员工参与安全管理和员工信息反馈制度

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1、员工参与安全管理和员工信息反馈制度一、总则为明确矿山员工参与安全生产的途径及方式，确保员工对安全、健康事项进行有效的反馈和参与安全、健康活动的机会，全面提升员工的安全意识，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于□□□□公司。三、引用/应用标准《中华人民共和国安全生产法》《金属非金属矿山安全标准化规范导则》四、定义和术语员工：指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括长期合同工、农民工、临时工，以及实习生。五、职责1、各部门、班组负责人对本部门安全活动计划、开展及员工对安全、建康反馈事项的统计、回复负责。2、矿长对全矿安全活动的计划与开展

2、负责。3、安全生产委员会对各部门安全活动的开展情况及员工参与安全生产的绩效进行监督管理。六、管理内容（一）员工参与安全生产的权力与内容1、员工有参与企业安全生产的权力，有权力提出建议，企业要为员工参与提供一切便利的条件和机会并鼓励员工对安全生产提出自己的建议，对员工的建议要积极和正式的回复。2、员工参与安全生产活动应涵盖以下内容：（1）任务分析。（2）设计与流程变化评审。（3）安全意识提升。（4）安全手册更新。（5）安全生产委员会会议。（6）与外部权力机构沟通安全生产事项。（7）风险评价。（8）相关安全过程的行动（9）变化管理的评审（

3、10）参与安全问题的调查（二）安全活动计划的制定和实施1、建立员工权益保障制度，定期收集员工关心的安全、事项，确保员工关心的问题得到积极响应。根据具体情况采取会议形式、公告形式、合理化建议箱、投诉箱、个别员工阅读等形式，收集员工关心的安全、健康问题。对收集到的问题按程序进行了梳理、调查、采纳、处理，并将结果及时向员工反馈。对员工投诉事项，要根据员工意愿进行保密。2、各部门、班组要制定年度安全活动计划，计划内容包括活动的目的、内容、时间、参与的人员等，并将计划报安全科备案。3、各部门、班组要建立安全活动台帐和员工建议台帐。4、生产单位每

4、月进行一次安全建议的收集，重点关注危险作业，其它非生产性部门每半年进行一次安全建议收集。5、选举员工代表，参与企业各项安全活动。员工代表应有代表性，并侧重一线员工。6、成立“问题解决小组”处理安全问题，并对“问题解决小组”成员进行技能培训。小组成员应包涵管理人员、技术人员、员工代表等。7、安全建议收集后由问题小组进行分析、解决，问题解决小组对每条建议都要正式给予答复。回复日期一般不超过三日。8、矿长与安全生产委员会成员制定全矿的安全生产活动计划并组织实施，计划需要报矿安委会批准。9、安全生产委员会要根据各部门的年度计划进行监督，督促各

5、部门安全活动的开展，并以此作为安全工作绩效考评的依据。（三）员工信息反馈1、信息反馈的主要内容（1）收集安全情况信息，及时向办公室负责人反馈。（2）各部门在源头工作中出现的新情况、新问题、新经验。（3）重大安全问题、事故、在第一时间报上级，并按应急方案处理。（4）员工反映强烈的苗头性、倾向性问题，以及员工关心的难点问题。（5）矿区员工生活的难点问题。（6）对全矿工作的意见和建议。（7）职工职业健康问题（8）其他需要反馈的重大问题。2、信息反馈工作组织实施各部门和责任部门每星期要向矿部进行一次信息反馈，提供有价值的参考信息，遇有重大临时

6、事项可随时向总经理反馈。3、信息反馈工作要求信息反馈工作要重视质量，做到灵敏、迅速、准确。反馈要及时，文字要精炼，观点要鲜明，事实要准确。4、信息反馈形式各部门可通过书面形式、电话方式或亲自到矿部反馈工作信息。（四）沟通与回顾1、各部门根据本标准的规定每年对本部门员工参与安全生产、安全建议的情况进行沟通与回顾，找出工作中存在的不足，不断的持续改进。2、安全生产委员会每年对全矿的员工参与活动的开展及效果进行沟通与回顾，提出改进意见，并将回顾结果进行管理评审。3、矿部要对各部门信息反馈情况进行综合汇总，并及时通报，将结果纳入年度目标考核。

7、对于工作成绩突出的部门要予以通报表彰，对于工作开展不力的要予以通报批评。七、附则1、本制度由公司安全生产委员会负责解释。2、本制度由颁布之日起正式实施。