按用人方式不同划分,劳动合同可分为.

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1、按用人方式不同划分,劳动合同可分为().劳动法多选题劳动法多选题:1.公约和建议书的主要区别为（）。A.公约需被会员国批准B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D.建议书需被会员国批准正确答案为:AC2.初期劳动法的特点是（）。A.多数是从改善女工和童工的立法开始B.适用范围很小C.有较多的监督条款、责任条款D.一般缺少监督条款、责任条款E.适用范围较广正确答案为:ABD3.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A.这些关系是劳动关系产生的前提条件B

2、.这些关系是劳动关系的直接后果C.这些关系是劳动关系附带产生的关系D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系E.这些关系与劳动关系有逻辑关系正确答案为:ABC4.以下说法正确的是（）A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D.劳动关系主体双方有统一的经济利益正确答案为:ABC5.劳动管理法的主要内容是（）。A.对劳动合同进行审查B.劳动管理机构的设置C.对劳动争议进行仲裁D.劳动管理机构的职权正确答案为:BD6.以下哪些社会关系不

3、属于劳动法的调整范围（）。A.社会救济B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C.军人优抚D.劳动争议正确答案为:ABC7.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商正确答案为:BD8.由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。A.细节性B.微观性C.抽象性D.具体性正确答案为:C10.劳动者个人的权益有（）。A.劳动就业权B.报酬请求权C.

4、休息休假权D.自主择业权正确答案为:ABCD11.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。A.工人劳动法律关系B.本单位劳动法律关系C.兼职单位劳动法律关系D.技术人员劳动法律关系正确答案为:BC12.按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。A.劳动法律行为B.劳动行政管理行为C.劳动仲裁行为D.劳动司法行为正确答案为:ABCD13.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。A.劳动者丧失劳动能力B.劳动者死亡C.劳动合同期限届满D.约定的劳动合同终止条件出现正确答案为:ABCD

5、14.劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系内容D.劳动法律行为E.劳动法律事件正确答案为:ABC15.按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A.书面劳动合同B.城镇职工劳动合同C.录用合同D.聘用合同正确答案为:CD16.根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律和工作内容D.合同终止的条件正确答案为：ABCD17.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。A.劳动合同期

6、限届满B.当事人约定的劳动合同终止条件出现C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的D.劳动者退休、退职的正确答案为:ABCDE18.除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形正确答案为:BCDE19.根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以(来自

7、:WwW.xIelW.cOm写论文网:按用人方式不同划分,劳动合同可分为().)随时通知用人单位解除劳动合同（）。A.在试用期内解除劳动合同B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇确答案为:ABC20.目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。A.用人单位工会代表B.用人单位职工代表C.企业和实行企业化管理的事业单位的代表D.数个用人单位的联合代表正确答案为:ABC21.按照集体合同主体和适用范围的不同

8、，可以把集体合同划分为（）。A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.一揽子集体合同正确答案为:ABC22.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A.劳动报酬与工作时间B.休息休假与保险福利C.