2012公卫考核标准

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1、附件22012年来宾市兴宾区基本公共卫生服务项目绩效考核标准一级指标二级指标三级指标四级指标指标说明　评分标准二级指标三级指标四级指标指标说明　评分标准1.2县级项目管理（200分）1.2.1组织实施（53分）1.2.1.1组织领导（10分）是否成立项目领导小组和管理办公室；卫生行政部门内科室分工是否明确；是否明确基层医疗卫生机构和疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能分工。查看相关文件。县级卫生行政部门未成立项目领导小组和管理办公室扣2分；未明确卫生行政部门内科室分工的扣1分；未明确基层医疗卫生机构和疾病预

2、防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能分工的各扣1分；基层医疗卫生机构内未成立项目领导小组和管理办公室扣2分，领导小组和管理办公室成员未公示上墙扣1.5分。1.项目管理（200分）1.2县级项目管理（200分）1.2.1组织实施（53分）1.2.1.2制度建设（12分）是否建立基本公共卫生服务项目相关工作制度和工作流程基层医疗卫生机构制定公共卫生部工作职责、工作制度并上墙各得0.5分；制定居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童保健管理、孕产妇保健管理、老年人保健管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健

3、康管理、传染病及突发公共卫生事件报告与处置、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管等工作制度和工作流程并上墙得5.5分，少一个工作制度或工作流程扣0.25分；进行基本公共卫生服务人员岗位公示得0.5分；制定本辖区内基本公共卫生服务项目工作进度一览表并上墙得0.5分；与村医签订工作责任状或目标责任书得0.5分。-19-1.2.1.3人员配备（10分）疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构是否有专人负责；基层医疗卫生机构是否成立公共卫生科（部）；项目管理是否有财务管理专业人员。对市级考核时该项只考核是否有相应项目管理人员。查

4、看相关文件，疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构无专人负责各扣1分；基层医疗卫生机构成立公共卫生部并挂牌得4分，公共卫生部人员占单位在岗人数比例不达标（中心卫生院≥25%，一般卫生院≥30%）扣3分；没有专业财务管理人员管理经费扣2分。1.2.1.4大众宣传（7分）是否开展必要的宣传（宣传资料、会议、电视、报纸、固定宣传栏等）无宣传资料扣1.4分；无宣传会议扣1.4分（查看会议通知）；无电视节目扣1.4分（查看电视节目单）；无报纸宣传扣1.4分；基层医疗卫生机构无固定宣传栏扣1.4分。1.2.1.5信息报送和进度通

5、报（14分）是否有信息报送责任人；是否能按上级要求及时、准确、完整报送信息报表；项目进度是否及时通报。及时、准确（核对基层填报和考核数据）、完整（包括所报内容、填报人、审核人签字）各占4分，每发现1次不及时、准确、完整各扣0.5分；及时在管辖范围内通报各实施单位进度和管理情况2分，全年通报4次以上，每少1次扣0.5分。1.项目管理（200分）1.2县级项目管理（200分）1.2.2方案和计划制定（20分）1.2.2.1年度计划和分解明确项目任务（6分）每年根据实施方案制定县级项目工作计划，明确分解到各基层医疗卫生单位项目目标

6、任务年度工作计划3分，分解到各基层医疗卫生单位项目目标任务3分。没有直接扣分。1.2.2.2项目实施方案（7分）制定或转发本地区基本公共卫生服务项目实施方案。优先考察2012年项目方案。查看项目管理和实施方案。有：7分；无：0分。1.2.2.3绩效考核办法（7分）制定或转发绩效考核方案或规定。明确考核方法、考核指标体系、服务数量和质量考核标准、考核结果应用。优先考察2012年项目绩效考核方案。查看绩效考核方案或其他相关文件。满分7分；绩效考核方法、考核指标体系、服务数量和质量考核标准、考核结果应用每缺少1项，扣1.4分。-1

7、9-1.2.3管理和考核（40分）1.2.3.1基层公共卫生服务人员对基本公共卫生服务项目的熟悉情况（10分）了解基层公共卫生服务人员接受培训情况，考察基层公共卫生服务人员是否熟悉基本公共卫生服务项目要求和规范。每个被考核单位随机访谈从事基层公共卫生服务人员至少5人，其中村医不少于1人。满分10分；得分=（问卷实得分总分/问卷应得分总分）*10分1.2.3.2督导和绩效考核（20分）各级全年组织开展对基本公共卫生服务项目的督导2次和年终绩效考核1次，并充分发挥专业公共卫生机构的技术指导作用。重点考核绩效考核过程和结果应用情况

8、。查看督导发现问题记录和督导报告；查看绩效考核报告和经费分配资料。并现场问询相关管理人员。满分20分；督导报告5分，每次2.5分（每次督导报告无发现问题扣2分，2次扣4分）；绩效考核报告10分，绩效考核结果通报公示5分（发现未根据绩效考核结果安排经费扣5分）。1.2.3.3人员培训和管理会