景是？你会从什么时候开始关注就业信息？您的专业是？找工作时你首先考虑的因素是？你认为就业时什么是最重要的？你认为现在所学的专业前景如何？你想过自主创业吗？你会通过哪种方式就业？你对就业的择业方向是？A政府官员29%B经商人员18%C农民与农民工47%D无业与退休及专业人员6%A大一35%B大二24%C大三35%D大四6%A管理类76%B技术类24%C艺术类D其他A公司能否提供好的发展空间49%B公司的知名度19%C良好的薪酬福利19%D是否与自己所学专业对口E工作

3、的稳定性13%A自己所学的专业18%B毕业的学校6%C个人能力76%A很有前途24%B无所谓41%C较无前途35%A想过53%B没有18%C没有资金29%A亲自到用人单位介绍自己47%B在就业网投简历12%C由学校推荐24%D招聘会现场6%E通过熟人介绍6%F其他方式6%A国家单位18%B事业单位35%C中外企业29%D私企6%E无所谓12%你就业会优先选择的城市？你对就业地区选择的原因是？你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？你认为当前就业困难的最主要的原因？你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？你对第一份工作的期望的薪金

4、？你准备花多少钱做关于就业知识技能的准备如果工作一段时间以后，你发现工作与理想中有带差别，你会？如果回到填报高考志愿前，你还会选择目前就读的学校和专业吗？A出生本地29%B东部沿海经济发达地区47%C中部大众城市18%D西部大中城市6%A工作待遇好，收入可观24%B与国际接轨6%C岗位多元化6%D生活条件好24%E提供在学习的机会，有较大的发展机会35%F良好的人才政策0%G看重创业环境H回报家乡6%A专业技能18%B对单位的忠诚度18%C综合素质18%D逻辑思维能力12%E敬业精神和职业素质6%F沟通能力与亲和力12%G团队

5、精神与协作能力H能否在最短时间内认同企业文化A缺乏实际技巧与精炼6%B就业期望太高24%C就业人数太多47%D企业的要求太高18%E没有找到适合自己的岗位6%A企业需要有较高职业能力或工作经验的专业技术人才，对应届毕业生需求量减少29%B毕业生自己的就业定位不合理，期望值过高6%C就业信息不充分24%D大学传统教育模式下学生综合能力没得到很好的培养与提高41%A1000以内6%B1000-15006C1500-200047%D2000-300035%E3000以上6%F不要钱能锻炼就行A100以内12%B100-20018%C

6、200-30029%D300-40012%E400-500F500以上29%A重新找工作18%B先做等机会再跳槽53%C看看再说，或许过段时间就会加薪24%D无所谓6%A会47%B不会53%从表格中总结出，同学们的家庭背景，大部分是农民及农民工家庭，少部分是无业与退休及专业人员家庭。也就是出身并不是特别富裕的家庭，他们看待就业的态度和部分经商人员和政治官员的家庭孩子看待就业的态度是不一样的，他们的就业从最初几乎就开始做支撑家的人。从开始关注就业信息的年龄段观察，海滨学院的学生还是很注重就业信息的，同学们大一、大二、大三都积极的

7、关注就业信息，但是，仍然有部分学生选择在自己大四的时候再关注就业信息，这点在专业的角度看，不是良好的现象，应该较早关注。毕竟到了最后再关注，仅用短短的时候无法正确、清晰的认识企业单位的优点和缺点，可能会导致进入不称心的企业，工作不顺，或者因不熟悉企业单位而无法充分准备应聘，导致待业。在考虑就业的学生群中，认为最重要的因素是公司能否提供好的发展空间，这确实是非常明智的看法，一个企业如果没有好的发展空间，会出现的现象就是在一个岗位上工作几年，甚至几十年，或者提升空间小，经过自己的努力没过多久就生到了自己能达到的最高位置了。如此下去

8、，自身的提高所有限制。“公司知名度”“良好的薪酬福利”“工作的稳定性”也是大学生找工作的时候比较关注的问题，但是“是否与自己的所学专业对口”这一个就业考虑因素，在各大高校中都趋于减小状态，毕竟现在好多大学生就业时，没有工作经验，企业安排的某一岗位往往还需要对大学生进行新职员培