分层教学的具体操作方法

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时间:2018-08-04

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1、分层教学的具体操作方法一、目标和原则1.目标:①教育质量比其他平衡班有显著提高,每位学生在原有基础上都能得到最大程度的发展;②实现教育零投诉。2.原则:承认学生个体差异,加强教学针对性,面向全体,实现有差异的发展。二、分层教学模式原行政班不变,两个班的学生按其数学和英语的水平,分为a、b两大组,即两个层次班(a为低层次、b为高层次),科任教师不动。三、操作要点1.学生分层(1)分层前要做好参加分层教学师生和家长的过细思想工作,扫清各种思想障碍。在此基础上,班主任与数学、英语老师认真分析每个学生的学习基础,智力、非智力、家庭等因素,摸底排层次。班主任与任科教师提

2、出意见,供学生与家长参考,学生自愿选择填表,家长签字。个别学生功课一门好一门差的,动员学生先到a层次班,争取在短期内把差的这门课补上,然后再转到b层次班。班主任把关分层过程,最后报教务处审批、建档。(2)层次班不能始终不变,半学期后,进行微调。这种动态管理,有利于鼓励先进,鞭策后进,激活全局。2.目标分层(1)原则:下要保底、上不封顶。(2)a层——不降低课程标准要求,不放慢进度(视具体情况而定),强化基础知识与基本技能训练,达成课程标准的要求。b层——结合教材内容,应用多种训练方式,使学生加深对知识的理解和应用,着重培养思维的敏捷性与创造性,允许超前,甚至超

3、标。(3)学生以这次半期考成绩为基准,制定期末提高目标,达标受奖,进步最大的学生要给予重奖。(4)目标分层应遵循“最近发展区”理论,让学生获得跳一跳摘到果实的成功感;对不同层次的学生教学时应选好突破口,以点带面;动员学生自主拟定目标。3.教学分层(1)定位——“一主两兼”,即不管a层班还是b层班,上课的着眼点均须放在中等生位置上,以防随意降低或拔高要求。(2)教法——不管a层班还是b层班,都要遵循“先学后教,先练后讲,当堂训练,突出过程与方法,把问题解决在课内”的教学策略,并以启发式教学为灵魂。a层:重视非智力因素的发挥,多采用低起点、小步子、缓坡度的方法,鼓

4、励学生参与教学,教师设置精练易懂的问题,启发学生思维。b层:重视调动、鼓励学生自主、创造性学习,多用点拨、发散性思维,重点搞好“先学”这个环节(先课内练成习惯,掌握方法,再放手到课外)。(3)学法指导——学法指导应贯穿每一个学习阶段,教师应及时、不失时机地给不同层次的学生以不同的学法指导,减少他们学习上的弯路。要把“过程和方法”纳入教学目标,写进“教学目的要求”。a层:从预习课文、笔记、练习、套用公式、复习、作业等方面予以悉心指导。b层:从自学课本、选学课外读物、做好学习笔记、掌握知识结构等方面予以指导。衡量标准:能举一反三、触类旁通、学会迁移。(4)“异质组

5、”上课——除了数学、英语“同质组”上课时运用上面一些方法外,其他学科也应有分层施教意识与措施。不过这些学科的分层应是隐性的,只要教师心中有数,便于教学就可以了;在备课、提问、指导、合作学习、练习、作业等环节也应落实分层施教。由于是异质组上课,课堂可以一分为二:上半部分,同步教学,面向全体,讲授基础知识,训练基本技能,培养基本的思维方式,引导所有学生参与教学过程,解决“知不知”“懂不懂”的问题;下半部分(20分钟左右),在知识的理解、巩固和应用的教学中,教师针对学生实际,采取异步教学,分类指导,对不同程度的学生提出不同的问题。分类组织课堂练习,甚至可以进行复式教

6、学,旨在解决“巩固不巩固”“会不会”“熟练不熟练”、有否“独特体验”等问题。(5)课练、作业及批改——教师根据当天课堂教学的内容,为学生设计不同档次的作业。a层:设计“保底性”作业,基础题加上旧知识复习题,同时指定个别学生选做b层提高题。b层:基础题加上提高题。a层的作业全批全改,并有一定数量的面批;b层的作业可不必全批全改,而采用增加讲评和学生自纠或互批的办法。4.分层评价,矫正调节,各得其所(1)课堂教学——在提问、练习、讨论和作业后都要及时进行评价,并对达成本层目标,特别是取得递进的学生加以鼓励。(2)阶段测验——同进度,同时间。(3)根据形成性评价的结

7、果,针对教学中存在的问题,及时采用集体纠正、分层指导、调节教学进度、改进教学方法等措施,帮助学生排除学习上的障碍,不使问题积累(倡导“事后一百分”),鼓励一部分顺利达标的同学按高一层次的要求进行学习。(4)让学生参与评价:自评、互评,如:出题、阅卷、批改作业、评语拟定等。5.管理(1)分层班级管理——先在初二年一班二班作为试点,等取得经验后再铺开实验;a、b两个层次班的班主任由原班主任兼管。(2)加强集体备课——在正常集体备课基础上,科任教师应随时碰头,及时诊断分层班教学及管理情况,两周(定时)交换一次。(3)教学档案管理——建立优生与学困生学业档案,并跟踪反

8、馈。(4)评价——对教师业务的考评,则

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