【激励】老板发奖

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1、【激励】老板发奖——低成本的有效激励“士为知已者死，女为悦已者容"很大程度上说明了人活在世上，很多都是因为面子而活着，甚至因为别人而活着。因为人性的深层本质是获得赏识、荣誉和成就。【问题类型】老板奖励员工【案例详情】说到礼品，相信是个让所有老板头疼的事，光说每年的年中、年终表彰会发放的实物奖品就够老板们头疼几个月：发得贵了，经济上负担太重；发得便宜了，员工会说小气，有的受奖者背后甚至会说打发叫花子，不但起不到激励的作用，反而会让受奖者泄气。可又不能不发，真是进退两难。　近日，某医药公司策划了一场别出心裁的营销表

2、彰大会，该公司李总非常注重员工的归属感，他强调的就是要让所有营销人员感觉象是凯旋而归的将士，要让他们感觉到公司视他们为台柱子……表彰会年年开，奖金奖品年年发，怎样才能发出新意呢？当然，这里的“新意"是指受奖者拿到奖品后更受鼓励，干劲更足，下一步会为公司创造更好的效益。经过两天的头脑风暴，公司确定了”荣誉献英雄，奖品送家人"的帮助员工“显摆"的表彰思路，策划了一场员工们都说这是一次会让他们铭记一辈子的表彰会。一、定制大、小两枚军功章：足以让冠、亚、季军和家人炫耀一辈子能当选为公司的营销冠、亚、季军，真比考状元还难

3、，那荣誉可得真刀真枪的干，得用营业额来说话，当选的大区不但有丰厚的销售提成，省级总经理还能依次获得8万、6万、4万的额外销售奖。全国31大省市省级总经理可都是铆足了劲的比拼。这次不但兑现了8万、6万、4万的额外销售奖金，公司还策划了“冠军（得力副总）骑大马"、”营销亚军（元老级员工）骑老牛"、“营销季军（情侣）骑毛驴"三个百米游行环节，让同事们乐翻了天，让受奖者充分体验到了什么叫”英雄凯旋"，什么叫“明星"，什么叫”万众瞩目"……在颁奖晚会上，冠、亚、季军分别走过50米的红地毯后，李总亲自给他们三人颁发了公司定

4、制的大小两枚仿制“军功章"（只仿外形，不违规），上面均书”XX公司营销冠军XXX"字样：小“军功章"由李总亲自别在他们胸前，并且规定以后公司开表彰会，他们都要佩戴小”军功章"者出席，并且成为永久的主席台佳宾，相当于只要获得了一次“军功章"，就获得了”终身主席台佳宾"身份，只要你还在这个公司做，公司员工会永远记得你曾经的辉煌。大“军功章"在小”军功章"的基础上加大20倍，并且用金黄丝绸和镜框裱好，让受奖者拿回去挂在自家或外地的父母家大厅墙上，足以让家人引以为豪一辈子。事后调查发现，三个大“军功章"都被被他们各自的

5、父母”讨"回去挂在厅里“炫耀"了。做为父母，还有什么比这个回报更能让他们有幸福感呢？二、定制饮水机：让获奖团体天天享受高人一等的待遇本次受表彰的先进班组、先进集体共有2个，两个团队总人数多达100人，11000元的费用预算平摊到每人头上也就110元，发什么好呢？在会上，一个策划人员发牢骚说：“发什么都会有人说好，有人说坏，众口难调"，”众口难调，众口难调？"，大家立即想到从“口"入手，找个众口不难调的东西当奖品就好了，最后大家一致同意了作者的建议：发饮水机，众口一样调。当然，这个饮水机不能是普通货，得让受奖团体

6、感觉高人一等。经过上网查询，找到了一款不用买纯净水，直接接自来水就可制造负离子水的饮水机，当然价格不菲，5000元，还好在总预算范围内，并且平时不用买纯净水，一两年就把机器钱给省回来了，就这么敲定了，每个队发一台上书”XX公司先进团体"的多功能负离子饮水机，健康又美容，这很对这群极其关注健康的医药营销人员的胃口。为了给每个人荣誉感，策划人员在会场铺设了一条长在50米的红地毯，一直延伸到了会场外的绿草坪。所有获奖个人和获奖集体都在候场时间站到绿草坪边，主持人一颁布名单，获奖人员在强劲的《团结就是力量》音乐伴奏下，

7、列队走上红地毯，50米的距离足以让每个成员过足“明星瘾".走完50米红毯后，再在特设的“XX公司英雄谱"上签名留念，公司将做为重要厂史文件永久保存……主持人一句”您的业绩，将写进厂史，永久珍藏！"让受奖者自豪感立马上升N个“+".走上台后，各自抬走了一台国内最先进、日常很难见的多功能负离子饮水机。事后调查发现，这2台先进的多功能负离子饮水机分别都装在了分公司办公大厅，所有队员每天都可以享用总公司这份浓浓的关爱之情，相信队员们在低头接水时，看到“XX公司先进团体"几个字时，自豪感一定会油然而生，这份高人一等的待遇

8、可不是每个人都能享受的。三、定制电瓶车：足以让优秀业务员快马加鞭好几年本次表彰会还表彰了8个跑店的基层业务员，这8个业务员都是公司一年前新进的大学生，他们的“积极主动，不怕苦、不怕累"精神是表彰的重点内容，通过调查发现，这几个人平进都是骑自行车上班巡店，由于店多路远，只能每天早出晚归，比其它员工投入在工作上的时间多得多。作者设计一份特殊的礼品，那就是每人一辆崭新的电瓶车（会后公司包托运