煤化工企业管理制度-劳动考勤制度

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1、煤化工企业管理制度-劳动考勤制度共41页第1页劳动考勤制度一、总则1、全厂职工干部必须坚持严格的劳动考勤制度按时出勤坚持八小时工作制。严格坚守工作岗位。严禁擅离职守努力提高工作利用率。2、全厂实行班前班后点名制职工正常班出勤由考勤员负责三大班人员考勤由调度负责考勤。月终经车间、科室负责人签字后报生产科、财务科。4、班上不准会客、聊天、盹睡不准回宿舍不准读书看报六个月内学员可看本职业务书。对因此造成事故者从严惩处。5、本厂带小孩儿的女职工小孩儿在一周岁以内的每班哺乳两次每次半小时小孩儿满一周岁以后每班哺乳一次

2、小孩儿一周半以上者班上不再哺乳。6、建立请销假登记簿严格请销假制度由专人负责。请假者必须按时返厂并及时销假。为严明考勤制度做如下规定二、出勤与公休1、全厂干部职工一律执行日工资制日薪按本人基本工资除以25.5天计算。2、干部、职工公休日除三月份公休四天外其它月份均为五天。3、全厂职工公休均按公休日实行计划轮休由岗位统一安排根www.docin.com共41页第2页据工作需要按照顺序轮休当月休完。不得两月合并使用。不得换班、借班。工作需要或其他特殊情况须提前报告所在单位负责人另行安排但休假期间患病不另行补假。公休之前

3、的病假按公休日对待。4、职工公休请假。科室人员经所在科室负责人批准中层领导经副总经理批准生产车间三大班职工经副段长、工段长、车间批准后将假条交调度其他职工经班长、车间批准。5、干部、职工连续旷工15天或一年累计旷工超过30天者厂方有权除名。三、职工家庭事务应利用公休日处理一般不准再请事假如遇特殊情况必须按下列权限办理请假手续。1、凡因急事确实本人不能亲自请假者可委托本单位员工或家属持有关证明代为办理。2、凡口头请假未办理手续者一律按旷工处理。3、员工当月请假3天以内含3天由所在单位负责人批准3天以上不含3天

4、7天以下含7天经所在单位提出意见后主管副总经理审批请假7天以上的不含7天由总经理审批。4、办理请假流程后《请假条》交办公室备案、统计。5、中层干部请假3天含3天以下报主管副总经理批准3天以上须经主管副总和总经理批准。6、任何人遇到公司集体活动时不准请事假。7、审批人应做好因请假人离岗带来的相关工作安排。www.docin.com共41页第3页8、请假期满应及时亲自向原审批人销假如需续假者应办理续假手续并附有关说明否则逾期按旷工处理。四、病假1、公司干部职工办理病假手续时必须出示市医院以上医疗单位开

5、具的病假证明或诊断书。2、原则上由本人亲自提前办理请假手续不得捎假不得事后补办请假手续。3、病休3天含3天由所在单位批准3天以上不含3天由所在单位签署意见报主管副总经理审批超过30天由总经理审批。4、办完手续后交办公室备案、统计。五、工伤假1、职工在生产工作中负伤通过公司安委会工伤鉴定认定为因工负伤后方可按工伤处理。2、职工因负工伤需回家疗养的须持医院诊断证明休养请假10天以内含10天由所在科室、车间负责人批准10天以上30天以内逐级申报后由总经理批准。六、产假1、女职工休产假需办理请假手续2、女

6、职工产假为90天。3、女职工符合计划生育政策怀孕不满四个月流产者应当根据医www.docin.com共41页第4页务部门的意见给予15天—30天产假怀孕满四个月以上流产者给予四十二天产假。七、职工休假请假待遇1、职工休婚、丧、产、工伤假只计发工资不发奖金。2、职工休事假、病假不发工资休病、事假一天免除奖金总额的1/5病、事假累计5天以上者含5天免除当月奖金。www.docin.com共41页第5页生产调度会制度为了加强生产、经营、技改、安全的组织指导工作平衡协调生产全面掌握各单位的生产和其它各项工作任务的完成情况及

7、时解决生产、经营、技改工作中存在的疑难问题和各种隐患达到生产稳定经营顺畅工作平步的目的特制定如下制度一、生产调度会每天召开一次时间早上8点15分地点在2楼会议室如有变动另行通知。二、参加人员各生产车间和技改办公室、生产办公室、安全科、供销科、办公室、财务科正职。三、会议主要内容1、各科室汇报生产经营中的实际情况和需要解决的问题。然后经过讨论最后由总经理、副总经理提出解决办法、措施和要求。2、生产调度会由办公室人员负责记录并整理存档。3、会上布臵的任务、提出的要求各单位必须及时传达贯彻认真执行。任务完成情况

8、都要进行信息反馈。会上布臵的任务不落实或落实不严造成损失的必须追究参会人员的主要责任。4、凡参会人员不得迟到、早退、缺席。违纪者将按规定处罚迟到者罚款5元缺席一次罚款10元。www.docin.c