大学校园广播站招新计划(精选多篇)

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4、公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：　　一，领导小组：　　指导老师：　　院团委广播站指导老师　　负责人：　　广播站副站长　　广播站副站长　　广播站副站长　　广播站助理　　广播站各部门部长　　二、招新对象：全院级新生及级学生　　招新要求：品德良好，吃苦耐劳，责任心强，符合各部门招新要求,具有一定的创新精神，并有信心处理好学习与工作的关系。　　招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。　　办公室人左右　　采编部人左右　　播音部人左右　　技术部人左右　　外宣部人左右　　总人数人左右　　招新形式：设点招新及

5、考核　　三．招新流程：　　招新由报名和考核二部分组成。　　报名：　　报名前期准备部分：招新具体工作安排　　流程：　　1）四编统一印制宣传单并发放　　2）外宣部利用海报的形式告知广播站招新信息。　　3）利用广播的形式播放录制的各部门及栏目组招新片头　　4）在招新期间各部门安排若干人，在学校指定地点设点值班，新生可在招新点咨询、领表、登记；　　5）在招新点可选择性的播放招新音频及音乐以吸引新生。　　6）招新报名工作结束后各部门协助办公室将招新报名表整理分类，各部长用电话及短信的形式通知报名者面试考核

6、。　　要求：　　1）宣传形式要求多样化，海报形式新颖，招新片头生动有趣，突出广播站的活力与温馨。　　2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的广播宣传。　　3）各部门严格按照规定进行公平公正招新，严禁徇私现象以及恶性拉人现象发生。　　、考核部分：　　第一轮考核由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：　　1）外宣部于×月×日在学校内发出面试通知海报；　　2）各部门在×月×日分部门，用短信及电话的形式通知报名者进行面试，具体面试流程由各部长自行决定。　　3）面试时间：×月×日某个时间段　　面试地点：待定

7、　　面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；面试流程：　　a)播音与采编面试先同时进行，其余三个部门再同时进行；b)所有面试者在一教室，进行抽号等待，轮到后去另一教室面试；c)评委根据应聘者的表现进行现场记录并提问；　　d)对应聘者某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试；e)各部择优选取面试通过者进入复试；　　?[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料第一轮面试结束后，各部长用短信及电话的形式通知面试通过者进入第二轮考核。　　第二轮考核根据各个部门所需要的人

8、才自行决定面试内容。　　四．后续工作　　各部门确定录取名单，整理后递交办公室。　　办公室统计广播站录取者名单，制作广播站通讯录，递交团委登记存档。　　外宣部在学校张贴录取者名单　　召开广播站全体会议，布置各项工作　　开展各部门业务培训工作，进行无缝交接。　　2014年3月1日第三篇：广播站招新计划　　广播站2014-2014年度招新策划书　　院南区广播站多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作。　　淮北职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的