加强xx市人才工作紧迫性

《加强xx市人才工作紧迫性》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、加强xx市人才工作的紧迫性同志们：根据局机关群众路线教育实践活动的安排，局领导要讲一堂党课，根据分管工作和中央、省委、市委近年来对人才工作前所未有的关注和重视实际，今天就我市人才工作和大家作交流。一、人才工作的发展历史和中央要求（一）人才工作的发展历程人才工作是中央赋予组织部门的一项新的工作职责，与组织工作、干部工作并称组织部门的“三驾马车”、“三个轮子”。人才工作的发展主要经历了5个发展阶段。第一阶段，战略提出。2000年，朱镕基最先提出“人才强国战略”构想。改革开放之初，随着党和国家的工作重心转移到社会主义现代化建设上来，经济社会发展对人才的需求

2、急剧增长，人才问题日益突出。2000年，中央经济工作会议首次提出:要制定和实施人才战略35。同年，党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。2001年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》则专章提出实施人才战略，壮大人才队伍。这是中国首次将人才战略确立为国家战略，将其纳入经济社会发展的总体规划和布局之中，使之成为其中一个重要组成部分。第二阶段，规划制定。2002年5月，提出人才发展规划。2002年，面对中国加入WTO后的新形势，直面经济全球化和综合国力竞

3、争，为保证建设有中国特色社会主义事业健康发展，中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出了实施人才强国战略，对新时期中国人才队伍建设进行了总体谋划，明确了当前和今后一个时期中国人才队伍建设的指导方针、目标任务和主要政策措施。该纲要可以说是对此前提出的国家人才战略的深化和系统展开。第三个阶段，党管人才。352003年5月23日，胡锦涛在政治局会议，第一次提出党管人才的重要思想。2003年12月召开的第一次全国人才工作会议，正式确立了党管人才原则，对贯彻落实党管人才原则进行了全面论述。会后，中共中央、国务院下发了

4、《关于进一步加强人才工作的决定》，将党管人才原则以文件的形式确定下来。2007年10月召开的党的十七大，正式将“党管人才”写入了党章。2010年5月，中央又召开了第二次全国人才工作会议，颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要》，明确提出要制定加强党管人才工作的意见，完善党管人才的领导体制。2012年8月，中共中央印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》，明确了加强党管人才工作的重大意义、指导思想、总体要求，对健全党管人才领导体制和工作格局、完善党管人才工作运行机制、创新党管人才方式方法、加强党管人才保障措施等作了比较系统的规定。2012年11月，党的

5、十八大报告首次把人才工作作为党的建设的八项主要任务之一进行单列，明确指出：“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。经过十年的探索与发展，党管人才从理论到实践，已经形成了一套完整的体系。第四阶段，会议部署。352003年12月19日，召开第一次全国人才工作会议，对人才工作进行全面部署，提出实施人才强国战略。2003年12月，中共中央首次召开中央人才工作会议，下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，突出强调，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务，并进一步明确了新世纪新阶段中国人才工作的重要意义、全面部署了

6、人才工作的根本任务，制定了一系列有关方针政策。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。由此，人才强国战略的实施进入了全面推进的新阶段。第五阶段，大力推进。2010年5月25日，召开全国第二次人才工作会议，提出人才建设、人才强国目标任务，强调人才优先发展。2010年5月25日，中央又召开了第二次全国人才工作会议，颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要》，明确了服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发6个指导方针，确定了突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领

7、域急需紧缺专门人才和统筹推进各类人才队伍建设3大人才队伍建设主要任务，提出35，我国人才发展的总体目标（到2020年）：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础，全国人才工作大力全面推进。（二）中央最新人才工作及要求1、总体目标。到2020年，进入世界人才强国行列。2、工作要求。（1）实施人才强国战略。（2）坚持党管人才原则。（3）遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。（4）加快人才发展体制机制改革和政策创新。（5）开发利用国内国际两

8、种人才资源。（6）以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。3、战略任务。35（1）确立人才