“虚列支出”类稽查案例

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1、(一)列支交通差旅费被认定为与经营无关支出杭州市国家税务局第一稽查局对杭州**房地产开发有限公司的纳税义务履行情况进行了检查,现已经结案,依照《税务违法案件公告办法》,特将该企业的有关税务处理情况(杭国税一稽罚〔2012〕97号决定书)公告如下:该公司于2003年12月至2012年4月期间,在成本费用科目“管理费用/其他费用/差旅费”和“管理费用/其他费用/交通费”中列支与生产经营无关的费用支出合计金额1,648,432.74元,其中:2003年度32,800元,2004年度49,080元,2005年度

2、178,686.35元,2006年度184,641.60元,2007年度212,434.51元,2008年度326,220.28元,2009年度239,149元,2010年度144,764元,2011年度155,498元,2012年1月至4月年度125,159元。依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条第八款的规定,补缴企业所得税464,719.59元。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,对少缴企业所得税处以50%的罚款216,714.92元。(二)少计工资虚增其他支出承德市地税局稽查局

3、接到群众举报:当地一私营企业从工资薪金上做手脚偷逃税款,该企业的职工工资由固定工资再加上按比例提取的多项奖励工资组成,每个职工的工资每个月都在1500元以上,企业主管人员甚至高达万元,但账面上却没有体现出来。稽查人员根据群众举报进行了调查,在对该企业职工和部分退休职工进行询问和了解后,初步取得了一些月份工资发放的数字资料。稽查人员将了解到的这些材料与账上的工资表一一比较后发现,被询问的每个职工所说的工资数额都与明细表上注明的金额大相径庭。办案人员据此推断,企业的工资表肯定存在问题。而且,企业的工资表一定

4、还有一份,那就是不能公开的真正工资底账。经过与公安人员联合突击检查,办案人员终于从企业会计那里取得了该企业1-4月实发工资的底账。他们将底账与工资表比较后,发现累计少计工资50万元。那么,这50万元究竟到哪里去了呢?原来,该企业为了逃避缴纳所得税,想出的主意是:要求职工凭发票来报账,以费用形式出现在其他业务支出、招待费、差旅费等科目中。这样,该企业偷逃企业所得税16.5万元、个人所得税4.8万元。承德市地税局稽查局根据有关法律法规的规定,对该企业作出了相应的处理处罚决定:补缴税款合计21.3万元,从滞纳

5、之日起按日加收万分之五的滞纳金,并依照《税收征管法》的规定给予其所偷税款1倍的罚款。稽查局总结工资支出偷税手段主要有以下几种:其一,工资分解列支,即把工资分成两个部分作支出,800元以下的部分在工资科目中做账,其余部分在营业费用或管理费用中作为劳务报酬支出。这样个人所得税达不到扣除标准,企业所得税列支项目中计税工资总额也不超支。其二,发放奖金作虚假科目。许多企业在季末或年终发放奖金时,要求员工们自找门路开具金额相当于奖金的发票,企业得到这些发票后,在管理费用、营业费用、在建工程等科目中做账支出。这样在检

6、查时,企业的各项列支完全符合财务会计制度规定,并且找不到企业发放奖金的痕迹。其三,以伪造工人名单为手段伪造工资表。一些企业利用员工较多的特点,在各月发放工资时伪造人员名单,还有的伪造季节性临时工。其四,混淆工资种类虚列工资。企业将实行提成工资的人员工资在销售费用中列支,又利用这些人的名字在其他工资科目虚拟做账,两次重复列支工资,达到偷逃企业所得税的目的。(三)虚列运费及安装费被查处一家经营化工机械设备的企业一年多运费竟达1,990余万元,设备安装费3,200余万元!巨额发票均为真票!在这些正常表象下面隐

7、藏着让人难以察觉的虚假业务,无锡地方税务局稽查局披露了虚列费用上千万元的特大偷税案。涉案的无锡一家私营公司主要经营化工机械设备等,享受高新技术企业优惠税率15%。从该公司的财务报表和房、土两税鉴定,税款申报入库明细等资料初步分析,地税稽查人员发现该公司地方税收申报正常,未有明显疑点。进驻企业检查后,他们调取了财务明细账、产成品账、材料账、供货合同等相关资料,通过财务电子数据和查账软件,对标示为异常的指标和科目进行了逐项核查。其中查账软件中显示存在“大额现金支出”现象。如2009年有30余笔,涉及大额现金

8、支付运费和设备安装费。同时,2009年6月份营业费用与销售收入的比例为38.3%,而12月份更是高达52.8%。其中大金额的支出也主要是运费和设备安装费。通过进一步检查,发现“营业费用”中支出2009-2010年运费竟达1,990余万元;而设备安装费自2008年至2010年合计达到3,200余万元。然而,经系统比对查询,这些巨额运输和安装发票均真实有效。但是稽查人员并未就此放弃。“我们发现,这家企业生产的过滤机主要用于采矿中的矿石过滤,必须

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