楚州区大学生村干部调研征文选登

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1、楚州区大学生村干部调研征文选登关于三堡乡西合兴村的现状调查三堡乡西合兴村委会主任助理陈苗　　2008年8月我被分配到楚州区三堡乡西合兴村担任村主任助理之职。时间过得很快，转眼间我在农村工作已经有三个月了。这三个月内，我在乡领导的帮助和村领导的带领下，对西合兴的现状有了大致的了解，现报告如下。一、基本状况1.人口数量及耕地面积。西合兴村是鲁圩村和岳元村的合并村，村内现有10个村民小组，776户农户，总人口3053人，其中每年外出人口达640人左右。拥有耕地面积2523亩，其中水田2304亩，旱地219亩，水浇地200亩。

2、2.本村的收入状况。全村固定资产达800万元，其中生产性固定资产180万元，农林牧渔业固定资产90万元。每年农民人均纯收入5444元。去年全年粮食总产量2024吨，全村工业产值1017万元，家禽出生栏量9.1万只，生猪出栏量1325头。我村在鲁圩还有一个总投资为120万元的成品门厂。3.本村的劳动力状况。全村在劳动年龄内有1472人，其中学龄人员58人，丧失劳动能力51人。超过劳动年龄参加劳动人数48人。实有从业人员合计1460人，劳动年龄内从业人数1362人。4.本村的从业情况统计如下（单位人）：农林牧渔业工业建筑业

3、交通运输仓储和邮政业信息传递计算机服务和软件业批发零售业住宿和餐饮业金融保险业房地产社会服务业教育文化艺术事业其他302198309522193246147434二、本村现状分析虽然我村在基础设施建设和经济的发展上取得了一定成效，创出了些经验，但通过调研，也发现了一些不容忽视的问题和薄弱环节，突出表现在以下几个方面。1.村干部自身的素质能力不强。一是因为我村是合并村，由于历史等原因，长期以来两村各自发展，村主任和村书记各自为政，岳元村的村民对书记的了解甚少，从调查中可以发现两村存在些矛盾，尤其在发展方面，集体主义观念淡

4、薄，村领导立党为公，执政为民的思想意识薄弱。二是没有适当的工作计划，办事效率低。我村没能制定出适合本村发展的明确工作制度，基本是做些上传下达的事情。而对于更为重要的发展问题，水利问题，交通问题村两委如果制定不出适宜的工作计划和日程规划的话，将直接影响到村经济的收入。遇到些突发状况时，村两委过多强调客观条件，不从主观找原因，怨天忧人。2.农民组织化程度低，农业实用技术的应用推广有一定难度。由于农村留守的人员绝大多数是妇女、儿童、老人，称为“三八”、“六一”、“九九”部队。这部分人，除儿童外，剩下的老人、妇女劳动力都较弱，

5、且文化程度都不高，要让他们迅速接受新生事物有一定的难度。有初、高中以上文化水平的青壮年绝大多数都外出打工挣钱去了。留守的这部分人员，由于文化偏低，视野狭窄，思想固执，想挣钱又无技能，想致富又无门路，只是满足现状，得过且过。虽然他们对学习农业新技术还是有一定热情的，但由于文化基础差，绝大多数都不能写，只能记多少，算多少，记不到，就算了。对发展农村种养殖业，是会上激动，会后摆动，回去一般都没有如何动。农民的承包地分散成东一跎西一跎,没有一块完整的大面积土地,不利于农忙时节大型机器的操作,也不利于灌溉。全村农业生产主要还是以

6、分散的农户家庭经营为主体，农业的产业化经营水平不高，农民的市场组织化程度不高，应对和抗御市场能力弱，这些都制约着农业经济的快速发展。3.农村基层运转困难，工作积极性不高。由于历史原因，我村在筹建岳元小学和其他基础性设施时负债8万多。农村集体经济发展十分缓慢,村级公益事业长期投入不足,生产和生活条件难以得到改善。村组机构比较庞大，村干部待遇过低，基层干部工作积极性不高，基层组织凝聚力、战斗力不强，造成我村基层运转困难。三、对策建议从党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，并明确提出“生产发展、生活宽裕、乡

7、风文明、村容整洁、管理民主”的２０字目标，到十六届六中全会将社会主义新农村建设作为促进社会和谐的一项重要措施，再到党的十七届三中全会对当前和今后一个时期推进农村改革发展作出了具体部署。“大力推进改革创新，加强农村制度建设”；“积极发展现代农业，提高农业综合生产能力”；“加快发展农村公共事业，促进农村社会全面进步”。都对新农村建设作出了具体而明确的要求。针对我村的具体情况和存在的问题，我将提出以下几点建议：1.大力加强村级领导班子建设。结合学习贯彻十七届三中全会精神，进一步加大对村“两委”的重要干部的政治理论、市场经济、

8、实用技术和政策法律知识的培训力度，提高思想文化素质和带动致富能力。继续深化“递进培养工程”，解决好村级经济发展人才匮乏的问题。村级班子换届时要广开视野，扩大民主，让村民推选出那些政治素质好、事业心强、有经营头脑和管理经验、乐于奉献、脚踏实地为群众谋利益的优秀人才进班子。建立健全激励约束机制，总结成功经验，采取工资统筹、办理养老保险