数字印前-色彩的颜色校正

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时间:2017-11-12

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1、明确颜色校正的三个概念  无论是采用电分机高端联网系统还是采用桌面系统进行彩色图像处理,其关键技术之一是做好正确的颜色校正。其目的一是客户要求还原稿颜色,为了还原原稿颜色而进行颜色校正;二是客户要求对原稿颜色的缺陷作些改进,为了满足客户的要求而进行颜色校正;三是人们要求原稿颜色符合心里色彩,为了符合人们的欣赏心里而进行颜色校正。最终达到客户和读者的满意。  在当前彩色印前图像处理作业中,如何做好颜色校正,存在着三种模糊概念和不明确的操作方法,一是工艺技术还原性的工作与处理原稿颜色缺陷的概念不清,因而造成应该还原性做的工作而没有做好,应该处理原稿颜色的缺陷而没有处理好;二是次曲线与校色

2、工具功能的作用范围概念不清,缺乏针对性的应用,因而造成消色与彩色的相互干扰;三是选择校正的颜色与同色系颜色的关系概念不清,因而造成校正了某一色域,也同进牵连了同色系的色相,引起色彩混乱。由于在颜色校正中存在着上述种种问题,因而在实际生产中,往往既不能正确还原原稿颜色,又不能处理好原稿颜色的缺陷,因而造成图像色彩效果差,客户不满意而一次次返工。因此,当前彩色印前系统的扫描分色,图像处理的颜色校正应尽快地从“模糊概念向理性化”的转变,应掌握正确的颜色校正方法。只有概念明确,才能明确工作的目的性,只有方法正确,才能少走弯路。收到事半功倍的效果。  一明确颜色校正的三个概念  1.还原原稿颜

3、色的校正  正确的还原原稿颜色是复制的根本,也是大多数画家,摄影家对绘画,摄影作品的复制要求。因此,为了还原原稿颜色,需要进行颜色校正。这种校正主要是校正复制过程中的色分解、色传递、色组合所产生的色误差。例如:1.校正分色滤色片产生的误差。由于滤色片的透过率和吸收光谱的性能,直接影颜色的分色效果,存在着应该完全吸收的没有吸收,应该完全透过的没有透过,造成分色误差。常用的柯达雷登滤色片的R25,透过率为89.5%,G58,透过率为53.6%,47B,透过率只有50%。  如表一、二、三  表一光谱透过范围最高峰值峰值透过率%红(R25)590~70070089.5绿(G58)470~6

4、1053053.6蓝(47B)400~50043050  理想的滤色片透过率如表二实际最高透过率为表三  这说明G58滤色片分色的M色版和47B分色的Y色版,色误差很大,这就需要校正。  2.校正油墨产生的误差。由于油墨的不纯,存在着色偏、带灰、造成色差,例如:理想的黄油墨本应完全吸收白光中1/3的蓝光和完全反射白光中2/3的绿光和红光。理想的品红墨应吸收白光中1/3的绿光,反射2/3的蓝光和红光。理想的青油墨应吸收白光中的红光,反射2/3的蓝光和绿光。但实际并未完全吸收和反射。  例如:①黄墨中有色偏,含有品红成分,因而多吸收了一部分绿光,所以红光反射多,绿光反射少,造成视觉偏红。

5、②品红墨中有色偏,含有黄的成分,因而多吸收了一部分蓝光,所以红光反射多,蓝光反射少,造成视觉偏红。③青墨中有色偏,含有品红成分,因而多吸收了一部分绿光,所以蓝光反射多,绿光反射少,造成视觉偏蓝。  通过对一组油墨的测量计算,得出该组油墨的色偏,带灰、效率的参数,如表四:理想油墨与现实油墨的分光特性如图一,图二。  表四:    色光油墨RGB灰度%色偏%效率%Y0.070.111.156492M0.251.400.85185261C152058026172772  图一理想的油墨的分光特性图二现实的油墨的分光特性  从表一中看出品红墨色偏达到52%,灰度18%,效率只有61%,

6、因此,油墨的色误差是颜色校正的主要因素。另外还有纸张等原辅材料的影响和各工序工艺转换过程的色误差。综上所述这些因素造成的色误差,都需要根据色彩校正原理进行颜色校正,达到还原原稿颜色的目的。那么,如何做好还原原稿的颜色校正呢?这就要加强色彩管理,彩色印前处理的色彩管理就是在图像处理过程中对色彩的分解和色彩信息的传递进行精确的控制和规范,并在每一个阶段都可以准确地预见到图像颜色,如屏幕看到的图像颜色就是最后打样或印刷出来的颜色,即所谓所见即所得。目前无论是采用传统的色彩管理,还是采用自动化色彩管理,都要下工夫认真细致的做好几项基础管理工作。  1.首先稳定后工序的油墨、纸张等印刷适性条件

7、,规范油墨牌号品种,实地密度值,网点扩大值和纸张特性等技术指标。  2.对输入设备、显示设备、输出设备进行调试设定,使设备都处在标准状态,保证以彩信息在传递过程中的稳定性,可靠性和重复性。  3.用带有色标,梯尺的标准则试图打出标准的彩色样张,作为调校屏幕色的依据。  4.认真调校屏幕色,使之模拟彩色样张的效果,达到在屏幕上看到的图像颜色与样张颜色相接近。  5.做好在灰平衡基础上的颜色校正的标准校色量,以适应大多数原稿的颜色还原。  以上这些工作是我们复

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